出版社的人力資源管理和計劃管理

　　出版社指進(jìn)行圖書(shū)、圖畫(huà)、雜志，報紙和電子物品等有版權物品的出版活動(dòng)的組織，下面yjbys小編為大家準備了關(guān)于出版社管理的知識，歡迎閱讀。

　　出版社人力資源管理

　　一、以聘用制為基礎的用人制度

　　1、勞動(dòng)聘用制度

　　2、解聘辭聘制度

　　3、崗位聘用制度

　　4、選人用人公開(kāi)招聘和考試制度

　　二、專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)崗位聘用制度

　　特點(diǎn)是：將任職資格與用人單位的`具體聘用分離。

　　實(shí)施專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)崗位聘用，要注意兩個(gè)問(wèn)題：

　　1、堅持科學(xué)的結構比例：編審、副編審、編輯、助理編輯 1：2：5：2

　　2、有明確的專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位職責要求

　　出版社的計劃管理

　　一、計劃的特點(diǎn)和作用：

　　1、計劃的三個(gè)特點(diǎn)：

　　(1)原創(chuàng )性：以初版品種為主，不同于已有圖書(shū)品種

　　(2)長(cháng)期性：圖書(shū)出版周期較長(cháng)，有些工程需要幾年甚至十幾年，因此需要有完整周密的長(cháng)期計劃。

　　(3)多樣性：圖書(shū)品種多，所以計劃比較豐富。

　　2、計劃的四點(diǎn)作用：

　　(1)優(yōu)化出書(shū)結構

　　(2)確定出書(shū)規模

　　(3)全面整合營(yíng)銷(xiāo)

　　(4)協(xié)調全社行動(dòng)

　　二、計劃管理的內容

　　1、選題計劃：選題計劃是出版社一切計劃的基礎

　　(1)年度選題計劃：又稱(chēng)年度出版計劃

　　(2)長(cháng)期選題計劃：又稱(chēng)選題規劃

　　2、出書(shū)計劃：全年所準備出版圖書(shū)的計劃，包括初版書(shū)、再版和重印書(shū)兩部分

　　3、發(fā)稿計劃：全年準備發(fā)交印刷加工的.全部書(shū)稿的計劃

　　4、印制計劃：

　　5、營(yíng)銷(xiāo)計劃：如何將產(chǎn)品推向市場(chǎng)并占用更多市場(chǎng)份額

　　6、財務(wù)計劃：

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