領(lǐng)導力的5個(gè)層次

　　職位——人們追隨你是因為他們非聽(tīng)你的不可

　　認同——人們追隨你是因為他們愿意聽(tīng)你的

　　生產(chǎn)——人們追隨你是因為你對組織所做出的貢獻

　　立人——人們追隨你是因為你對他們所付出的

　　巔峰——人們追隨你是因為你是誰(shuí)以及你所代表的東西

　　通過(guò)幽默詼諧的語(yǔ)言鞭辟入里的視角與生動(dòng)形象的實(shí)例享譽(yù)全球的領(lǐng)導力大師約翰麥克斯韋爾為我們描述了領(lǐng)導力的上述不同層次。他將教授你如何征服每一層次如何邁向更高的領(lǐng)導力層次最終成為更富有影響力更受人尊敬與更加成功的領(lǐng)導者。

　　真正的領(lǐng)導力不在于擁有一個(gè)職位或頭銜。事實(shí)上，被賦予某個(gè)領(lǐng)導職位只是領(lǐng)導力5個(gè)層次中的第一個(gè)層次。要想成為超越老板層面的領(lǐng)導者，要想使員工追隨你不是因為他們不得不聽(tīng)你的那么你必須掌握投資于人并鼓舞他們的能力，為了實(shí)現個(gè)人角色的進(jìn)步突破你必須卓有成效地領(lǐng)導并建立一個(gè)富有生產(chǎn)力的團隊。你還必須幫助他人提升自我技能進(jìn)而使他們成長(cháng)為新一代領(lǐng)導者。如果你具備了上述技能與奉獻精神，你就攀登上了領(lǐng)導力的巔峰。如此你的影響力將澤被深遠使更多人為之受益。

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