我國企業(yè)治理理論的現狀及面臨的任務(wù)

[摘要] 中國企業(yè)治理理論研究，必須堅持“以我為主，博采眾長(cháng)，融合提煉，自成一家”的原則：要從我國國情出發(fā)學(xué)習鑒戒外國經(jīng)驗，這應成為理論研究的立足點(diǎn)；要廣泛研究各國在治理上的好經(jīng)驗和科學(xué)理論，取其精華，為我所用；通過(guò)總結自己的和外來(lái)的經(jīng)驗，建立具有中國特色的社會(huì )主義企業(yè)治理理論。?
　　[關(guān)健詞]企業(yè)治理理論 國情 現狀 任務(wù)
　　
　　治理理論源于實(shí)踐，又反過(guò)來(lái)指導實(shí)踐的發(fā)展。新中國成立后，中國的企業(yè)治理在曲折衷發(fā)展。改革開(kāi)放前，我國照搬前蘇聯(lián)的經(jīng)驗和理論，建立了一套高度集中的計劃經(jīng)濟治理體制，企業(yè)缺乏經(jīng)營(yíng)自主權，沒(méi)有經(jīng)濟責任，治理只是一種封閉的生產(chǎn)型治理。1960年《鞍鋼憲法》提出了“兩參一改三結合”的治理方法，1961年的《產(chǎn)業(yè)七十條》成為新中國第一個(gè)產(chǎn)業(yè)企業(yè)治理試行條例。十年***中，企業(yè)治理遭到了嚴重破壞。1978年改革開(kāi)放后，我國企業(yè)治理進(jìn)進(jìn)了一個(gè)新時(shí)期。20世紀80年代初，以“放權讓利”為主要內容的一系列改革試點(diǎn)，使企業(yè)治理工作的重心轉到以進(jìn)步經(jīng)濟效益為中心的軌道上，廠(chǎng)長(cháng)（經(jīng)理）負責制的實(shí)行是中國企業(yè)領(lǐng)導制度的重大改變。承包經(jīng)營(yíng)責任制、資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)責任制等的推行，推動(dòng)了企業(yè)經(jīng)營(yíng)機制的轉變，促進(jìn)了企業(yè)家階層的形成。這一時(shí)期，蔣一葦所提出的“企業(yè)本位論”、“職工主體論”、“經(jīng)濟***論”以及“兩制四全”治理體系�！皟芍啤奔丛�***治理的基礎上，建立高度集中的廠(chǎng)長(cháng)經(jīng)理負責制，在分工協(xié)作的基礎上，建立責權利相結合的經(jīng)濟責任制�！八娜�”即在企業(yè)建立全企業(yè)、全過(guò)程、全員性的全面計劃治理、全面質(zhì)量治理、全面經(jīng)濟核算、全面人事勞動(dòng)治理。是我國企業(yè)治理理論的重要代表。
　　20世紀80年代以來(lái)，我國引進(jìn)了一批西方先進(jìn)的企業(yè)治理理論和治理方法，促進(jìn)了我國企業(yè)治理的水平不斷進(jìn)步。近年來(lái)，我國國有企業(yè)改革取得了一定的進(jìn)展，在市場(chǎng)化，全球化，信息化不斷深進(jìn)的背景下，企業(yè)積極主動(dòng)地引進(jìn)和學(xué)習了很多國外最新治理理論，并將其應用于企業(yè)實(shí)踐中，結合我國國有企業(yè)在改組改制、建立現代企業(yè)制度的過(guò)程中，所面臨的規范公司法人治理結構、***公司體制、主輔分離、職工安置等一系列特殊而又具體的題目，創(chuàng )造出了很多行之有效的治理思想和方法。但總體來(lái)說(shuō)，我國還處于學(xué)習、鑒戒國外先進(jìn)的治理理論和治理方法的階段，缺乏中國自己的企業(yè)治理理論。發(fā)達國家已經(jīng)走過(guò)了上百年的市場(chǎng)經(jīng)濟道路，形成了一整套成熟、科學(xué)的企業(yè)治理模式，創(chuàng )造了豐富的企業(yè)治理理論。引進(jìn)和學(xué)習西方先進(jìn)的企業(yè)治理理論和方法，是我國經(jīng)濟多年來(lái)保持持續快速健康發(fā)展的重要因素之一。但在積極吸收鑒戒外國經(jīng)驗的同時(shí)，不能不考慮我們所獨占的國情、民情，使別人的好經(jīng)驗、好做法，能夠在我國土地上扎根，開(kāi)花，結果。
