企業(yè)文化建設對思想政治工作的促進(jìn)作用論文

　　摘要：新形勢下企業(yè)想要發(fā)展思想政治工作是較為困難，而企業(yè)文化的構建能夠促進(jìn)此項工作順利開(kāi)展，同時(shí)還能夠使思想政治工作變得更具內涵，工作思路更加清晰。因此，在實(shí)際工作中，如果企業(yè)在進(jìn)行思想政治工作時(shí)能對企業(yè)文化建設進(jìn)行有機融合，那么企業(yè)將會(huì )快速向前發(fā)展。

　　關(guān)鍵詞：思想政治工作；企業(yè)文化建設；創(chuàng )新

　　隨著(zhù)經(jīng)濟市場(chǎng)的發(fā)展，我國經(jīng)濟結構發(fā)生了翻天覆地的改變，譬如：分配方式的變化、利益關(guān)系的變化和經(jīng)濟成分的變化等，這些變化給思想政治工作開(kāi)展帶來(lái)了新的挑戰�？梢驗閭鹘y思想政治工作內容的單一，并且還非�？菰锛胺ξ�，致使企業(yè)開(kāi)展的思想政治工作根本無(wú)法使新背景下市場(chǎng)經(jīng)濟需求得到滿(mǎn)足。所以，企業(yè)一定要改變傳統思想理念，還要對思想政治工作有觀(guān)方面進(jìn)行完善，如：企業(yè)文化的建設能夠促進(jìn)思想政治工作順利開(kāi)展。因此，筆者在下文對企業(yè)文化與企業(yè)思想政治工作進(jìn)行了詳細的研究。

　　一、簡(jiǎn)述企業(yè)文化對思想政治工作表現出來(lái)的促進(jìn)作用

　　企業(yè)想要進(jìn)行思想政治工作，應該對員工所具有的政治思想進(jìn)行分析，然后再實(shí)施相應的教育，以使員工的思想意識得以提升，企業(yè)如果想要提高社會(huì )效益，就需要積極進(jìn)行思想政治工作。企業(yè)文化不但為建設社會(huì )文化的組成部分，還為傳承政治思想的主要形式。除此之外，還能夠促進(jìn)企業(yè)提升自己的競爭實(shí)力。所以，建設企業(yè)文化可以使員工的行為得到規范，且還能夠使員工的群體意識得以增加，進(jìn)而使思想政治工作在企業(yè)內部順利展開(kāi)[1]。企業(yè)文化主要強調無(wú)私奉獻、敢于創(chuàng )新和勇于競爭等精神，只有這樣才會(huì )為思想政治工作增添更多活力，有效解決傳統工作中的問(wèn)題。并將思想政治與經(jīng)濟兩項工作緊密連接起來(lái)，以促進(jìn)思想政治工作的發(fā)展。筆者認為，建設企業(yè)文化可以擴展思想政治工作的內涵，使思想政治工作開(kāi)展可以滿(mǎn)足新形勢下經(jīng)濟發(fā)展的需求，并成為企業(yè)生產(chǎn)的動(dòng)力。

