企業(yè)薪酬成本管理主要內容

　　站在企業(yè)的角度來(lái)看，組織在提供產(chǎn)品或者服務(wù)的過(guò)程中，使用勞動(dòng)力而支付的所有直接費用和間接費用的總和就是企業(yè)的人工成本。直接費用包括工資總額和社會(huì )保險費用，間接費用包括員工招聘、員工培養等有關(guān)費用以及職工福利費用、員工教育經(jīng)費、勞動(dòng)保護費用、住房費用、工會(huì )費用以及其他人工成本支出等方面的費用。

　　(一) 員工工資總額

　　員工工資總額是指企業(yè)在一定時(shí)期內支付給本企業(yè)員工的全部勞動(dòng)報酬總和，包括工資、獎金、津貼補貼等所有貨幣形式的收入。

　　(二) 社會(huì )保險費用

　　社會(huì )保險費用是為了解決員工生、老、病、死、傷殘、失業(yè)時(shí)獲得物質(zhì)幫助問(wèn)題，企業(yè)和員工法定必須繳納的費用。目前，普遍實(shí)施的社會(huì )保險有養老保險、工傷保險、失業(yè)保險、醫療保險和生育保險，其中養老保險、失業(yè)保險、醫療保險由單位和個(gè)人共同繳納，而工傷保險和生育保險則有單位繳納。

　　(三) 其他人工成本

　　1、 職工福利費用

　　職工福利費用主要用于職工的醫藥費、醫護人員工資、職工探親假路費、生活補助費、醫療補助費、獨生子女費、托兒所補貼以及上下班交通費補貼等。

　　2、 職工教育費用

　　職工教育費用是指企業(yè)為員工學(xué)習先進(jìn)技術(shù)和提高文化水平而支付的費用。

　　3、 勞動(dòng)保護費用

　　勞動(dòng)保護費用是指企業(yè)購買(mǎi)勞動(dòng)防護用品的費用，如工作服、手套等勞動(dòng)用品費用。

　　4、 職工住房費用

　　職工住房費用是指為改善職工住房條件而支付的費用，主要用于繳納住房公積金、提供住房補貼、職工宿舍維護費用等。

　　5、 工會(huì )經(jīng)費

　　工會(huì )經(jīng)費是為工會(huì )活動(dòng)而支付的費用。

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