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探討實(shí)現企業(yè)財務(wù)會(huì )計目標的措施論文
目標是指個(gè)人、部門(mén)或整個(gè)組織所期望實(shí)現的成果或境界，它與理想、夢(mèng)想有著(zhù)相似之處，但是理想和夢(mèng)想往往是與大目標相聯(lián)的本文重點(diǎn)研究企業(yè)財務(wù)會(huì )計目標的含義和內容，以及企業(yè)財務(wù)會(huì )計目標與企業(yè)財務(wù)管理目標的區別并探討實(shí)現企業(yè)財務(wù)會(huì )計目標的措施。
一、企業(yè)財務(wù)會(huì )計目標的含義
財務(wù)會(huì )計目標是財務(wù)會(huì )計期望達到的目的或境界這種目的或境界就是給企業(yè)提供有價(jià)值的財務(wù)會(huì )計信息財政部公布的修訂后的《企業(yè)會(huì )計準則——基本準則》中明確指出：“財務(wù)會(huì )計的目標是向財務(wù)會(huì )計報告的使用者提供與企業(yè)財務(wù)狀況、經(jīng)營(yíng)成果和現金流量等有關(guān)的會(huì )計信息及映企業(yè)管理層受托責任履行情況，有助于財務(wù)會(huì )計報告使用者作出經(jīng)濟決策這是對財務(wù)會(huì )計目標最好的的詮釋。
財務(wù)會(huì )計目標既是一個(gè)理論問(wèn)題，又是一個(gè)實(shí)踐問(wèn)題；既是一種主觀(guān)愿望，又具有主觀(guān)見(jiàn)之于客觀(guān)的性質(zhì)財務(wù)會(huì )計目標會(huì )受到特定歷史條件下客觀(guān)存在的經(jīng)濟、法律、政治和社會(huì )環(huán)境的影響并隨環(huán)境的變化而不斷變化財務(wù)會(huì )計目標對于會(huì )計信息的質(zhì)量特征、財務(wù)報告要素、確認和計量等方面有著(zhù)直接的影響對會(huì )計準則的制定有著(zhù)十分重要的作用。
二、企業(yè)財務(wù)會(huì )計目標的內容
會(huì )計主要是生成和提供會(huì )計信息企業(yè)財務(wù)會(huì )計目標包括兩方面具體內容：一是財務(wù)會(huì )計向哪些人提供信息二是財務(wù)會(huì )計具體提供什么樣的信息。財務(wù)會(huì )計信息莊要是提供給本企業(yè)的管理層、國家宏觀(guān)經(jīng)濟管理部門(mén)、國家稅務(wù)部門(mén)、投資者和債權人、潛在的投資者，為國家的宏觀(guān)經(jīng)濟管理、稅務(wù)部門(mén)的納稅監督、企業(yè)的管理層、企業(yè)的投資人及債權人的預測和決策提供依據一個(gè)良好的企業(yè)財務(wù)會(huì )計目標應當同時(shí)具備系統性、穩定性、實(shí)用性和先進(jìn)性等特點(diǎn)系統性是指財務(wù)會(huì )計目標具有層次性指!定性是指企業(yè)財務(wù)會(huì )計目標具有相對穩定的特點(diǎn)、不會(huì )經(jīng)常變動(dòng)實(shí)用性是指一定時(shí)期內該財務(wù)會(huì )計目標能夠適用于這一階段的財務(wù)會(huì )計工作具體情況和當前的財務(wù)會(huì )計環(huán)境先進(jìn)性是指財務(wù)會(huì )計目標為財務(wù)會(huì )計工作發(fā)揮作用提供的必要保證。
三、注意區分財務(wù)會(huì )計目標與財務(wù)管理目標
