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如何打造企業(yè)核心競爭力的方法
競爭力是一個(gè)培訓機構核心能力的綜合體現，是內部一系列技能和知識的結合，也是培訓機構本身內在綜合實(shí)力，更是企業(yè)處于競爭優(yōu)勢的可靠保證。下面是yjbys小編分享的一些相關(guān)資料，供大家參考。
1提高老師的素養和技能
現代教育對教師的要求越來(lái)越高。培養具有創(chuàng )新精神和實(shí)踐能力的人才，首先必須有一批忠誠教育事業(yè)、有獻身精神、知識廣博、治學(xué)嚴謹、銳意進(jìn)取、勇于創(chuàng )新的師資隊伍。
教師是學(xué)校教育的實(shí)施者，也是學(xué)校創(chuàng )建特色、推進(jìn)素質(zhì)教育及促進(jìn)發(fā)展的關(guān)鍵。一支優(yōu)秀的教師隊伍，是學(xué)校的寶貴財產(chǎn)和無(wú)形資產(chǎn)，是學(xué)校最豐富、最有潛力、最有生命力的資源。一所學(xué)校唯有擁有了最好的教師，才能辦成最好的學(xué)校。
2提高校長(cháng)的管理能力
校長(cháng)是學(xué)校的靈魂。有什么樣的校長(cháng)，就會(huì )帶給什么樣的學(xué)校，一所學(xué)校的辦學(xué)理念、發(fā)展狀態(tài)，是由校長(cháng)去決定實(shí)施的。所以說(shuō)校長(cháng)是學(xué)校發(fā)展的關(guān)鍵因素。
校長(cháng)具備良好的決策能力，協(xié)調能力，約束控制能力，指導評價(jià)能力，就能得到社會(huì )的認可;師生的尊重、信賴(lài)和擁護，校長(cháng)做出的決定就能暢通無(wú)阻，校內的人際關(guān)系就會(huì )融洽、團結、和諧，各項工作就會(huì )順利進(jìn)行。
因而，提高校長(cháng)的管理能力對辦好學(xué)校，提高教學(xué)質(zhì)量具有重要的意義。
3提高對知識產(chǎn)權的保護意識
知識產(chǎn)權是企業(yè)的核心競爭力中的重要環(huán)節，沒(méi)有知識產(chǎn)權的企業(yè)，它的發(fā)展就會(huì )受到重大的影響。
那么有知識產(chǎn)權的企業(yè)，尤其是有自主知識產(chǎn)權的企業(yè)，在未來(lái)的發(fā)展中必將會(huì )有一個(gè)廣闊的天地。應當說(shuō)，我們中國的培訓機構在知識產(chǎn)權方面還有很多的工作要做，有很長(cháng)的路要走。
4完善和改進(jìn)內部配套設備
擁有完善的配套設備，不僅可以更好的協(xié)助實(shí)現教學(xué)目的，還能提高教學(xué)環(huán)節。
家長(cháng)們選擇培訓機構，主要看中的是學(xué)校硬件設備、教學(xué)環(huán)節和師資力量。所以校方完善內部配套設備是學(xué)校打造企業(yè)核心競爭力的重中之重，有助于學(xué)校發(fā)展，更好的打造教育品牌。
5樹(shù)立正確的企業(yè)文化和核心品牌
品牌反映了企業(yè)的核心價(jià)值觀(guān),企業(yè)必須通過(guò)品牌獲得消費者的認知和認同,進(jìn)而贏(yíng)得市場(chǎng)競爭優(yōu)勢。這樣,品牌就被賦予了超量的文化價(jià)值,甚至被賦予了某種人格與生命。
因此,企業(yè)品牌建設是企業(yè)培育核心競爭力、提升企業(yè)文化力的必由之路。
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