　　中國企業(yè)治理理論應該是源自于中國本土企業(yè)治理的歷史和現實(shí)的理論。目前從中國企業(yè)治理理論的發(fā)展現狀來(lái)看，尚未形成中國企業(yè)治理的一般理論。其原因在于，中國企業(yè)治理理論應該是關(guān)注于中國自身的特點(diǎn)，由于金融體系、政企關(guān)系、產(chǎn)業(yè)組織、勞動(dòng)力狀況和勞動(dòng)治理制度、生產(chǎn)過(guò)程控制的不同，中國的企業(yè)治理具有別于別國的特點(diǎn)。但是，目前，仍然鮮有夸大中國特色的一般治理理論。隨著(zhù)近年來(lái)治理學(xué)研究的細分和專(zhuān)業(yè)化，這種現象更為突出了。隨著(zhù)我國社會(huì )主義市場(chǎng)經(jīng)濟的快速發(fā)展，企業(yè)治理的重要性日益突出，為企業(yè)治理提供理論支持的企業(yè)治理理論研究已顯得越來(lái)越重要。當前，我國正處于經(jīng)濟發(fā)展的轉軌時(shí)期，如何搞好企業(yè)治理研究，改善和進(jìn)步我國企業(yè)治理水平，是我國企業(yè)界和企業(yè)治理理論界面臨的一大課題。 　　從總體上看，目前我國企業(yè)治理理論研究水平還有待進(jìn)步。當前我國企業(yè)治理理論研究中存在的題目和所面臨的任務(wù)是：
　�。�1）對我國治理理論的發(fā)展進(jìn)行系統的概括和總結。我國的企業(yè)治理研究發(fā)展到今天，凝聚了廣大治理學(xué)家、企業(yè)治理職員眾多的智能。如何將這些智能抽象出來(lái)，融納到企業(yè)治理理論體系中，是我們面臨的一項重要任務(wù)。此外，中華民族有著(zhù)幾千年的歷史，幾千年的文化沉淀和民族特性必然反映到我國企業(yè)治理實(shí)踐中。我國的企業(yè)治理實(shí)踐中所創(chuàng )造出的很多治理思想、方法和手段，有很多是其他國家所沒(méi)有的，對其作理論上的總結，既是對我國企業(yè)治理事業(yè)的貢獻，更是對企業(yè)治理理論的貢獻。對我國企業(yè)治理理論和實(shí)踐進(jìn)行系統地概括和總結，為21世紀我國企業(yè)治理改革和發(fā)展奠定良好的理論基礎，是我國企業(yè)治理學(xué)界的重要任務(wù)。?（2）作為經(jīng)濟體制轉型國家，治理題目具有復雜化和多樣化的特點(diǎn)，需要在理論上加以研究。我國事一個(gè)處于經(jīng)濟轉軌過(guò)程中的國家，很多經(jīng)濟現象是西方發(fā)達國家所沒(méi)有的。生搬硬套西方的治理理論，在應用時(shí)必然脫離實(shí)際。因此，我們的企業(yè)治理理論研究，必須站在中國的土壤上觀(guān)察題目，采用科學(xué)的、切合實(shí)際的研究方法，以解決或有助于解決中國的實(shí)際題目為己任。
　　多年以來(lái)，國際范圍內的企業(yè)治理研究一直以西方發(fā)達國家經(jīng)濟為中心，這樣會(huì )在一定程度上有失偏頗。隨著(zhù)世界各國經(jīng)濟逐步實(shí)現一體化以及中國的崛起，中國正日益受到國際社會(huì )的密切關(guān)注。鑒于轉軌國家企業(yè)治理有其特殊性和重要性，為此，我國必須著(zhù)手全面研究發(fā)展中國家和體制轉型國家的企業(yè)治理題目。這方面的研究應成為近期企業(yè)治理理論研究的一個(gè)重點(diǎn)。
　　長(cháng)期以來(lái)，西方治理研究文獻對我國的企業(yè)治理理論研究產(chǎn)生了重要影響。然而，中外企業(yè)治理環(huán)境的差別，在某些場(chǎng)合卻往往被忽視。不同環(huán)境下企業(yè)治理理論研究的條件顯然是不同的。所以，進(jìn)行我國企業(yè)治理理論研究，在鑒戒西方的研究成果和經(jīng)驗的同時(shí)，應當以我國企業(yè)所處的環(huán)境為基礎，實(shí)事求是地研究和解決本國的題目。
　�。�3）中國企業(yè)治理理論的出現必須考慮本土文化的特點(diǎn)，發(fā)掘中國文化的有益成分。我國事有近13億人口的大國，中華民族具有五千年文明史�！爸氐馈�、“明德”、“修權”、“知止”、“行法”、“謀略”等中國古代治理思想體現在中國企業(yè)治理實(shí)踐中。中國經(jīng)過(guò)20多年的發(fā)展，經(jīng)濟取得了引起世界矚目的巨大成就。我國正處于由計劃經(jīng)濟體制走向社會(huì )主義市場(chǎng)經(jīng)濟的過(guò)渡中。
　　因此，中國企業(yè)治理理論研究，必須堅持“以我為主，博采眾長(cháng)，融合提煉，自成一家”的原則�！耙晕覟橹鳌笔侵敢獜奈覈鴩�情出發(fā)學(xué)習鑒戒外國經(jīng)驗，這應成為理論研究的立足點(diǎn)�！安┎杀婇L(cháng)，融合提煉”，就是要廣泛研究各國在治理上的好經(jīng)驗和科學(xué)理論，取其精華，為我所用�！白猿梢患摇笔俏覀兊哪繕�，通過(guò)總結自己的和外來(lái)的經(jīng)驗，建立具有中國特色的社會(huì )主義企業(yè)治理理論。??
　　參考文獻:?
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