　　二、思想政治工作的實(shí)際思路在文化建設過(guò)程中變得越來(lái)越寬

　　筆者調查了眾多企業(yè)管理發(fā)現，現在人們不單單只追求經(jīng)濟利益，還追究精神享受，這一點(diǎn)完全不同于以前的管理。所以，筆者認為，現在想要建設企業(yè)文化，要對企業(yè)的群體行為進(jìn)行塑造。其中企業(yè)文化為培養所有職工養成積極向上的精神，從而統一企業(yè)員工的行為方式以及道德準則，把職工的人生目標與工作有機結合起來(lái)，使職工增加團隊合作的意識，積極投入生產(chǎn)工作當中，為企業(yè)和自己創(chuàng )作出更高的經(jīng)濟效益[2]。建設企業(yè)文化與開(kāi)展政治工作有著(zhù)相同的目標，所以，可以將思想政治和經(jīng)濟這兩項工作有效結合到一起，從而更好的推動(dòng)企業(yè)文化與思想政治工作的建設。新形勢下，企業(yè)思想政治工作所具有的特點(diǎn)是把“以人為本”作為其工作開(kāi)展的原則、將文化建設作為思想政治工作開(kāi)展的載體、使企業(yè)的形象作為工作的主要內容，進(jìn)而促進(jìn)企業(yè)文化快速建設成功；并且要重點(diǎn)培養員工的拼搏精神、奮斗精神和企業(yè)精神，把企業(yè)精神當做成企業(yè)發(fā)展的支柱和文化建設的核心；同時(shí)還要對企業(yè)形象進(jìn)行打造，使其更具影響力，并對對企業(yè)文加以利用，在企業(yè)文化活動(dòng)中引入思想政治工作，促使企業(yè)文化與思想政治工作有機結合，讓組織以及社團作用能夠有效發(fā)揮。針對企業(yè)文化而言，不只是單一的進(jìn)行灌輸，而是將文化作為一個(gè)載體，作為一種核心思想，促使企業(yè)中的工作人員自覺(jué)地對價(jià)值觀(guān)念進(jìn)行追求，對自己的行為進(jìn)行規范[3]。除此之外，建設企業(yè)文化可以改變傳統思想政治工作的開(kāi)展方式，將“以人為本”這種理念作為開(kāi)展工作的基礎，構建一個(gè)和諧、平等的工作氛圍，把文化教育變成溝通教育，以使教育的效果達到最佳。同時(shí)，企業(yè)還能夠對員工行為文化進(jìn)行管控，對企業(yè)中的人員進(jìn)行良好教育，并且還能逐漸完善教育體制，使自己的企業(yè)快速發(fā)展壯大[4]。這樣企業(yè)中的工作人員在建設企業(yè)文化中，就會(huì )受企業(yè)文化影響慢慢規范自己的思想和行為。因此，筆者認為，企業(yè)文化為企業(yè)思想政治工作的主要載體，通過(guò)建設企業(yè)文化還能夠促使企業(yè)擴寬思想政治思路。

　　三、建設企業(yè)文化為思想政治工作提供了新的開(kāi)展方式

　　我們可以把企業(yè)文化看作成自覺(jué)行為中的一種，并且企業(yè)也將其作為一種行為過(guò)程。除此之外，企業(yè)文化能夠發(fā)現和解決另外一個(gè)角度上政治工作中所遇到的問(wèn)題，從而制定出企業(yè)生產(chǎn)策略和經(jīng)營(yíng)方案等。具體有以下表現：第一，企業(yè)文化促進(jìn)了物質(zhì)和精神的統一。企業(yè)文化包括物質(zhì)和精神兩種文化，當企業(yè)文化的作用被發(fā)揮時(shí)，企業(yè)的思想理念就會(huì )和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)等工作進(jìn)行有效結合。所以，企業(yè)可以一同開(kāi)展企業(yè)文化和思想政治工作，這樣就會(huì )使思想政治工作中出現的問(wèn)題被有效解決[5]。第二，建設企業(yè)文化可以對企業(yè)制度和理念進(jìn)行統一，這樣企業(yè)政治工作在開(kāi)展工作就會(huì )變的更加完善。第三，建設企業(yè)文化可以把管理方法和理論統一到一起。第四，建設企業(yè)文化可以促進(jìn)企業(yè)識別系統和經(jīng)營(yíng)哲學(xué)進(jìn)行統一，這主要是通過(guò)企業(yè)理念和行為對企業(yè)職工的理想抱負以及價(jià)值觀(guān)念進(jìn)行反映，這些都是企業(yè)所要承擔的責任。所以，筆者認為，企業(yè)中的工作人員必須把企業(yè)文化和思想政治工作結合起來(lái)，讓它們一同發(fā)展，以使企業(yè)具備更強的競爭力。

