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信息化在企業(yè)中的運用

時(shí)間:2024-07-25 05:51:00 計算機應用畢業(yè)論文 我要投稿
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信息化在企業(yè)中的運用

從學(xué)校畢業(yè)以來(lái)的這一年中,本人先后在事業(yè)單位以及私營(yíng)企業(yè)工作過(guò),主要從事著(zhù)與信息相關(guān)工作,接觸到許多信息化管理在企業(yè)的實(shí)際運用。

首先說(shuō)說(shuō)辦公軟件OA系統的運用。Office Anywhere(簡(jiǎn)稱(chēng)OA)在現代辦公中使用得比較廣泛,一般對于企業(yè)內部信息傳遞、相互溝通交流以及文檔管理有著(zhù)很明顯的優(yōu)勢:易于操作、管理方便、信息共享充分等。它的設計比較有隨意性,可根據顧客的要求來(lái)定制各種辦公流程,自帶郵件系統,方便內部人員信息溝通。

人事管理軟件HR系統的應用。在大中型企業(yè)中,資源管理(HRM)是一個(gè)比較繁瑣而又關(guān)乎企業(yè)素質(zhì)的關(guān)鍵問(wèn)題。例如早些時(shí)候的協(xié)鑫集團在人力資源方面就表現出組織機構比較龐大,人員眾多,情況也較復雜,常常無(wú)法及時(shí)有效地給予業(yè)務(wù)部門(mén)更多的支持。另外,企業(yè)人力資源業(yè)務(wù)沒(méi)有使用人力資源信息化系統,這使得人力資源工作者的大部分時(shí)間和精力都用于日常事務(wù)性工作中,很少有精力去進(jìn)行諸如人才儲備、選拔、培訓、開(kāi)發(fā)、業(yè)績(jì)、考核等等人力資源發(fā)展的工作,F在使用了鼎慧的HR系統后,整個(gè)集團的人力資源得到有效的整合,使得人力資源工作效率明顯得到提高。

部是每個(gè)企業(yè)必有的部門(mén),更是企業(yè)資金運作的關(guān)鍵部門(mén),如何能提高財務(wù)的運作效率就看財務(wù)軟件的應用了。我所工作的單位采用的財務(wù)軟件有金蝶K/3和用友U8系列。兩款都是國內比較優(yōu)秀的財務(wù)軟件,二者各有優(yōu)勢:一般中小型企業(yè)使用U8已經(jīng)足夠應付日常財務(wù)活動(dòng),而且購買(mǎi)和維護費用較低,K/3比較適合稍大型企業(yè),它的一系列、成本分析能給CFO們做出決策時(shí)提供更多的信息服務(wù)。

最后再看看一個(gè)數字集散控制系統(DCS),即采用完成對現場(chǎng)生產(chǎn)過(guò)程的自動(dòng)監控。協(xié)鑫集團下屬的電廠(chǎng)正引進(jìn)了北京和利時(shí)公司開(kāi)發(fā)的DCS系統對發(fā)電運行的生產(chǎn)一線(xiàn)進(jìn)行實(shí)時(shí)監控,提高人工監控的效率與及時(shí)準確性。

以上是本人在這段工作時(shí)間中所接觸到的軟件系統,均體現了信息化管理系統在日常生產(chǎn)、管理中的實(shí)際運用的確帶來(lái)了實(shí)際的效果。不過(guò)這些軟件系統的實(shí)施是建立在暢通的網(wǎng)絡(luò )以及良好的服務(wù)器設備上的。在實(shí)際的使用中還需要注意的就是相關(guān)操作人員的素質(zhì)的提高,要求對工作人進(jìn)行軟件操作的培訓才能更好的利用軟件系統為企業(yè)服務(wù)。

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