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所有時(shí)間管理技巧的精華
引導語(yǔ):光是把這些技巧全部列出來(lái),可能都要花上不少時(shí)間。下面是yjbys小編為你帶來(lái)的所有時(shí)間管理技巧的精華,希望對你有所幫助。
如何才能最高效地利用時(shí)間?
關(guān)于這個(gè)話(huà)題,網(wǎng)上會(huì )有無(wú)數的課程,無(wú)數的公眾號文章,試圖傳授給你種種技巧(我自己也寫(xiě)過(guò)不少)。實(shí)際上,光是把這些技巧全部列出來(lái),可能都要花上不少時(shí)間。
但是,你是否會(huì )覺(jué)得:學(xué)了這么多技巧,還是不知道應該怎么做?
這是很自然的。很多時(shí)候,選擇太多,還不如沒(méi)有選擇。尤其是像我這樣的選擇困難癥患者,有一套一以貫之的心法,就已經(jīng)足夠了。
所以,我今天打算一勞永逸。
我將無(wú)數的時(shí)間管理技巧,總結歸納成了這套「12345法則」。
掌握這套法則,不客氣地說(shuō),90%的時(shí)間管理內容,基本都不用再看了。因為它們的核心,都離不開(kāi)這套法則。
我自己就是這套方法的踐行者。這幾年里,得益于它的幫助,取得了一些小小的突破。所以,今天把它分享給大家。
這套法則,其實(shí)沒(méi)有什么新奇的地方,大多數都是非常經(jīng)典的技巧。但是,它們既容易上手,又切實(shí)有效。任何一個(gè)人,經(jīng)過(guò)一段時(shí)間的練習,都可以掌握,并應用到自己的生活和工作中。
下面詳解。
1:一件事情
簡(jiǎn)而言之:任何時(shí)候,在一段時(shí)間內,只做一件事情。
這是這套法則的核心。
我在之前的多篇文章里,都提到過(guò)這一點(diǎn)的重要性。
很多人在工作中,習慣讓思維不斷地進(jìn)行跳躍。寫(xiě)一會(huì )報告,刷一下網(wǎng)頁(yè),查一下資料,收一下郵件,做一下數據,回應一下客戶(hù),再回去貼圖表…… 諸如此類(lèi)。
更常見(jiàn)的,是一邊開(kāi)著(zhù)微信客戶(hù)端聊天,一邊工作。我想,絕大所數人,都有這個(gè)習慣。
這樣的后果是什么呢?你永遠都沒(méi)有辦法,獲得真正的「專(zhuān)注」。
而專(zhuān)注,是這個(gè)時(shí)代最可貴的一種特質(zhì)。
我們這個(gè)時(shí)代,有太多的信息和誘惑,每個(gè)人都非常焦慮。焦慮什么呢?焦慮于一種對信息的「不安定感」。
我們時(shí)刻都在接收著(zhù)大量的信息,但越是這樣,我們越是擔心:
我是否錯過(guò)了什么信息?
有哪些信息需要我去處理?
如果我沒(méi)有處理,會(huì )不會(huì )產(chǎn)生什么后果?
其實(shí),我們每天接收到的信息,99%,都是無(wú)關(guān)緊要的。
最重要的是什么?就是你手上正在做的事情。
專(zhuān)注把每一件事情做好,才是最重要的品質(zhì)。
因為,定義一個(gè)人社會(huì )價(jià)值的,永遠是他的產(chǎn)出。把一件事情做到100分,勝過(guò)把一堆事情做到80分。在商業(yè)社會(huì )上,「完美」跟「合格」之間的差異,很多時(shí)候是數以百倍計的。
但是,投入在一件事情上面久了,很容易產(chǎn)生兩種心理:一是對于結果和預期的不確定,二是長(cháng)時(shí)間缺乏反饋的空虛感。
這兩種心理,會(huì )迫使我們,去尋求更短期、能夠獲得即時(shí)反饋的行為,使大腦獲得新鮮刺激。
如果你受制于這種心態(tài),你就很難真正把任何事情,做到100%的極致。
而這,也正是「優(yōu)秀人才」和「普通員工」之間的差異所在。
2:2個(gè)步驟
當你有一個(gè)新任務(wù)需要去做時(shí),不要著(zhù)急下手,按照這兩個(gè)步驟去做:
1)思考:它能夠在一兩分鐘內快速完成?
