績(jì)效管理實(shí)施方案范文
引導語(yǔ)：為牢固樹(shù)立、落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)和正確的政績(jì)觀(guān)，實(shí)施相應的績(jì)效管理制度是必然的。下面是關(guān)于績(jì)效管理實(shí)施方案范文的內容，歡迎閱讀！
篇一：績(jì)效管理實(shí)施方案范文
一、指導思想
以黨的XX大和XX屆X中、X中全會(huì )精神為指導，以科學(xué)發(fā)展觀(guān)為統攬，以加快白蓮經(jīng)濟快速發(fā)展為主線(xiàn)，加快推進(jìn)經(jīng)濟發(fā)展方式轉變，深入推進(jìn)政府績(jì)效管理實(shí)踐，建設服務(wù)型政府，促進(jìn)牢固樹(shù)立績(jì)效意識，改進(jìn)工作方式，提升工作實(shí)效，不斷提高履職力、執行力和公信力，為白蓮鎮幸福、和諧發(fā)展提供強有力保障。
二、工作范圍
11個(gè)行政村，1個(gè)居委會(huì )，與縣對鎮績(jì)效考評指標密切相關(guān)的25個(gè)單位。
三、組織領(lǐng)導
績(jì)效管理工作在鎮黨委、政府領(lǐng)導下，由鎮績(jì)效管理領(lǐng)導小組組織實(shí)施。鎮績(jì)效管理工作領(lǐng)導小組組長(cháng)由鎮黨委副書(shū)、紀委書(shū)記黃小君擔任，副組長(cháng)由組織委員廖國興和黨委秘書(shū)楊金文擔任，成員由鎮黨政辦、紀委辦、效能辦、婦聯(lián)、團委等部門(mén)負責人組成。
四、績(jì)效管理工作主要內容和績(jì)效考核評估方法
�。ㄒ唬┲笜丝己��？�(jì)效管理考核指標共設置：可持續發(fā)展、改善民生、勤政廉政3個(gè)一級指標和21個(gè)二級指標，占績(jì)效評估總分的80%。
�。ǘ┕娫u議。占績(jì)效評估總分的20%，內容包括貫徹落實(shí)縣委、縣政府重大決策部署情況，維護群眾利益、依法穩妥處理侵害群眾利益問(wèn)題情況，自身建設情況等，以縣效能辦等部門(mén)組織評議結果為準。參加公眾評議的人員為我鎮被抽中的人大代表、企業(yè)經(jīng)營(yíng)者代表、城鎮居民和農村居民代表，公眾評議的主要內容（具體詳見(jiàn)附件）。
�。ㄈ┎煸L(fǎng)核驗。采取不定期明察暗訪(fǎng)與建立日常察訪(fǎng)檢驗臺帳累積扣分相結合的方法進(jìn)行，重點(diǎn)對鄉鎮認真履行職責，加強作風(fēng)建設，規范權力運行，提高辦事效率，工作態(tài)度等五個(gè)方面的內容進(jìn)行日常督查和暗訪(fǎng)檢查。根據日常督查和暗訪(fǎng)檢查發(fā)現的問(wèn)題進(jìn)行扣分，扣滿(mǎn)3分為止（詳見(jiàn)附件）。
五、工作步驟
�。ㄒ唬┕ぷ鞑渴痣A段（20XX年9月底）�！栋咨忔�20XX年度政府績(jì)效管理工作實(shí)施方案》下發(fā)和鎮政府績(jì)效管理工作動(dòng)員部署會(huì )后，各村（居）、有關(guān)單位要及時(shí)組織傳達，認真進(jìn)行動(dòng)員部署，抓好各項工作的落實(shí)。
�。ǘ┲贫ǚ桨鸽A段（20XX年10月上旬）。根據縣《實(shí)施方案》精神，結合我鎮實(shí)際，制定白蓮鎮績(jì)效管理實(shí)施方案，并將《實(shí)施方案》上報縣績(jì)效辦。
�。ㄈ┙M織評估階段（20XX年10月中旬—20XX年2月）。20XX年1月10日前做好自評報告工作，迎接縣績(jì)效評估工作小組對我鎮20XX年度績(jì)效管理工作進(jìn)行評估。
�。ㄋ模┛偨Y表彰階段（20XX年3月）。評估工作結束后，由鎮績(jì)效評估工作小組寫(xiě)出績(jì)效評估工作報告，送縣機關(guān)效能建設領(lǐng)導小組審定，并適時(shí)召開(kāi)表彰大會(huì )，對先進(jìn)村居、單位進(jìn)行表彰。
