績(jì)效管理與績(jì)效考核的區別

對于不少人來(lái)說(shuō)，我們嘴上講的是“績(jì)效管理”，實(shí)際上心里想的、手頭做的是“績(jì)效考核”，不信，看一看案例：“王君給我們的啟示”　　個(gè)案介紹：　　王君最近情緒糟糕透了，坐在辦公室，沖著(zhù)墻上那張《××年度銷(xiāo)售統計表》不斷運氣。這也難怪，全公司23個(gè)辦事處，除自己負責的A辦事處外，其他辦事處的銷(xiāo)售績(jì)效全面看漲，唯獨自己辦事處的作犬牙狀，不但沒(méi)升，反而有所下降。

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