2)行動(dòng):如果可以,立刻著(zhù)手完成它;如果不行,把它記下來(lái),安排時(shí)間去做。
舉一個(gè)最常見(jiàn)的場(chǎng)景:
你專(zhuān)心工作了半小時(shí),終于告一段落。停下來(lái),打算休息5分鐘,再著(zhù)手去做下一項任務(wù)。這時(shí),你打開(kāi)微信,發(fā)現同事問(wèn)了你一個(gè)問(wèn)題,希望你給他傳一份資料,你應該怎么做?
最好的方式,是先思考:幫他找這份資料,需要花費多長(cháng)時(shí)間?
如果僅僅是舉手之勞,一兩分鐘就能搞定,就馬上找給他;
如果比較麻煩,需要整合,需要從多個(gè)位置尋找,那么,回復他:我現在比較忙,一會(huì )有空了再弄。然后,把這件事情記在清單上,等有空的時(shí)候再去做。
這個(gè)原則的目的是什么呢?避免我們的計劃受到干擾。
很多人會(huì )有一種感受:明明制定好了每天的計劃,但是一天下來(lái),總覺(jué)得自己什么都沒(méi)干,待辦清單上面滿(mǎn)滿(mǎn)的都是「未完成」。
為什么?很簡(jiǎn)單。因為我們一整天的時(shí)間,都在處理「應急的事情」和「別人的事情」。
我們制定的計劃,不可避免的,總會(huì )受到干擾。如何最大化地保證計劃的效果,降低干擾?
這就需要插入這兩個(gè)步驟:對所有干擾進(jìn)行快速預判:是立刻執行,還是寫(xiě)到計劃里面,等待下一步去執行?
然后,再按照預判結果去行動(dòng)。
具體的標準以多久為宜呢?建議是以2分鐘,作為「立刻去做」和「規劃去做」的一個(gè)界線(xiàn)。
它能夠實(shí)現這么一個(gè)平衡:既可以把細小的瑣事盡快搞定,避免別人等太久;又可以避免計劃中斷,一直忙于應對外界的影響。
其實(shí),延伸來(lái)講,任何事情,都需要兩個(gè)步驟:「思考」和「行動(dòng)」。
如果對于一項任務(wù),我們判定它超過(guò)2分鐘,需要另外安排時(shí)間執行 —— 那么,我們可以再次對它進(jìn)行分析:這個(gè)任務(wù),是可以立即執行,還是需要先進(jìn)行思考和規劃,然后再執行?
如果是后者,我們就可以在清單上,為它留出思考的時(shí)間,和執行的時(shí)間。
然后,再在合適的時(shí)間,按照我們的安排,去完成這項任務(wù)。
3:三個(gè)清單
在第二點(diǎn)中,我們記下來(lái)的任務(wù),如何呈現在清單上,如何給它們安排合理的時(shí)間段?