六、分值設置和評估等次
�。ㄒ唬┓种翟O置
績(jì)效評估分值為100分，其中指標考核80分，公眾評議為20分，察訪(fǎng)核驗倒扣分（最多3分）。
�。ǘ┯嫹址椒�
績(jì)效評估結果匯總方式=指標考核得分×80%+公眾評議得分20%—察訪(fǎng)核驗扣分
�。ㄈ┰u估等次
評估結果分“優(yōu)、良、一般、差”四個(gè)等級，總得分在90分以上（含90分）的為優(yōu)；得分在85分（含80分）以上90分以下的為良好；在75分（含75分）以上85分以下的為一般；75分以下的為差。
�。ㄋ模┰u估結果的應用：
我鎮績(jì)效評估中被評為良好以上的評估結果應用：年度考評工作結束后，我鎮在全縣績(jì)效評估中均被評為良好以上的前提下，縣政府對我鎮給予物質(zhì)獎勵，我鎮將配套等額的資金對機關(guān)干部、村居主干、相關(guān)單位按貢獻大小予以獎勵；獲得一般或差的，不予獎勵。因計生、綜治、安全生產(chǎn)、環(huán)境治理、新農合、新農保等方面被一票否決或縣里書(shū)面點(diǎn)名批評的，相關(guān)的分管領(lǐng)導、部門(mén)負責人、村居、相關(guān)單位取消當年的評先評優(yōu)資格或獎金獎勵。
七、幾點(diǎn)要求
�。ㄒ唬┨岣哒J識
推行績(jì)效管理是鎮黨委、政府全面貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)的重要舉措，是推動(dòng)科學(xué)發(fā)展、構建和諧白蓮的現實(shí)需要。各村 （居）、各單位要進(jìn)一步提高對績(jì)效管理工作重要性的認識，把這項工作作為促進(jìn)科學(xué)發(fā)展、促進(jìn)職責職能發(fā)揮和工作目標實(shí)現、促進(jìn)依法履職能力提高、促進(jìn)和諧社會(huì )構建，切實(shí)抓好抓出成效。
�。ǘ┙∪珯C制
各村居、各單位要從全面提升績(jì)效出發(fā)，健全和完善績(jì)效管理工作制度，圍繞目標設定、責任體系、運行機制、績(jì)效評估、績(jì)效提升等五個(gè)方面推進(jìn)績(jì)效管理制度創(chuàng )新與實(shí)踐創(chuàng )新。要精心組織，明確職責，加強運作，逐步完善管理機制，規范管理程序，落實(shí)層級管理，把每一項績(jì)效指標落實(shí)到責任單位和責任人。工作目標責任單位要切實(shí)負起責任，牽頭組織相關(guān)部門(mén)深入調查研究，強化工作措施，推動(dòng)目標實(shí)現。
�。ㄈ┳⒅貙�(shí)效
各村（居）、單位要按照“提速增效、服務(wù)發(fā)展”的要求，把績(jì)效管理與履行職責、落實(shí)工作緊密結合，圍繞績(jì)效目標的實(shí)現，下大力氣抓作風(fēng)，下大力氣抓服務(wù)，下大力氣抓效能，不斷提高依法履職、服務(wù)發(fā)展、為民辦事的效率，用心做好服務(wù)發(fā)展、服務(wù)農村、服務(wù)企業(yè)工作。要做到實(shí)事求是，客觀(guān)公正。采集數據要翔實(shí)可靠，管理方法要科學(xué)規范，要堅決防止和克服形式主義、走過(guò)場(chǎng)，堅決制止弄虛作假、欺上瞞下的現象，切實(shí)維護績(jì)效管理工作的.嚴肅性。
篇二：績(jì)效管理實(shí)施方案范文
根據市機關(guān)效能建設領(lǐng)導小組印發(fā)的《20XX年度政府及部門(mén)績(jì)效管理考評方案》精神，結合水利工作實(shí)際，制定我局20XX年績(jì)效管理工作實(shí)施方案。
一、指導思想