企業(yè)財務(wù)管理的目標是“企業(yè)價(jià)值最大化”或者“股東財富最大化”企業(yè)財務(wù)管理的內容包括資金籌集、資金投放、成本費用和（收益分配）等方面企業(yè)財務(wù)管理目標對整個(gè)企業(yè)管理活動(dòng)具有根本性的影響，確立企業(yè)財務(wù)管理目標是明確現代理財思想、建立現代理財方法和措施必須重視的問(wèn)題對企業(yè)財務(wù)管理目標的確定應綜合考慮以下幾個(gè)問(wèn)題:一是配合企業(yè)戰略總目標，做好財務(wù)計劃；二是促使企業(yè)最大限度地提高投資報酬率；三是合理提高資產(chǎn)的利用效率通過(guò)盤(pán)活存量資產(chǎn)、增加產(chǎn)品產(chǎn)量、調整產(chǎn)品結構、銷(xiāo)售更多的社會(huì )需要的商品來(lái)增加企業(yè)的收益；四是正確進(jìn)行財務(wù)分析通過(guò)財務(wù)分析對企業(yè)的償債能力、盈利能力、抗風(fēng)險能力作出評價(jià)，找出存在的問(wèn)題，以此來(lái)提高資產(chǎn)收益率、應收賬款周轉率并為決策提供有用信息，促使企業(yè)財務(wù)管理目標的實(shí)現。
由此可見(jiàn)財務(wù)會(huì )計目標與財務(wù)管理目標是兩個(gè)不同的的概念二者的出發(fā)點(diǎn)不同步及的內容不同，實(shí)現目標的途徑不同I吉果也不同我們在研究企業(yè)財務(wù)會(huì )計目標時(shí)，不能與企業(yè)財務(wù)管理目標混為一談。
四、實(shí)現企業(yè)財務(wù)會(huì )計目標的措施
(一)提高對實(shí)現財務(wù)會(huì )計目標重要性的認識
財務(wù)會(huì )計作為一個(gè)信息系統具有反映、控制、評價(jià)、預測、決策等5項職能會(huì )計信息系統的反映職能是指財務(wù)會(huì )計通過(guò)其一系列程序和方法，把已經(jīng)發(fā)生或已經(jīng)完成的經(jīng)濟活動(dòng)的數據記錄下來(lái)經(jīng)過(guò)必要的計算、分析、綜合力卩工成為全面、系統的財務(wù)會(huì )計信息這些信息主要反映企業(yè)已經(jīng)形成的財務(wù)狀況、財務(wù)狀況的變化和經(jīng)營(yíng)成果限于完整篇幅，其它職能不再一一評述。
由于經(jīng)濟實(shí)體是會(huì )計信息的最大利益相關(guān)方，作為企業(yè)的管理者，必須深刻認識到，企業(yè)財務(wù)會(huì )計目標應該真實(shí)地反映企業(yè)的經(jīng)濟狀況，為本企業(yè)管理層的決策提供依據，以達到企業(yè)資源的優(yōu)化配置，實(shí)現企業(yè)可持續發(fā)展。
(二)優(yōu)化財務(wù)會(huì )計環(huán)境
�。�1)優(yōu)化會(huì )計外部環(huán)境一是完善會(huì )計行為規范國家財政部門(mén)要完善會(huì )計基本準則，以解決會(huì )計人員在執行過(guò)程中出現的準則真空問(wèn)題潑布會(huì )計慣例說(shuō)明公告，會(huì )計慣例的選擇反映了會(huì )計人員的職業(yè)判斷，必須加以明確；制定和推行會(huì )計職業(yè)道德基本原則和基本規范，把會(huì )計主體內在的價(jià)值目標和外在導向目標相融合形成高層次的職業(yè)道德；故好其他相關(guān)經(jīng)濟法律法規的完善與協(xié)調工作，防止會(huì )計人員鉆法律的空子二是提高會(huì )計職業(yè)團體的社會(huì )地位。要建立會(huì )計行業(yè)自律的管理組織機構大力發(fā)展會(huì )計職業(yè)團體事業(yè)給予會(huì )計團體會(huì )員更多的關(guān)注和職業(yè)尊重，并保證財務(wù)會(huì )計人員物質(zhì)收入的增長(cháng)要提高會(huì )計人員的社會(huì )地位和認可程度j茜足會(huì )計從業(yè)人員的職業(yè)自尊心、自信心和自豪感鼓勵會(huì )計人員自我發(fā)展和自我價(jià)值實(shí)現三是在全社會(huì )樹(shù)立會(huì )計誠信的良好風(fēng)氣采取有效措施，在全社會(huì )范圍內形成講誠信的氛圍，讓會(huì )計誠信深入人心（2)優(yōu)化會(huì )計內部環(huán)境，一是創(chuàng )造良好的工作環(huán)境會(huì )計工作是由若干相互聯(lián)系、不可分割的部分組成的，每個(gè)會(huì )計人員擔任著(zhù)不同的角色，良好的人際關(guān)系可以縮短他們之間的心理距離曽強信任感會(huì )計人員之間相互幫助、相互理解、團結合作，形成和偕友愛(ài)的工作氛圍，更有利于創(chuàng )造良好的會(huì )計人文環(huán)境二是培育健康的組織內部會(huì )計文化在激烈的市場(chǎng)競爭中企業(yè)要想生存和發(fā)展，必須主動(dòng)拿起會(huì )計文化管理這個(gè)工具，積極采取行動(dòng)，主動(dòng)地培育和塑造健康的會(huì )計文化，為會(huì )計人員創(chuàng )造良好、健康的會(huì )計環(huán)境三是完善會(huì )計監督機制和激勵機制企業(yè)應建立科學(xué)的會(huì )計系統內部分工協(xié)作制度以及健全的審批手續、會(huì )計核算程序和民主理財制度要建立健全內部審計制度尤其要加強外部的會(huì )計監督，避免內部會(huì )計監督獨立性不足的缺點(diǎn)。
(三）優(yōu)化財務(wù)會(huì )計技術(shù)設備，企業(yè)管理層要借助科技創(chuàng )新，不斷改善財務(wù)會(huì )計人員的工作環(huán)境企業(yè)舍得花本錢(qián)i口強財務(wù)會(huì )計辦公自動(dòng)化系統的硬件設備建設，優(yōu)化財務(wù)會(huì )計的操作系統，及時(shí)披露有價(jià)值企業(yè)財務(wù)會(huì )計信息，這有助于企業(yè)對本企業(yè)的風(fēng)險和投資作出快速有效的反應力卩快企業(yè)的發(fā)展。作出評價(jià)，一直到最高那層的評價(jià)完成，從指標體系的建立中發(fā)現，各個(gè)層中的因素要有獨立性，也就是說(shuō)同層之間的因素是獨立的有相互依賴(lài)的關(guān)系，所以，每一層評價(jià)是使用的評價(jià)算法也是相同的，也就是模糊例數向量。
(四）改變現行的會(huì )計計價(jià)方式，財政部公布經(jīng)過(guò)修改的《會(huì )計準則》為我們提供了會(huì )計核算的新路徑。新的企業(yè)會(huì )計準則和應用指南中，將會(huì )計公允價(jià)值的運用提高到前所未有的地位，現行的會(huì )計核算以歷史成本計價(jià)，披露以公允價(jià)值計價(jià)的會(huì )計信息，其優(yōu)勢在于可以滿(mǎn)足國民經(jīng)濟核算以及整體投資者和債權人的共同需要而在新技術(shù)日新月異的信息技術(shù)時(shí)代，隨著(zhù)金融行業(yè)快速發(fā)展，金融工具不斷更新，金融衍生工具的不斷發(fā)展變化正在為公允價(jià)值會(huì )計信息的公布創(chuàng )造出客觀(guān)的外部發(fā)展環(huán)境因此企業(yè)在會(huì )計信息披露中應該有計劃地采用多種計量屬性并存的模式，提高會(huì )計信息公布的效率。
(五)提高企業(yè)財務(wù)會(huì )計人員的綜合素質(zhì)提高企業(yè)財務(wù)會(huì )計人員的創(chuàng )新和開(kāi)拓能力，也是實(shí)現企業(yè)會(huì )計目標的重要方法之一。企業(yè)的發(fā)展需要人才更需要創(chuàng )新型的人才這有助于企業(yè)的整體創(chuàng )新，創(chuàng )新型的財務(wù)會(huì )計人員更有助于財務(wù)會(huì )計目標的實(shí)現為此企業(yè)應該采取切實(shí)有效的措施，提高企業(yè)財務(wù)會(huì )計人員的綜合素質(zhì)一是在社會(huì )上招聘高素質(zhì)的財務(wù)會(huì )計人才二是通過(guò)交流、觀(guān)摩、競賽、進(jìn)修、培訓等形式提高財務(wù)會(huì )計人員的綜合素質(zhì)；三是企業(yè)財務(wù)會(huì )計人員要有競爭意識、危機意識通過(guò)自學(xué)提高自己的財務(wù)會(huì )計專(zhuān)業(yè)水平和業(yè)務(wù)能力。
【探討實(shí)現企業(yè)財務(wù)會(huì )計目標的措施論文】相關(guān)文章：
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