- 相關(guān)推薦
2017年三級人力資源管理師備考試題及答案
一、單選題
1、一般來(lái)說(shuō)，工資調查是針對()崗位來(lái)進(jìn)行的。
A.關(guān)鍵性
B.所有
C.高薪酬
D.高能力要求
2、我國《勞動(dòng)法》調整的勞動(dòng)關(guān)系是指()
A.勞動(dòng)者在社會(huì )勞動(dòng)過(guò)程中形成的所有勞動(dòng)關(guān)系
B.勞動(dòng)者與所在單位之間在勞動(dòng)過(guò)程中發(fā)生的關(guān)系
C.勞動(dòng)者在個(gè)體勞動(dòng)中與他人發(fā)生的關(guān)系
D.勞動(dòng)者在家務(wù)勞動(dòng)中發(fā)生的關(guān)系
3、為了獲得過(guò)去行為的寫(xiě)照，面試考官應當避免提出的問(wèn)題是()
A.“你是怎樣看待部門(mén)之間出現的不合作現象的?
B.“當你的工作得到了不好的反饋時(shí)，你是怎么做的?
C.“請舉一個(gè)你親身經(jīng)歷過(guò)的部門(mén)合并中人員重組的事例。
D.“在你所承擔的項目中，你是怎樣獲得技術(shù)部的支持和幫助的?
4、下列陳述中，正確的是()
A.目前的趨勢是，人力資源管理從業(yè)人員正在向著(zhù)更加專(zhuān)業(yè)化的方向進(jìn)行發(fā)展，而這一趨勢要強于向多面化的發(fā)展
B.人力資源管理專(zhuān)家必須是人力資源高級管理人員
C.人力資源管理專(zhuān)家專(zhuān)注于人力資源管理的幾項工作職能
D.人力資源高級管理人員是直接向組織的最高管理層或者主要部門(mén)主管進(jìn)行報告的高層經(jīng)理
5、以下()，依據勞動(dòng)法第26條、27條解除其勞動(dòng)合同。
A.勞動(dòng)者在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內
B.勞動(dòng)者患病，醫療期滿(mǎn)仍未痊愈的
C.入伍前是國家機關(guān)、企事業(yè)單位的正式職工
D.因工負傷喪失勞動(dòng)能力
6、在職業(yè)市場(chǎng)比較健全，人力流動(dòng)比較順暢的地區，對雇主而言，培訓是一種()的活動(dòng)。
A.利潤更大
B.風(fēng)險更大
C.風(fēng)險更小
D.成本更小
7、一般來(lái)說(shuō)，人員招聘的來(lái)源可以分為()兩個(gè)渠道。
A.自我推薦與他人引薦
B.學(xué)校與社會(huì )
C.廣告招聘與機構推薦
D.內部來(lái)源與外部來(lái)源
8、某車(chē)間主任經(jīng)常在各工段上巡視，了解員工的工作狀況，并與之交流中間出現的問(wèn)題，這一過(guò)程稱(chēng)()
A.績(jì)效監控
B.績(jì)效考核
C.績(jì)效改進(jìn)
D.績(jì)效輔導
9、有的企業(yè)提倡安全性，因此()
A.工資較低
B.工資較高
C.福利較差
D.員工沒(méi)有積極性
10、薪酬結構指員工薪酬的各構成項目及()
A.企業(yè)的支付標準
B.各自所占的比例
C.企業(yè)的薪酬水平
D.福利項目
參考答案：1.D 2.B 3.A 4.A 5.B 6.B 7.D 8.A 9.D 10.B
二、多選題
1、關(guān)于人員招聘的實(shí)施過(guò)程，下列表述正確的是()。
A.預備性面試通常由人力資源管理部門(mén)人員進(jìn)行
B.如果應聘者通過(guò)結構化面試，下一步就是復查簡(jiǎn)歷
C.心理測試主要是淘汰，結構化面試主要是優(yōu)選
D.職業(yè)心理測試必須由人力資源部和其他部門(mén)經(jīng)理共同完成
2、對于績(jì)效反饋面談的描述正確的是()
A.是管理者與員工雙方溝通的過(guò)程
B.管理者將考核意見(jiàn)向員工傳達的一個(gè)過(guò)程
C.是績(jì)效考核之后不可或缺的一步
D.每時(shí)每刻都在發(fā)生作用
3、以下哪些條款是勞動(dòng)合同必須具備的內容：()。
A.勞動(dòng)合同的期限
B.勞動(dòng)報酬
C.勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件
D.試用期
4、下列有關(guān)人力資源能動(dòng)性的陳述中，正確的是( )。
A.人力資源在活動(dòng)過(guò)程中是可以被激勵的
B.人力資源具有自我開(kāi)發(fā)性，而非人力資源也具有這種特性
C.人可以有效地對自身活動(dòng)作出選擇，調整自身與外界環(huán)境的關(guān)系
D.人在生產(chǎn)活動(dòng)中處于被支配的地位
5、大型企業(yè)人力資源部門(mén)的設置具有如下哪些特點(diǎn)( )
A.人力資源管理部門(mén)的分工進(jìn)一步細化
B.人力資源管理部門(mén)的工作重心一般是招聘和員工培訓，以及檔案和薪酬管理等事務(wù)
C.人力資源部門(mén)中擁有數量較多的人力資源管理專(zhuān)家或多面手
D.往往會(huì )出現專(zhuān)門(mén)負責人力資源管理的高層領(lǐng)導
6、工作分析通常在下述( )情況下進(jìn)行。
A.新組織建立
B.某崗位員工辭職
C.新的工作產(chǎn)生
D.當工作由于新技術(shù)、新方法、新工藝或新系統的產(chǎn)生而發(fā)生重要變化時(shí)
參考答案：1.ACD 2.ABC 3.ABC 4.ABC 5.ABCD 6.ABCD
【三級人力資源管理師備考試題及答案】相關(guān)文章：
三級人力資源管理師考試題及答案08-14
2016三級人力資源管理師考試案例分析模擬試題及答案06-12
三級人力資源師模擬試題及答案10-30
三級人力資源師考試模擬試題及答案11-01
三級人力資源師考試精選試題（附答案）10-31
2024助理人力資源管理師模擬試題及答案11-02
2016人力資源管理師試題及答案07-05