深入貫徹落實(shí)國務(wù)院《關(guān)于支持福建省加快建設海峽西岸經(jīng)濟區的若干意見(jiàn)》，以科學(xué)發(fā)展觀(guān)為指導，以“保增長(cháng)、保民生、保穩定”為主線(xiàn)，以“建設民生水利，服務(wù)海西先行，實(shí)現水利科學(xué)發(fā)展”為載體，按照“四個(gè)重在"的實(shí)踐要領(lǐng)，圍繞深化行政管理體制改革目標，以落實(shí)市委、市政府下達的年度工作任務(wù)及我局年度工作計劃為重點(diǎn)，深入推進(jìn)績(jì)效管理，增強績(jì)效意識，改進(jìn)管理方式，提升工作實(shí)效，為水利事業(yè)又好又快發(fā)展，為海峽西岸經(jīng)濟區建設提供有力保障。
二、績(jì)效評估內容
�。ㄒ唬┴瀼芈鋵�(shí)中央和省委、省政府，市委、市政府重大決策部署情況；
�。ǘ┍灸甓裙ぷ魅蝿�(wù)、指標完成情況：
�。ㄈ┚S護群眾切身利益情況：
�。ㄋ模┧块T(mén)自身建設情況。
三、評估方法
按照指標考核、公眾評議和察訪(fǎng)核驗三種方法進(jìn)行。
�。ㄒ唬┲笜丝己�
l、績(jì)效評估指標體系按照“科學(xué)簡(jiǎn)便、務(wù)實(shí)管用、客觀(guān)公正、連續穩定"的原則，突出反映科學(xué)發(fā)展觀(guān)的要求，指標項目?jì)热萦蓸I(yè)務(wù)工作實(shí)績(jì)和行政能力建設兩大部分組成。結合水利行業(yè)實(shí)際，確定評估一級指標、年度工作目標和責任部門(mén)，由有關(guān)部門(mén)組織考核。
�。�1）業(yè)務(wù)工作實(shí)績(jì)部分：一級指標包括貫徹落實(shí)中央和省委、省政府，市委、市政府重大決策部署，完成年度工作任務(wù)，服務(wù)發(fā)展、服務(wù)基層、服務(wù)群眾的有效作為和實(shí)際工作成效等能夠反映水利部門(mén)工作實(shí)績(jì)的評估指標10項，年度工作目標39項。主要根據“三定”方案確定的水利局職責，重點(diǎn)圍繞貫徹落實(shí)國務(wù)院《關(guān)于支持福建省加快建設海峽西岸經(jīng)濟區的若干意見(jiàn)》，突出"保增長(cháng)、保民生、保穩定”，以市政府賦予的年度工作任務(wù)和我局年度工作要點(diǎn)進(jìn)行設計。
�。�2）行政能力建設部分：一級指標包括科學(xué)民主行政、依法、行政、高效行政、廉潔行政情況等4項，年度工作目標項。
指標考核采取聯(lián)合抽查評估的方式進(jìn)行�！皹I(yè)務(wù)工作實(shí)績(jì)”和“行政能力建設”分別占60%和40%。業(yè)務(wù)工作實(shí)績(jì)每項一級指標的評估辦法采取指標完成情況占90%，績(jì)效進(jìn)步狀況和績(jì)效創(chuàng )新?tīng)顩r分別占5%的方式進(jìn)行。行政能力建設中的科學(xué)民主行政評估主要是抽查當年單位出臺的重大決策和重要決定的相關(guān)資料，評估科學(xué)民主行政機制和制度建立及執行情況：依法行政評估主要是抽查相關(guān)資料，評估相關(guān)法律法規的貫徹執行情況，參照相關(guān)執法機構日常工作檢查情況進(jìn)行；高效行政評估主要是抽查文件檔案，評估辦事辦文效率情況；廉潔行政評估是指局和局屬單位領(lǐng)導班子廉潔從政及局機關(guān)工作人員遵紀守法的情況。
�。ǘ┕娫u議
公眾評議由市效能辦委托市統計局具體實(shí)施。市統計局針對不同對象設制不同的測評表和問(wèn)卷調查表，我局負責提供調查樣本600個(gè)。公眾評議以電話(huà)訪(fǎng)問(wèn)為主、面訪(fǎng)為輔的方式進(jìn)行。樣本抽選采用分層配額、隨機抽樣方法，兼顧地理分布的均衡性和經(jīng)濟有效性，按一定的百分比抽取評議樣本。公眾評議每年開(kāi)展兩次，即中期評議和年終評議。
�。ㄈ┎煸L(fǎng)核驗
察訪(fǎng)核驗采取明察與暗訪(fǎng)相結合的方式不定期開(kāi)展，由市效能辦和局效能辦分別牽頭，組織其察訪(fǎng)核驗小組具體實(shí)施。通過(guò)對局機關(guān)暗訪(fǎng)，以及聽(tīng)取匯報、查看資料、現場(chǎng)調查等形式，重點(diǎn)察訪(fǎng)制度落實(shí)、工作作風(fēng)、工作效率、履行職責等方面的情況。
