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現代化經(jīng)濟管理及其發(fā)展論述
管理現代化是一個(gè)整體的概念，主要內容有管理思想、管理組織、管理方法以及管理手段的現代化，下面是小編搜集整理的一篇探究現代化經(jīng)濟管理現狀的論文范文，供大家閱讀參考。
【摘要】在中國市場(chǎng)經(jīng)濟改革春風(fēng)下，市場(chǎng)經(jīng)濟體制逐步完善健全，從原有的單一的計劃經(jīng)濟轉變?yōu)楝F代化的多元化經(jīng)濟形式。歷年來(lái)我國經(jīng)濟發(fā)展迅速穩健，經(jīng)濟管理形式日新月異，充滿(mǎn)了活力朝氣。伴隨著(zhù)科技與經(jīng)濟的多重發(fā)展，經(jīng)濟管理形式也在推出陳新，不斷改革發(fā)展，適應新的經(jīng)濟潮流;分析當下市場(chǎng)經(jīng)濟的現狀，把握經(jīng)濟管理的未來(lái)走向，有助于企業(yè)和國家更為有益地發(fā)展進(jìn)步。下面針對現代化經(jīng)濟管理的現狀、內容以及未來(lái)的發(fā)展走勢等相關(guān)現象與問(wèn)題進(jìn)行大致的探討與分析。
【關(guān)鍵詞】現代化 經(jīng)濟管理 發(fā)展
社會(huì )長(cháng)足發(fā)展，經(jīng)濟穩步增長(cháng)，原有的經(jīng)濟管理體制已經(jīng)不能適應新時(shí)代的經(jīng)濟發(fā)展，經(jīng)濟管理的現代化勢在必行，經(jīng)濟體制的現代化完善化的程度決定著(zhù)社會(huì )整個(gè)經(jīng)濟體制的發(fā)展走向與發(fā)展速度，如何建立完善健全的經(jīng)濟管理體制以及讓其適應當代社會(huì )經(jīng)濟生產(chǎn)力實(shí)現高收效益的持續增長(cháng)是當下需要研究解決的問(wèn)題。
一、現代化經(jīng)濟管理現狀
在市場(chǎng)經(jīng)濟與宏觀(guān)調控的雙重作用下，我國的經(jīng)濟已經(jīng)實(shí)現多年穩步持續的發(fā)展，經(jīng)濟管理體制在企業(yè)經(jīng)濟管理中也開(kāi)始被普及應用，許多企業(yè)已經(jīng)實(shí)現了科學(xué)化、人性化、自主化的管理模式。根據我國基本國情，經(jīng)濟的發(fā)展受到地域差異、生產(chǎn)力水平、文化差異等眾多因素的制約，制定特色化的現代經(jīng)濟管理模式需要結合各個(gè)制約因素，具體的分配、經(jīng)營(yíng)方式來(lái)決定，因地制宜才能符合各地的現代化經(jīng)濟管理理念。
(一)現代化經(jīng)濟管理的內容
1.組織形式與經(jīng)濟管理理念的現代化�，F代經(jīng)濟的飛速發(fā)展，帶來(lái)了現代管理理念與傳統理念的矛盾沖突，在組織形式上存在眾多不符實(shí)際情況的分配矛盾，因此對經(jīng)濟快速發(fā)展的大步伐形成了相當大的阻力，企業(yè)以及其他經(jīng)濟體的管理方式與活動(dòng)需要與整體的經(jīng)營(yíng)目標，經(jīng)濟指標相吻合，需要遵循客觀(guān)的經(jīng)濟發(fā)展規律，更多的借助現代化的方式與工具不斷完善管理體系。
2.現代經(jīng)濟管理方式的自主、科學(xué)、合理等性質(zhì)。社會(huì )生產(chǎn)力的創(chuàng )造性與積極性奠定了國家經(jīng)濟飛速穩步發(fā)展的主旋律，市場(chǎng)經(jīng)濟體制與宏觀(guān)調控的作用很好地規劃輔助經(jīng)濟走向。經(jīng)濟水平的提高讓社會(huì )生產(chǎn)對經(jīng)濟管理方式有了新的高要求，更多地需要自主、科學(xué)合理、人性化的管理方式。
二、現代化經(jīng)濟管理的特點(diǎn)
現代經(jīng)濟管理的特點(diǎn)由之前的GNP單一重視轉變?yōu)楦嗟目紤]方向，在兼顧GNP的同時(shí)還需要考慮環(huán)境保護、人性化設計、可持續發(fā)展等新鮮理念。
(一)注重以人為本
傳統的經(jīng)濟管理模式中講究的科學(xué)化管理已經(jīng)不能很好地適合社會(huì )勞動(dòng)，與之相悖的便是科學(xué)化帶來(lái)了諸多的不人性化，因此，現代化經(jīng)濟管理更為注重以人為本的理念，需要廣泛深入地應用在現代化經(jīng)濟的核心管理體系中。
(二)強調可持續發(fā)展的必要性
傳統性的經(jīng)濟管理往往忽視了生產(chǎn)對于環(huán)境的影響破壞，從而造成了不可挽回的后果�，F代化經(jīng)濟管理從長(cháng)遠發(fā)展的角度看，強調可持續性的發(fā)展，合理節約地利用資源，實(shí)現可循環(huán)利用，注重對環(huán)境的保護利用，也大大地減少了之后的修復成本。實(shí)現可持續發(fā)展是現代經(jīng)濟管理的重要一環(huán)。