　　四、建設企業(yè)文化促進(jìn)思想政治工作的革新

　　建設企業(yè)文化可以促進(jìn)思想政治工作快速革新，同時(shí)還可以促使思想政治工作更具實(shí)效性。但是企業(yè)開(kāi)展的政治工作具有非常強的思想性以及理論性，且工作方式還非常單一，有效載體不多，致使思想政治工作只是一味的進(jìn)行理論灌輸�？舍槍ζ髽I(yè)文化而言，不但可以豐富思想政治工作的內涵，還能夠促進(jìn)思想政治工作與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)進(jìn)行有機結合[6]。首先，企業(yè)文化能夠使思想政治工作快速革新。針對企業(yè)發(fā)展而言，企業(yè)文化為一種創(chuàng )新的思想理念，這個(gè)理念可以表達出社會(huì )的進(jìn)步。一個(gè)企業(yè)如果想要獲得成功，就要將文化理論和實(shí)踐相結合。因此，企業(yè)文化建立和實(shí)踐都能夠指導思想政治工作的開(kāi)展�？墒�，針對思想政治工作而言，不能按照其他企業(yè)的思路開(kāi)展工作，而需要針對自身企業(yè)的特點(diǎn)開(kāi)展政治工作。其次，針對方法手段而言，思想政治工作會(huì )在企業(yè)文化建設過(guò)程中加快創(chuàng )新的速度，即，企業(yè)政治工作需要利用企業(yè)文化的價(jià)值觀(guān)念來(lái)豐富自己內涵。筆者分析了我國一些企業(yè)的成功實(shí)踐經(jīng)驗，發(fā)現企業(yè)文化為企業(yè)開(kāi)展政治工作的主要載體，且還能夠使企業(yè)政治工作可以有針對性的開(kāi)展。尤其是那些良好的企業(yè)文化，可以促使企業(yè)更具凝聚力，使企業(yè)的競爭實(shí)力得以增強，促進(jìn)企業(yè)快速發(fā)展。所以，企業(yè)通常會(huì )把人文和科學(xué)兩種文化結合起來(lái)，并應用此種方法來(lái)促使政治工作的方針和路線(xiàn)轉變成一種價(jià)值觀(guān)念，使企業(yè)更具凝聚力，使員工積極主動(dòng)投入工作中[7]。通過(guò)應用各種各樣的方法，解決存在于企業(yè)政治工作中的問(wèn)題，改變目前市場(chǎng)經(jīng)濟中過(guò)于陳舊的觀(guān)念、生產(chǎn)模式以及思想方針等，進(jìn)而使企業(yè)經(jīng)濟與政治工作有效結合，并按照規定認真執行。

　　五、結語(yǔ)

　　總之，企業(yè)文化能夠促進(jìn)企業(yè)持續發(fā)展，同時(shí)，還能夠促進(jìn)企業(yè)順利的進(jìn)行思想政治工作。我國現在很多企業(yè)在進(jìn)行思想政治工作中，經(jīng)常會(huì )發(fā)生各種各樣的問(wèn)題，這些問(wèn)題致使政治工作無(wú)法進(jìn)行改革創(chuàng )新。而企業(yè)文化卻能夠使政治工作的內涵變得更加豐富，讓政治工作思路變得更加開(kāi)闊，確保政治工作具備更新穎的發(fā)展途徑，所以，企業(yè)想要開(kāi)展政治工作，就要在企業(yè)內部建立屬于自己的文化。

　　參考文獻

　　[1]耿合江.知識獲取視角下互惠性與自利性企業(yè)文化對創(chuàng )新績(jì)效的影響研究[J].科技進(jìn)步與對策，2014（，13）：135-140.

　　[2]吳秋生，劉沛.企業(yè)文化對內部控制有效性影響的實(shí)證研究——基于丹尼森企業(yè)文化模型的問(wèn)卷調查[J].經(jīng)濟問(wèn)題，2015（，7）：106-114.

　　[3]夏立明，李曉倩.基于可持續發(fā)展理論的企業(yè)文化評價(jià)指標體系構建[J].科技進(jìn)步與對策，2012，29（3）：119-122.

　　[4]劉明明，肖洪鈞，張健東，等.企業(yè)文化要素如何影響績(jì)效？——來(lái)自國內建筑企業(yè)的實(shí)證分析[J].管理評論，2012，24（11）：129-138.

　　[5]高士軍，王帥.企業(yè)文化主題定位推導模型與落地實(shí)踐——以江蘇吳中實(shí)業(yè)為例[J].中國人力資源開(kāi)發(fā)，2014（，18）：53-61.

　　[6]尹靜.基于個(gè)人價(jià)值觀(guān)與企業(yè)文化契合度的企業(yè)文化落地量化分析[J].中國人力資源開(kāi)發(fā)，2013（，13）：36-41.

　　[7]邵雪廷.企業(yè)文化特質(zhì)對企業(yè)戰略的影響研究——以勝利油田為例[J].山東社會(huì )科學(xué)，2013（，4）：173-176.

【企業(yè)文化建設對思想政治工作的促進(jìn)作用論文】相關(guān)文章：

企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化建設的關(guān)系研究06-30

對企業(yè)文化建設與思想政治工作的探討07-20

企業(yè)文化建設的論文提綱范文08-21

企業(yè)文化建設研究畢業(yè)論文11-01

企業(yè)文化建設與職工素質(zhì)提升的論文06-09

供電企業(yè)思想政治文化建設論文10-26

企業(yè)文化建設三步曲論文09-23

高校后勤企業(yè)文化建設探究的論文07-04

企業(yè)思想政治工作和行政管理研究論文05-15

思想政治工作論文06-18