淺談《周易》對審計人的啟示論文

　　《周易》歷來(lái)受到人們的重視，被尊為群經(jīng)之首，并對我國哲學(xué)社會(huì )科學(xué)及自然科學(xué)都產(chǎn)生了深遠的影響。其實(shí)，《周易》告訴大家的都是最簡(jiǎn)單、最樸素的道理�，F筆者結合近年來(lái)自己所學(xué)《周易》的認識，談?wù)劇吨芤住穼ξ覀儗徲嬋说乃姆N啟示：憂(yōu)患意識、理性態(tài)度、變革精神、中庸原則。

　　一、憂(yōu)患意識

　　六十四卦中最后兩卦是既濟（已經(jīng)成功）、未濟（尚未成功）。這就是其高明的地方——最后一卦絕不是成功。成功到了頂峰，就走下坡了。就是告訴你，別以為勝利了就一勞永逸，萬(wàn)事大吉，高枕無(wú)憂(yōu)，后面的麻煩多了去，很多事情需要重新開(kāi)始。一個(gè)新的起點(diǎn)，一個(gè)更高的起點(diǎn)。就是“經(jīng)歷所有可能性——達到成功——走向還沒(méi)成功——然后重新開(kāi)始”的往復過(guò)程。近年來(lái)，審計機關(guān)在建立教育制度和監督并重的懲治和預防腐壞的工作體系中，做了大量工作，在執行審計紀律上采取一系列強有力的措施，它對于增強審計人員廉潔從審意識，規范審計人員的從業(yè)行為，塑造審計機關(guān)的良好形象，起到了積極作用。但是，受社會(huì )上一些消極腐壞現象的影響，審計機關(guān)也不是沒(méi)有一點(diǎn)問(wèn)題。而且，由于社會(huì )公眾對審計人員關(guān)注甚高，期望甚殷，要求非�？量�。我們在執行紀律上稍有點(diǎn)問(wèn)題，就會(huì )受到社會(huì )公眾的及至輿論的更嚴厲的批評。正所謂“愛(ài)之深，責之切”，所以審計人員在任何時(shí)候都必須加強自我防范意識，崩緊紀律這根弦，不斷增強思想免疫力，抵制各種不良風(fēng)氣的影響，在任何情況下，都要做到慎微、慎獨、慎始、慎終，常思貪欲之害、常懷律己之心、常修為政之德，把廉潔從審貫穿始終。

　　二、理性態(tài)度

　　人類(lèi)最早的物質(zhì)文化模式是工具，最早的精神文化模式是巫術(shù)。然后才有科學(xué)和宗教，所以科學(xué)和宗教來(lái)源于巫術(shù)。巫術(shù)就是人類(lèi)認識的“試錯”階段。周人在不斷的“試錯”中總結規律。周人有理性，所以憂(yōu)患，正因為如此，所以《周易》從巫術(shù)變成了哲學(xué)。近年來(lái)，審計機關(guān)不負重望，恪盡職守，在履行審計監督職能上發(fā)揮了重要作用，受到各方面的肯定，、但在好的形勢面前，往往容易滋生驕傲自滿(mǎn)的情緒，容易出現報喜多，報憂(yōu)少，講成績(jì)多，講錯誤少，講積極面多，講消極面少的情況，容易掩蓋住一些潛在的問(wèn)題和矛盾，這是非常有害的。要破除這種思想，就是要有理性的態(tài)度，越是在取得成績(jì)的時(shí)候，越是要清醒地認識到，審計機關(guān)的影響越大、威信越高，社會(huì )各界對我們的要求也越高�？床坏竭@一點(diǎn)，我們就會(huì )缺乏動(dòng)力，迷失方向，停滯不前。因此，我們任何時(shí)候都要保持清醒的頭腦，保持理性的認識�！安徽劤煽�(jì)找不足，不說(shuō)經(jīng)驗提要求”，既是洞幽察微、見(jiàn)微知著(zhù)的眼光，又是未雨綢繆，防患未然的提醒，也給審計機關(guān)敲響了居安思危，反驕破滿(mǎn)的警鐘。

　　三、變革精神

　　《周易》認為變是好的，不變是不好的；能夠變是好的，不能變是不好的；有變化就有發(fā)展，有發(fā)展就有前途。但凡“吉卦”都是暗示著(zhù)變化的。人在逆境中要有信心，在順境中要居安思危�！按何媲飪觥币彩恰芭c時(shí)偕行”，不對著(zhù)干。不是“不怕變”，而要“怕不變”，“怕不變”是主動(dòng)去變革，要有足夠的思想準備和應變能力。窮則變，變則通，通則久。與時(shí)俱進(jìn)才能長(cháng)治久安。作為新時(shí)期的審計人，要經(jīng)�；仡櫼郧暗墓ぷ�，在好的經(jīng)驗上，要知道創(chuàng )新，不要墨守成規，不能老是原地踏步，要有進(jìn)取精神，要有開(kāi)拓精神，然后把掌握的技術(shù)和方法交流給別人，要做到不能保守，善于奉獻。目前我們的審計工作已進(jìn)入計算機時(shí)代，很多同志在OA和AO交互審計的運用中，包括投資審計的工程造價(jià)上依然存在障礙，能力強的審計人要善于擔當起老師的角色，要多幫助別人，多輔導別人。

　　四、中庸原則

　　初九，“潛龍勿用”；九二，“見(jiàn)龍在田，利見(jiàn)大人”；最好的是九五，“飛龍在天，利見(jiàn)大人”，是夏歷的七、八月份，收獲季節，陽(yáng)氣的最佳狀態(tài)，天德的成功之時(shí)；上九，“亢龍有悔”，亢就是極致、極端、頂點(diǎn)、最高處，再飛可就要后悔了。規律是兩頭的不好，當中的好，九五、九二最好。時(shí)間、地點(diǎn)、方式都恰到好處，就是發(fā)展變化的最佳狀態(tài)，這就是中庸。審計工作所取得的成就最終還得靠我們審計人勤勤懇懇、踏踏實(shí)實(shí)的工作來(lái)完成。我們審計人要秉承這一優(yōu)良作風(fēng)，做到程序合法、事實(shí)清楚、數據準確、定性合理、處理恰當，從程序到實(shí)質(zhì)、從形式到內容要求還原事實(shí)的原貌和真相，審計工作憑的是數字說(shuō)話(huà)，正是因為審計人員反對作風(fēng)漂浮，不投機取巧，嚴格按審計程序，數據才有說(shuō)服力，才能避免審計風(fēng)險；在嚴肅審計的同時(shí)，同事之間、上下級之間要學(xué)會(huì )寬容，努力營(yíng)造和諧的工作氛圍，要互相理解、互相尊重，多點(diǎn)包容、少點(diǎn)計較，多點(diǎn)感恩、少點(diǎn)抱怨，容人之長(cháng)、容人之短，切忌心胸狹窄，斤斤計較。如果一個(gè)領(lǐng)導學(xué)會(huì )了寬容，就會(huì )很快形成凝聚力和戰斗力，就能更好地推動(dòng)工作前進(jìn)；一個(gè)干部職工學(xué)會(huì )了寬容，就會(huì )創(chuàng )造出寬松的工作環(huán)境，就能得到更多人的幫助。正所謂“進(jìn)一步山窮水盡，退一步海闊天空”。

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