會(huì )計業(yè)的國際化接軌論文
加入世界貿易組織，中國會(huì )計行業(yè)在與國際接軌、會(huì )計行業(yè)法制建設方面將會(huì )得到不少益處，但在會(huì )計模式、會(huì )計核算等方面也將受到影響。如何應對其給中國會(huì )計行業(yè)帶來(lái)的機遇與挑戰，對加入世貿組織可能帶來(lái)的影響和應采取的對策進(jìn)行客觀(guān)、理性的分析就顯得尤為重要。
中國會(huì )計行業(yè)所受的影響
我國在長(cháng)期的經(jīng)濟建設中形成了自己獨特的會(huì )計模式，在加入世貿組織后，我們必然要吸收和借鑒國外不同的會(huì )計模式，因此我國的會(huì )計模式也必然受到影響。
首先，會(huì )計準則與國際慣例存在一定差距，如產(chǎn)品成本核算方法的不同將直接影響產(chǎn)品的定價(jià)、關(guān)稅等，進(jìn)而影響產(chǎn)品在國際市場(chǎng)上的競爭力。其次，證券市場(chǎng)的大門(mén)即將敞開(kāi)，上市公司增多，證券市場(chǎng)規模擴大，企業(yè)股權更加分散，而會(huì )計信息披露又是與證券市場(chǎng)相伴而生，這就要求我們必須盡快以立法形式建立、健全會(huì )計信息的披露制度。
隨著(zhù)會(huì )計的國際化，民間審計占主導地位必成趨勢。因此，我國要在保持主管部門(mén)管理監督的前提下，充分發(fā)揮職業(yè)團體的作用，盡快適應市場(chǎng)需求。
未來(lái)知識經(jīng)濟時(shí)代，企業(yè)會(huì )計報表上無(wú)形資產(chǎn)比重將大大增加。與此同時(shí)，國外品牌產(chǎn)品將因其質(zhì)優(yōu)價(jià)廉而日益走進(jìn)中國百姓生活，這無(wú)疑會(huì )削弱我國一些民族企業(yè)“老字號”的競爭優(yōu)勢，對企業(yè)商譽(yù)這一無(wú)形資產(chǎn)將產(chǎn)生巨大影響，使商譽(yù)的確認和計價(jià)問(wèn)題又一次擺在人們的面前。同時(shí)，還會(huì )間接推動(dòng)“兼并會(huì )計”、“破產(chǎn)會(huì )計”、“社會(huì )保險會(huì )計”、“人力資源會(huì )計”等各個(gè)會(huì )計學(xué)科的研究和發(fā)展。
對會(huì )計職業(yè)的影響
加入世貿組織，中國將允許國外會(huì )計公司和人員到我國執業(yè)。這對我國會(huì )計職業(yè)界將產(chǎn)生巨大影響。我們無(wú)法與資金、人才、管理和從業(yè)經(jīng)驗等實(shí)力強大的國外會(huì )計公司相抗衡。這樣，必將導致國內外會(huì )計公司搶占市場(chǎng)份額，國內會(huì )計行業(yè)風(fēng)險增加，他們的部分客戶(hù)流失，最后的結果就是那些防風(fēng)險能力差的會(huì )計服務(wù)機構破產(chǎn)。
會(huì )計行業(yè)是高智商行業(yè)，人才資源是重要的資源。國內外同行競爭的一個(gè)焦點(diǎn)就是人才競爭。國際會(huì )計機構將以高薪、出國培訓的機會(huì )、優(yōu)越的工作環(huán)境等條件與國內會(huì )計行業(yè)進(jìn)行人才爭奪戰，這些舉動(dòng)讓我們不可小覷。
積極采取措施迎接挑戰
中國加入世貿組織后，從長(cháng)遠看有利于中國在參與世界經(jīng)濟分工與協(xié)作中獲得比較利益，有利于我國會(huì )計行業(yè)的發(fā)展。但從近期看，我國會(huì )計行業(yè)受到某種程度上的沖擊是難免的。因此，必須積極采取有效對策，迎接加入世貿組織后的多種挑戰，把國外會(huì )計行業(yè)的沖擊造成的負面影響降到最低程度。
首先，要建立一套與國際慣例接軌的會(huì )計體系。完善成本管理會(huì )計以及戰略管理會(huì )計，而人力資源、無(wú)形資產(chǎn)將成為企業(yè)最寶貴的資源之一，我們必須健全人力資本、無(wú)形資產(chǎn)的會(huì )計核算，提高加入世貿組織后我國企業(yè)參與國際市場(chǎng)的競爭力。
其次，努力發(fā)展注冊會(huì )計師行業(yè)。盡快修訂和完善《注冊會(huì )計師法》，為中外會(huì )計人員執業(yè)提供一個(gè)良好的社會(huì )環(huán)境和法律保障。通過(guò)事務(wù)所改制、合并、撤消等手段將現有的會(huì )計師事務(wù)所轉變成符合國際慣例的合伙制或有限責任制會(huì )計服務(wù)實(shí)體。積極鼓勵、創(chuàng )造條件加速?lài)H知名會(huì )計公司與中國的會(huì )計師事務(wù)所的合作，充分利用其資源、技術(shù)、管理經(jīng)驗，培養和造就一批素質(zhì)好、執業(yè)質(zhì)量高的事務(wù)所，早日走向國際市場(chǎng)執業(yè)。
再次，人才缺乏已成為制約會(huì )計行業(yè)發(fā)展的一大“瓶頸”，我們必須下大力氣，采取多種形式，加快我國會(huì )計行業(yè)人才的培養，造就一批具備國際水平的注冊會(huì )計師。
總之，由于世貿組織運行規則的需要，我們要加快管理體制改革，并有計劃、有步驟、有針對性地對在職會(huì )計人員進(jìn)行后續教育，從而全面提高會(huì )計人員素質(zhì)，建立一支精通會(huì )計業(yè)務(wù)，通曉會(huì )計基本理論，熟悉國際會(huì )計商務(wù)慣例，了解世界主要會(huì )計模式異同，懂外語(yǔ)和計算機的國際型、復合型會(huì )計職業(yè)隊伍，促使我國會(huì )計業(yè)盡快走上規范化、科學(xué)化、國際化的發(fā)展軌道。
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