經(jīng)濟責任審計的問(wèn)題論文

　　一、經(jīng)濟責任審計的涵義及面臨的問(wèn)題分析

　　(一)經(jīng)濟責任審計的涵義

　　經(jīng)濟責任指的是針對由于失職、瀆職或者另外的違法行為導致嚴重事故或者重大損失的直接責任者而實(shí)施的一種經(jīng)濟制裁[1]。而經(jīng)濟責任審計的涵義被定義為經(jīng)濟責任審計的主體在接受委托或授權的情況下,以企業(yè)、行政機關(guān)以及事業(yè)單位等領(lǐng)導者所在單位的財務(wù)收支的合理性、合法性、真實(shí)性以及其他相關(guān)的經(jīng)濟事項等為對象,來(lái)主要實(shí)施審核工作。經(jīng)濟責任審計的宗旨是為了監督以及評價(jià)領(lǐng)導者履行經(jīng)濟責任的情況,同時(shí)也可以約束其經(jīng)濟行為,是一種非常重要的手段。通過(guò)加大領(lǐng)導者的監督工作,可以促進(jìn)經(jīng)濟管理,最終實(shí)現對權力的監督與制約。

　　(二)經(jīng)濟責任審計實(shí)踐中面臨的問(wèn)題

　　通過(guò)幾年的實(shí)踐,中國的經(jīng)濟責任審計目前取得了一定的進(jìn)展,但是仍然存在諸多問(wèn)題,在實(shí)踐中面臨的問(wèn)題歸納如下。

　　1.經(jīng)濟責任審計的認知比較模糊

　　在經(jīng)濟責任審計實(shí)施的過(guò)程中,不少審計機構或工作人員對其的認知比較模糊,有些審計機構的審計人員認為經(jīng)濟責任審計就只是以財務(wù)收支為基礎,僅根據財務(wù)收支去評價(jià)領(lǐng)導者在其領(lǐng)導職能范圍內財務(wù)收支方面的合法性以及真實(shí)性。如果僅根據財務(wù)收支這種角度去判斷領(lǐng)導者是否很好地履行應負的經(jīng)濟責任,就可能出現在經(jīng)濟責任審計時(shí)間中僅在乎審計結果,而忽略大部分審計的內容,這種情況可能會(huì )增大經(jīng)濟責任審計的準確度,引起風(fēng)險的出現[2]。

　　2.經(jīng)濟責任審計的評價(jià)體系不夠規范

　　經(jīng)濟責任審計的最終結果要想被有效地應用,一個(gè)很重要的前提就是經(jīng)濟責任審計的評價(jià)體系是否規范、真實(shí)以及可靠。但是目前,中國的經(jīng)濟責任審計的評價(jià)體系尚不夠規范和健全,經(jīng)濟責任審計的范圍、方法界定及其評價(jià)體系都不夠標準,無(wú)法通過(guò)定量指標來(lái)制定綜合性的規范體系。因此,導致經(jīng)濟責任審計目前的評價(jià)體系可行性不足,致使經(jīng)濟責任最終界定的方式和結果在一定程度上很模糊,無(wú)法形成準確的審計評價(jià)體系。在審計的實(shí)踐過(guò)程中,有一些在任的領(lǐng)導者會(huì )將那些不利己的情況推諉并有所說(shuō)辭,而針對上任領(lǐng)導者的賬款等一些遺留情況也不聞不問(wèn)等,這樣,在一定程度上會(huì )影響對經(jīng)濟責任審計評價(jià)的客觀(guān)、公正。