(三)科學(xué)化資源、勞動(dòng)力分配
現代經(jīng)濟管理更為注重科學(xué)化的分配模式，這與人性化的管理不同，在生產(chǎn)力組織結構需要有合理科學(xué)的分配才能最大地發(fā)掘生產(chǎn)力的積極性與主動(dòng)性，創(chuàng )造更高的經(jīng)濟價(jià)值。更多地鼓勵自主創(chuàng )造而優(yōu)化了管理的繁瑣與流程。
(四)現代化經(jīng)濟管理的專(zhuān)業(yè)自主化
現代化經(jīng)濟管理強調人員的專(zhuān)業(yè)化。專(zhuān)業(yè)化的提高也相應的激發(fā)了自主化，以便經(jīng)濟的組織管理，這是現代化管理的優(yōu)勢所在。
三、現代化經(jīng)濟管理實(shí)現的途徑
現代化經(jīng)濟管理需要迎合國家的基本國情以及發(fā)展歷史，遵循小調小改的原則，借鑒原有的管理實(shí)踐的寶貴成果與經(jīng)驗，以此作為現代化革新的參考對象，認真實(shí)地調查，全面深入的分析，因地制宜的制定，加以現代化的工具與技術(shù)，將現代化經(jīng)濟管理穩步推行。實(shí)現現代化經(jīng)濟管理可以有經(jīng)濟調節、市場(chǎng)監督、提升公共服務(wù)、加強社會(huì )管理等方式。
四、現代化經(jīng)濟管理的發(fā)展趨勢
(一)結構組織的扁平化
傳統的經(jīng)濟管理組織結構呈金字塔分布，任務(wù)分工由上至下，層層傳遞，權利則層層減弱，這種管理方式一定程度限制了下層人員的主動(dòng)性與積極性;現代化經(jīng)濟管理將朝著(zhù)人員平等，職責平衡的趨勢發(fā)展。
(二)民主化、自主化
現有經(jīng)濟管理模式一定程度上決策都是由上層人員決定，下層人員只有執行的權力，隨著(zhù)經(jīng)濟市場(chǎng)的日漸寬廣，經(jīng)濟體制遭遇的問(wèn)題也會(huì )越來(lái)越多，需要集思廣益，發(fā)揮民主化與自主化的最大效益。利用人性化管理的方式優(yōu)化合理經(jīng)濟管理，其經(jīng)濟管理方式隨著(zhù)社會(huì )經(jīng)濟形態(tài)發(fā)展而變化，而人性化、民主自主化的管理方式符合了經(jīng)濟發(fā)展形態(tài)。
(三)強調團隊協(xié)作
現代經(jīng)濟管理體制追求利用現有的資源發(fā)揮最大的效益，沒(méi)有完美的個(gè)人，但有完美的團隊，因此團隊協(xié)作力變得尤為重要。努力提高企業(yè)管理人員的基本素質(zhì)，實(shí)現人才知識結構現代化，使企業(yè)所有管理人員真正做到懂技術(shù)、會(huì )管理、善經(jīng)營(yíng)。
(四)軟件結合的管理方式
快速發(fā)展的經(jīng)濟基礎帶動(dòng)了社會(huì )各行各業(yè)的生產(chǎn)積極主動(dòng)性，包括科技研發(fā)、高新應用等方方面面，傳統的經(jīng)濟管理模式一直以硬件設施與人工來(lái)管理經(jīng)濟，使得這項工作繁重而復雜，充滿(mǎn)了不合理性與缺點(diǎn)。在時(shí)代進(jìn)步的大潮流下，科學(xué)合理性的管理方式已經(jīng)越來(lái)越被員工謀求，現代經(jīng)濟管理方式強調將軟件管理硬件輔助的形式加入到實(shí)際應用中，省去了平時(shí)耗時(shí)耗力的員工工作。這種新的管理模式在整個(gè)管控體系中變得越來(lái)越重要，逐漸成為核心理念，這樣有利于合理規劃，發(fā)揮最大的價(jià)值效能。在人類(lèi)歷史發(fā)展階段中，信息處理的發(fā)展階段是以處理手段的不同來(lái)劃分的。當今，電子計算機和通信技術(shù)的發(fā)展將成為實(shí)現管理現代化的重要內容和標志，電子計算機在企業(yè)管理中的應用程度反映了管理現代化的程度。計算機管理信息系統的建立可以從一定程度上反映出管理現代化的整體內容，也是由傳統管理向現代管理過(guò)渡的橋梁。所以，前面所論述的管理現代化的全部?jì)热�，正是開(kāi)發(fā)計算機管理信息系統的基礎。
五、結語(yǔ)
管理現代化是一個(gè)整體的概念，主要內容有管理思想、管理組織、管理方法以及管理手段的現代化�，F代化的經(jīng)濟管理模式、方法以及其手段并不是一直固定不變的，其遵循的科學(xué)合理化、可持續發(fā)展理念可以使經(jīng)濟管理隨著(zhù)經(jīng)濟形勢的改變而調整，使得管理方式達到符合事情的最佳狀態(tài)，時(shí)代的歷史的進(jìn)程在穩步進(jìn)行，管理體系也會(huì )漸漸的逐步完善健全，屆時(shí)能夠完全適應每個(gè)地域每個(gè)特殊的發(fā)展現狀，能夠更有效地服務(wù)社會(huì )與經(jīng)濟。
參考文獻
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