這里,可以參考我在《高效管理時(shí)間的秘訣,就在于這三個(gè)清單》里提到的「AFD清單工作法」。
簡(jiǎn)而言之,所有的任務(wù),都可以分成三大類(lèi):
1)可以明確執行的(Action);
2)需要進(jìn)行思考的(Focused)
3)簡(jiǎn)單,瑣碎,不重要的(Dessert)。
第一類(lèi),盡量留出一整段時(shí)間專(zhuān)注去做,屏蔽一切干擾。每段時(shí)間以25分鐘到40分鐘為宜。如果你狀態(tài)非常好,注意力極其集中,也可以適當延長(cháng)。
第二類(lèi),在你完成一個(gè)任務(wù),覺(jué)得疲勞,需要放松和休息的時(shí)候去做。這樣,可以激活大腦不同的區域,讓負責執行的部分得到休息,同時(shí)維持大腦的活躍和動(dòng)力。
另外,也可以放在碎片時(shí)間去做。例如,我常常會(huì )把「撰寫(xiě)文章」分解成多個(gè)部分。像「思考結構」「尋找選題」「尋找切入點(diǎn)」等等任務(wù),就會(huì )放在平時(shí)的碎片時(shí)間里(比如乘車(chē),步行,吃飯),利用這部分閑暇去做。一來(lái)節省時(shí)間,二來(lái)也可以把這部分時(shí)間利用起來(lái),不至于浪費。
第三類(lèi),在自己狀態(tài)低落,情緒消沉的時(shí)候去做。
一方面,可以見(jiàn)縫插針完成這些事項,另一方面,也可以通過(guò)不斷積累「成就感」,讓自己迅速擺脫低落的狀態(tài),快速進(jìn)入狀態(tài)。
這里也提一個(gè)很常見(jiàn)的問(wèn)題。
有讀者問(wèn):看過(guò)很多講時(shí)間管理的文章,有些會(huì )說(shuō),優(yōu)先做最困難的事,這樣后面會(huì )更順手;有些會(huì )說(shuō),優(yōu)先從簡(jiǎn)單的做起,逐步積累成就感,讓自己狀態(tài)得到提升。究竟應該先做什么?
這其實(shí)需要看你的狀態(tài)。
如果你狀態(tài)高漲,精力充沛,那最好按照「Action」里面的清單,按照優(yōu)先級,先全力以赴解決最困難的事情。這樣,就算后面什么都沒(méi)做,你這一天也不至于浪費。
如果你狀態(tài)不佳,那就從簡(jiǎn)單的做起,先把「Dessert」里面的事項搞定。以期快速恢復狀態(tài),去做「Action」里面的任務(wù)。
利用好這套「AFD清單」,可以讓每一天的時(shí)間,得到更加合理的利用。
4:四個(gè)象限
寫(xiě)在「Action」和「Focused」里面的事項,應該按照什么順序去做呢?
這里需要用到一個(gè)非常經(jīng)典的技巧:四象限法。
簡(jiǎn)單介紹一下:四象限法,就是把所有需要做的事情,按照「重要性」和「緊急性」兩個(gè)維度進(jìn)行分類(lèi)。
于是,我們就會(huì )得到四個(gè)象限:
重要且緊急;重要不緊急;不重要但緊急;不重要且不緊急。
接著(zhù),再根據這四個(gè)象限的內容,安排不同的應對策略:
1)重要且緊急的事優(yōu)先去做。
它們應該被寫(xiě)在「Action」中,有明確的執行步驟和標準,可以立刻行動(dòng),不需要經(jīng)過(guò)思考。
2)重要不緊急的事,每天安排固定時(shí)間去做。
它們有兩類(lèi)。一類(lèi)是每天堅持的習慣,比如背單詞,健身,讀書(shū)等。這一類(lèi)應該寫(xiě)入「Action」,并有明確的執行步驟和方式。
第二類(lèi),是需要思考的問(wèn)題,以及沒(méi)有明確分解的任務(wù)。這一類(lèi),應該處于「Focused」之中,通過(guò)安排碎片時(shí)間思考,對它們進(jìn)行剖析,分解,從而,從「Focused」中轉移到「Action」,并設定好具體的執行步驟和時(shí)間。
3)不重要但緊急的事,盡量安排別人去做。
這一類(lèi)事情,包括回應,對接,等等。如果可以,盡量讓更適合的人去做(也就是對他來(lái)說(shuō)是「重要」事情的人)。如果不得不自己去做,盡量簡(jiǎn)明扼要,以結果為先,快速落地,不要在上面花費太多時(shí)間。
4)不重要且不緊急的事,不要去做。
這種事情,除了浪費我們的時(shí)間,沒(méi)有任何價(jià)值。除非是需要娛樂(lè )消遣,否則不要去碰。
5:5分鐘
當你即將動(dòng)手去做一件事情時(shí),告訴自己:
什么都不要想,先做5分鐘再說(shuō)。
理想情況下,當你去執行「Action」里面的任務(wù)時(shí),你應該事先已經(jīng)對它做好了規劃:該做什么,怎么做,按什么步驟做,需要什么資源……一清二楚。不需要任何思考,就可以立刻動(dòng)手。
但實(shí)踐中,很多時(shí)候,未必能做到這樣。你可能會(huì )耽于思考,會(huì )畏手畏腳,會(huì )沉吟不定。
—— 這其實(shí)是最浪費效率的做法。
很多時(shí)候,明明確定好的任務(wù),也許就在你反復思考的過(guò)程中,不知不覺(jué)被拖過(guò)了時(shí)間。
你會(huì )驟然發(fā)現:怎么這就下午了?我還什么都沒(méi)做呢!