　　3.經(jīng)濟責任審計人員的素質(zhì)不夠綜合

　　由于經(jīng)濟責任需要審計的對象是領(lǐng)導者或主要負責人,對其進(jìn)行經(jīng)濟責任審計的結果可能關(guān)乎其個(gè)人職業(yè)前途和個(gè)人生活,因此在經(jīng)濟責任審計過(guò)程中會(huì )增加審計結論的敏感性。這種情況下就需要審計人員有更高的綜合素質(zhì),包括責任判斷、專(zhuān)業(yè)素質(zhì)以及心理素質(zhì)等。但目前中國經(jīng)濟責任審計工作人員的綜合素質(zhì)尚不高。隨著(zhù)中國經(jīng)濟的不斷發(fā)展,對經(jīng)濟責任審計的范圍越來(lái)越廣,不僅包括其引起的經(jīng)濟效益,同時(shí)也包括其引起的一些社會(huì )效益以及周?chē)�環(huán)境效益。一些審計人員會(huì )受傳統審計的影響,對傳統審計方式太熟悉而無(wú)法綜合運用到新的環(huán)境背景中,還不夠達到經(jīng)濟責任審計的專(zhuān)業(yè)標準,僅是針對被審計單位某個(gè)局部?jì)热莼蚓植拷Y果來(lái)審計,不夠全面,也不夠綜合,還不夠達到經(jīng)濟責任審計的綜合素質(zhì)標準。

　　二、經(jīng)濟責任審計的問(wèn)題應對措施

　　(一)增強正確的經(jīng)濟責任審計意識

　　與傳統的僅針對財務(wù)收支情況進(jìn)行審計有很大的不同,經(jīng)濟責任的審計是很重視對領(lǐng)導者個(gè)體方面的審計。對其進(jìn)行的經(jīng)濟責任審計包括財務(wù)方面的經(jīng)濟效益,同時(shí)也需要涵蓋其相關(guān)的社會(huì )效益以及環(huán)境效益。也就是說(shuō)進(jìn)行經(jīng)濟責任評價(jià)的時(shí)候,需要增強審計人員正確的經(jīng)濟責任審計意識,應該對將要審計的經(jīng)濟對象在其需要審計的時(shí)期內的所有經(jīng)濟活動(dòng)進(jìn)行全面的考察,充分考慮所收集的審計證據來(lái)審查、評價(jià),直到得到最終的評價(jià)結果。只有這樣才可以非常全面、真實(shí)地得到領(lǐng)導者履行經(jīng)濟責任的現實(shí)狀況。

　　(二)完善經(jīng)濟責任審計評價(jià)的標準體系

　　在不同的單位中,所承擔的經(jīng)濟責任不盡相同,這使得經(jīng)濟責任審計的范圍、內容也各不相同,構建的經(jīng)濟責任審計評價(jià)體系也各種各樣。但是在這些變化的基礎上,需要準確地了解各不同責任和單位性質(zhì)的差異,最后構建一個(gè)經(jīng)濟責任審計評價(jià)的標準體系。通過(guò)這個(gè)標準體系來(lái)對不同單位的不同領(lǐng)導者進(jìn)行統一標準的整體的審計評價(jià),在細節上再針對不同單位的領(lǐng)導者進(jìn)行細化,以保證審計人員在經(jīng)濟責任審計實(shí)踐中可以更準確地進(jìn)行審計評價(jià)。

　　(三)加強經(jīng)濟責任審計工作人員的培訓,提高其綜合素質(zhì)

　　與傳統審計相比,經(jīng)濟責任審計的審計過(guò)程更加的復雜化,需要經(jīng)濟責任審計的范圍更加廣泛,同時(shí)審計人員的綜合素質(zhì)也需要更高。因此,這些決定了要想提升經(jīng)濟責任審計的質(zhì)量以及效率、減少審計風(fēng)險,必須加強經(jīng)濟責任審計人員的培訓,提高其綜合素質(zhì),培養一批既精通審計專(zhuān)業(yè)技術(shù)和管理,同時(shí)也可以運用信息化技術(shù)的思維、心態(tài)過(guò)關(guān)的綜合審計人才。同時(shí),經(jīng)濟責任審計的工作人員也需要自覺(jué)地學(xué)習和更新相關(guān)的審計專(zhuān)業(yè)技能,豐富自己其他方面的綜合技能,將自己努力打造成復合型的審計人才。

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