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提升領(lǐng)導力的方法有哪些？
導語(yǔ)：對于一個(gè)領(lǐng)導者來(lái)說(shuō)，一定要注意提高自己的領(lǐng)導能力，也就是說(shuō)，只有具備非常良好的溝通能力以及決策能力，才能讓自己的工作得心應手，也才能讓自己的下屬愿意支持和配合你，并做出一些良好的業(yè)績(jì)，那么，提升領(lǐng)導力的方法有哪些？下面和小編一起來(lái)看看吧！
善于營(yíng)造和諧氣氛。
作為一名領(lǐng)導者，要能夠在部門(mén)內部營(yíng)造出一種和諧和寬松的氛圍，大家在一起共事，沒(méi)有更多的壓力，而是讓自己能夠成為其中的一名成員而感到自豪和驕傲。
調動(dòng)下屬積極性。
領(lǐng)導者最重要的就是如何對待手下的員工，這些員工是我們的資源，如果利用好的話(huà)，就會(huì )創(chuàng )造出巨大的生產(chǎn)力，但是，如果調動(dòng)不好的話(huà)，就會(huì )讓自己變得孤立。
具有良好的溝通能力。
作為領(lǐng)導者，主要的工作任務(wù)就是做好上傳下達，也就是說(shuō)，要做到在領(lǐng)導和下屬之間的平衡點(diǎn)，在領(lǐng)導面前，維護下屬，在下屬面前，維護領(lǐng)導，讓雙方變得更加和諧。
語(yǔ)言文字表達能力強。
領(lǐng)導者一定要自身有能力，因為，不是所有的下屬都愿意跟一個(gè)庸庸碌碌的人，也不是所有的領(lǐng)導都愿意用一個(gè)平庸的中層領(lǐng)導，所以，自己的能力是硬件。
注重團隊合作共贏(yíng)。
我們應該注意培養自己的團隊，在很多時(shí)候，大家一起努力，最終業(yè)績(jì)做好了，無(wú)論是領(lǐng)導者，還是一般員工，都會(huì )得到很好的收益，否則，無(wú)法實(shí)現大家有凝聚力。
領(lǐng)導團隊具有親和力。
親和力是一種領(lǐng)導者必備的能力，因為在很多時(shí)候，一定要注意讓自己的態(tài)度感染到周?chē)乃腥�，就算遇到困難和挫折，我們也應該在這種親和力中鼓勵團隊的力量。
具有大局和全局意識。
有時(shí)候，想要成就一番事業(yè)，就必須能夠放下一些利益，這就是所謂的大局觀(guān)，不要總是不顧眼前的事情，而是讓自己斤斤計較，到頭來(lái)竹籃打水一場(chǎng)空。
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