這也是許多拖延癥患者的癥結?偸菍σ患虑楸е(zhù)種種疑慮和擔憂(yōu):我要是做不好怎么辦?會(huì )不會(huì )產(chǎn)生什么問(wèn)題?是不是還會(huì )有更好的方法?諸如此類(lèi)。
但其實(shí),我在前面已經(jīng)提過(guò):大多數的任務(wù),都需要經(jīng)過(guò)兩步:思考和執行。執行的時(shí)候,不要再花時(shí)間去思考 —— 這是「思考」這一步里面,應該完成的事情。
還是以撰寫(xiě)文章為例子,講一下。
假設我把「撰寫(xiě)文章」分成兩部分。思考部分,Deadline為4號晚上24點(diǎn)。執行部分,Deadline為5號晚上24點(diǎn)。
那么,當時(shí)間走到4號晚上24點(diǎn)的時(shí)候,即使我覺(jué)得還有幾個(gè)地方不夠完善,也得在這里停下來(lái)。因為,我留給自己思考的時(shí)間已經(jīng)到極限了。如果再花時(shí)間去思考細節,就會(huì )導致后面的「執行」被拖延 —— 我就沒(méi)法在5號晚上24點(diǎn)前完成這篇文章了。
同樣,當我結束思考之后,下一步,就是把之前思考的內容,組織成文 —— 這是「執行」的環(huán)節。在這個(gè)環(huán)節,即使自己不夠滿(mǎn)意,也不要再花時(shí)間去反復思考,這樣只會(huì )導致計劃被打亂。
所以,避免這種情況,最好的方式,就是始終保持這種習慣:
當需要「執行」的時(shí)候,不要遲疑,先立刻開(kāi)工,先做5分鐘再說(shuō)。
人是一種很奇怪的生物,當你開(kāi)工之前,你會(huì )猶豫、躊躇很久;但當你開(kāi)工之后,你就很難停下來(lái)了。因為「契可尼效應」的存在,如果你停下來(lái),你的心里會(huì )始終掛念著(zhù)這件事情,從而降低你在其它事情上的投入狀況。
所以,這也是消滅拖延癥的最好方法:不管三七二十一,先行動(dòng)了再說(shuō)。
用行動(dòng)倒逼思考,把一切拖延,扼殺在搖籃里。
最后,復習一下這套「12345法則」。
一件事情(核心)
兩個(gè)步驟(任務(wù)記錄)
三個(gè)清單(任務(wù)規劃)
四個(gè)象限(策略分析)
5分鐘(執行)
當然,這套法則,只是一套心法,實(shí)踐操作中,也許還會(huì )有很多問(wèn)題:如何分解,如何規劃,如何分析,如何思考……等等。
所以,后面還是會(huì )寫(xiě)相關(guān)的文章,詳細講講這些細節。如果有需要,也可能會(huì )開(kāi)相應的課程。
畢竟,學(xué)會(huì )管理時(shí)間,讓自己的時(shí)間效益最大化,是這個(gè)時(shí)代的我們,最基本的「自我增值」技能。
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