四、工作內容
建立政府績(jì)效管理制度（工作內容）包含績(jì)效目標設定、
績(jì)效責任分解、績(jì)效實(shí)施推進(jìn)、績(jì)效監控分析、績(jì)效考核評估（實(shí)施方案第三點(diǎn)“評估方法”）、績(jì)效改進(jìn)提升等六個(gè)方面。
�。ㄒ唬┛�(jì)效目標設立。按照市委、市政府工作部署和要求，
根據“三定”方案和年度目標任務(wù)，結合水利行業(yè)實(shí)際，科學(xué)制定本局的年度績(jì)效目標任務(wù)�？�(jì)效目標包含具體工作內容、工作措施、工作時(shí)限和要達到的預期效果。我局績(jì)效目標經(jīng)局黨組研究確定后，以正式文件報市機關(guān)效能建設領(lǐng)導小組辦公室，并按有關(guān)規定向社會(huì )公開(kāi)。
�。ǘ┛�(jì)效責任分解�？�(jì)效目標設立后，根據職能職責進(jìn)
一步分解，細化為績(jì)效評估指標，并落實(shí)到各職能部門(mén)、責任科室和具體責任人，落實(shí)到崗位，形成具體的目標分解體系和責任落實(shí)體系。
�。ㄈ┛�(jì)效實(shí)施推進(jìn)。以推動(dòng)工作落實(shí)、提升工作績(jì)效為
目的，根據指標任務(wù)的分解分工，建立健全工作機制，各職能科室建立落實(shí)工作目標責任制，明確完成績(jì)效目標的工作質(zhì)量、時(shí)序進(jìn)度等具體要求，加強監督檢查，推進(jìn)工作落實(shí)。同時(shí)，進(jìn)一步簡(jiǎn)化行政環(huán)節，優(yōu)化行政流程，規范行政運作，改善行政管理，強化水行政機關(guān)的執行力，確保政令暢通。
�。ㄋ模┛�(jì)效監控分析。加強對績(jì)效目標實(shí)現進(jìn)展情況的跟
蹤監控，每季度局務(wù)會(huì )議聽(tīng)取一次績(jì)效情況匯報，及時(shí)發(fā)現實(shí)施、運行中存在的問(wèn)題，認真研究解決辦法。半年召開(kāi)績(jì)效情況分析會(huì )，年終召開(kāi)績(jì)效情況總結會(huì )，對績(jì)效目標的運行、實(shí)現情況進(jìn)行具體分析和總結。局效能辦將組織效能建設監督員等，對我局績(jì)效運行、實(shí)現情況進(jìn)行監督檢查。通過(guò)督查、分析，及時(shí)查找問(wèn)題，分析原因，采取針對性措施，推動(dòng)和保證目標任務(wù)有效實(shí)現。
�。ㄎ澹┛�(jì)效改進(jìn)提升。市委辦、市政府辦將適時(shí)通報市政府組成部門(mén)績(jì)效目標實(shí)現情況，市效能辦將對評估結果進(jìn)行反饋。我局將根據“兩辦”通報和市效能辦的反饋情況，進(jìn)行深度分析，查找薄弱環(huán)節，制定整改措施，進(jìn)一步提升部門(mén)績(jì)效。同時(shí)，我局還要積極探索建立獎懲激勵機制，調動(dòng)全局上下的積極性，深化效能建設和績(jì)效管理工作。
五、工作步驟
�。ㄒ唬┬麄靼l(fā)動(dòng)。及時(shí)召開(kāi)局績(jì)效管理工作會(huì )議，傳達學(xué)習全市糾風(fēng)和機關(guān)效能建設工作會(huì )議精神，認真落實(shí)市機關(guān)效能建設領(lǐng)導小組《20XX年度政府及其部門(mén)績(jì)效管理工作方案》，統一思想，提高認識。根據局機關(guān)效能建設領(lǐng)導小組確定的評估內容，以及我局職能和年度目標任務(wù)，制定績(jì)效管理工作實(shí)施方案，經(jīng)局黨組審定后報市效能辦審核；按照市績(jì)效評估工作小組對我局工作方案的批復，各科室將工作任務(wù)細化到每位工作人員。
