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酒店營(yíng)收管理的特點(diǎn)
酒店營(yíng)收分為客房、餐飲、娛樂(lè )等等部分,所以在進(jìn)行營(yíng)業(yè)收入管理時(shí),呈現出分類(lèi)較多、場(chǎng)所較多、人員較多的特點(diǎn)。
1.涉及崗位多
包括酒店服務(wù)員、收銀員、房務(wù)中心、廚房、酒吧、前臺、稽核員等多個(gè)崗位。要想搞好酒店收入控制,必須明確各崗位權限且協(xié)調統一,才能達到良好控制效果。
2.酒店空間廣、人員流動(dòng)性大
由于酒店中員工與顧客在較大而又隨意的空間中運動(dòng)(可涉及不同樓層、不同餐飲供應點(diǎn)等),用傳統的“密切監視”的方法控制,不僅浪費人力,而且控制效果也不佳。
3.顧客類(lèi)別不一
酒店顧客中有住店客人、團體客人、當地客人、有非住店客人等,而且這些客人層次各異,造成控制難度加大。
4.酒店服務(wù)項目多,價(jià)格差異大,計價(jià)工作量大。
僅酒店餐飲服務(wù)項目包括食品、菜肴、酒水飲料、香煙等上百個(gè)品種項目。
5.酒店收費打折有不同的標準
包括各種折扣、免費應酬接待、住店獎勵、最低消費、計時(shí)消費以及成人價(jià)、兒童價(jià)等多種價(jià)格形式。
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