�。ǘ┛�(jì)效總結。年底，局績(jì)效管理工作小組按照程序和要求對我局各項工作任務(wù)完成的實(shí)際成效和創(chuàng )新情況進(jìn)行認真收集、匯總、評估。一是聽(tīng)取責任科室完成、落實(shí)一級指標和年度工作目標情況的匯報；二是對定量指標進(jìn)行量化考核：三是檢查或抽查有關(guān)文件、資料及檔案，對有關(guān)情況進(jìn)行察訪(fǎng)核驗；四是進(jìn)行綜合分析評估。年度績(jì)效總結報告要求在20XX年1月l0日前報局效能辦。
�。ㄈ┕娫u議。市統計部門(mén)于7月和l2月組織開(kāi)展公眾評議。我局將及時(shí)了解評議情況，針對存在問(wèn)題提出改進(jìn)的措施。
�。ㄋ模┟鞑榘翟L(fǎng)。明查暗訪(fǎng)主要工作由市效能辦牽頭，有關(guān)部門(mén)配合，年內不定期組織開(kāi)展。我局效能監督檢查小組將不定期開(kāi)展暗訪(fǎng)，對發(fā)現的問(wèn)題以一定形式進(jìn)行通報，并將督查情況記錄在案，作為科室和個(gè)人評先評優(yōu)、考核獎懲的依據。
�。ㄎ澹┏椴樵u估。20XX年2月底前，市效能辦將對我局績(jì)效管理指標完成情況進(jìn)行抽查評估，我局要認真做好迎接抽查評估的準備工作。
六、措施要求
�。ㄒ唬┘訌娊M織領(lǐng)導。要樹(shù)立正確的績(jì)效價(jià)值觀(guān)，把績(jì)效管理作為行政管理的一項基本制度，增強主體責任意識，認真貫徹，狠抓落實(shí)。把績(jì)效管理工作擺上重要議程，切實(shí)加強對績(jì)效管理工作的組織領(lǐng)導，堅持“一把手”負總責，形成局主要領(lǐng)導親自抓，各分管領(lǐng)導負責抓，局效能辦組織協(xié)調，局機關(guān)各科室及其工作人員積極參與、自覺(jué)抓落實(shí)的良好局面。
�。ǘ┱J真組織實(shí)施。根據指標體系以結果為導向、以實(shí)績(jì)?yōu)楹诵暮统浞煮w現局職能的發(fā)揮、年度目標達到最佳工作狀態(tài)的總體要求，各科室要按照項一級指標和項年度工作目標要求，既要把握全局評估的內容，又要明確各自工作任務(wù)，逐項逐條抓好落實(shí)。
�。ㄈ﹫猿智髮�(shí)求效�？�(jì)效管理工作要與我局職能職責、中心工作緊密結合，防止“兩張皮”。要通過(guò)績(jì)效管理推動(dòng)中心工作和重點(diǎn)目標任務(wù)的落實(shí)，促進(jìn)機關(guān)管理科學(xué)、規范和高效運轉。要把求真務(wù)實(shí)精神貫穿于績(jì)效管理工作全過(guò)程，堅持買(mǎi)事求是原則，客觀(guān)真實(shí)地反映全局的工作實(shí)績(jì)；堅持公開(kāi)、公正、公平原則，努力增強績(jì)效管理工作的透明度和民主性；堅持定性評估與定量評估相結合原則，努力做到以實(shí)績(jì)說(shuō)話(huà)；堅持科學(xué)性、合理性、導向性和可操作性相結合原則，努力做到切實(shí)可行；嚴格查核相關(guān)數據資料，確保其真實(shí)性、客觀(guān)性和準確性，堅決防止和克服形式主義。
�。ㄋ模┎粩嚅_(kāi)拓創(chuàng )新。局機關(guān)各科室及其工作人員要充分
發(fā)揮主觀(guān)能動(dòng)性，不斷開(kāi)拓創(chuàng )新，以新思路、新舉措、新業(yè)績(jì)全面推進(jìn)各項工作，促進(jìn)水利事業(yè)又好又快發(fā)展。同時(shí)要立足實(shí)效，發(fā)揮優(yōu)勢，凸顯特色，力爭在全市同類(lèi)工作中爭先靠前。堅持求實(shí)創(chuàng )新，不斷總結推廣工作中切實(shí)可行的經(jīng)驗做法，對在市效能辦組織的績(jì)效抽查評估中取得優(yōu)異成績(jì)的單位和個(gè)人給予表彰。
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