人文素養教育課程體系構建與實(shí)施論文
摘要：隨著(zhù)社會(huì )經(jīng)濟的日益發(fā)展，科學(xué)技術(shù)水平的不斷提高，人們對教育質(zhì)量有了越來(lái)越高的要求。高職教育作為我國教育事業(yè)的重要組成部分之一，主要為社會(huì )輸送技術(shù)型人才和應用型人才，其在整個(gè)社會(huì )的和諧發(fā)展中發(fā)揮著(zhù)重要的作用。在高等職業(yè)教育中，人文素養教育是重要的基礎環(huán)節，然而，有許多高職院校的人文教育課程體系不夠科學(xué)合理，存在片面理解國家人才培養目標、教育反方式單一、師資力量不足等問(wèn)題。該文就目前我國高職院校人文課程體系的現狀，進(jìn)行科學(xué)全面分析，以期構建和實(shí)施科學(xué)的人文素養教育課程體系，提高在校大學(xué)生的人文素養。
關(guān)鍵詞：高職院校；人文素養；課程體系；構建
實(shí)施大學(xué)教育是完善生命的土壤、空氣和水分，如果說(shuō)專(zhuān)業(yè)知識是一個(gè)人扎根社會(huì )的基礎需求，那么人文素養就是一個(gè)人營(yíng)養需求。即使再寬廣的土地，沒(méi)有營(yíng)養的補充，那也會(huì )貧瘠不堪。因此，專(zhuān)業(yè)知識和人文教育是高職教育的一體兩翼，缺一不可。近年來(lái)，部分高職院校不同程度存在著(zhù)“重專(zhuān)業(yè)、輕素質(zhì)”的問(wèn)題，導致大批高職院校畢業(yè)生在社會(huì )上的認可度偏低，就業(yè)難度加大。唯有加強人文素養教育，培養出高素質(zhì)的技術(shù)型人才，才能有效提高高職院校畢業(yè)生的社會(huì )競爭力。
1高職院校人文素養教育現狀
1.1在校高職學(xué)生的人文素養現狀
青年是社會(huì )的新生力量和后備軍，是國家發(fā)展的未來(lái)和希望。在企業(yè)發(fā)展中，青年始終擔任著(zhù)主力軍的作用，發(fā)揮著(zhù)舉足輕重的作用。如今，隨著(zhù)科學(xué)技術(shù)的高速發(fā)展，人文素養卻在間接面臨著(zhù)嚴峻的考驗。一些高職院校內，常常存在這樣的狀況，學(xué)生上課不積極，經(jīng)常性地出現遲到早退現象，即使有時(shí)迫于外界壓力，不得不坐在教室里，但卻熱衷于做低頭族，沉湎于手機的世界中。長(cháng)此以往，他們的自我思考能力，與人交往的能力，獨立動(dòng)手能力也逐步形成問(wèn)題。許多青年對中國傳統文化認識不清晰，受潮流的影響，偏愛(ài)于文化快餐，快節奏的生活，嚴重阻礙了他們自我內在素養和能力的提高。用人單位的招聘，不僅注重專(zhuān)業(yè)知識的存儲量，更重視一個(gè)人的人文素養。因此，人文素養教育的提高應成為教育的焦點(diǎn)。[1]
1.2一些高職院校片面理解國家的人才培養目標
目前，許多的高職院校不重視人文素質(zhì)課程，人文素質(zhì)課極少，存在著(zhù)嚴重的邊緣化現象。在專(zhuān)業(yè)課程構建上，不斷加強專(zhuān)業(yè)課的比重，甚至出現占用人文素養課程的情況，使人文素養課程處于一種孤立、零散的狀態(tài)。例如：在一些高職院校的調查中發(fā)現，有部分學(xué)校除了開(kāi)設國家規定的思想政治教育課之外，并沒(méi)有在開(kāi)設任何有關(guān)人文素養的選修課程，造成專(zhuān)業(yè)與素養課程的極度不均勻。
1.3師資力量的不足，考核過(guò)于寬松
一支結構合理、數量充足、質(zhì)量?jì)?yōu)良的教師隊伍，能夠不斷提升人才的培養。而在一些高職院校，由于對人文素養課程的忽視，造成對師資數量投入不足和師資質(zhì)量的不達標。一些學(xué)校的選修課門(mén)檻低，在有關(guān)人文素養的課程上外聘兼職老師，專(zhuān)業(yè)技能不夠硬的教師，對學(xué)生進(jìn)行人文素養教育，授課質(zhì)量得不到保障，嚴重影響高職生的人文素養。另外，人文素養類(lèi)的老師對于課程的不重視，不注重改變教學(xué)方式，考核制度過(guò)于寬松，種種原因導致學(xué)生的人文素養得不到提高。[2]
2高職院校人文素養教育課程體系的構建
中國職業(yè)教育的先驅黃炎培先生曾經(jīng)指出職業(yè)教育的目的是：“使無(wú)業(yè)者有業(yè)，使有業(yè)者樂(lè )業(yè)，實(shí)現‘謀生’與‘樂(lè )業(yè)’的完美統一”。高職教育中，要想實(shí)現畢業(yè)于學(xué)校，就業(yè)于社會(huì )的目標，就要做到專(zhuān)業(yè)教育的人文素養教育的完美結合。加強高職生的人文素養已成為一項緊迫而有重要的任務(wù)，要想實(shí)現為社會(huì )輸出高技能的技術(shù)型人才和應用型人才，就要重視人文素養教育課程的構建，促進(jìn)高職學(xué)生全面發(fā)展。
2.1構建以人為本的人文素養教育課程體系
人文素養教育離不開(kāi)“以人為本”，以人為本的素質(zhì)教育，注重學(xué)生的人文素養及自然成長(cháng)規律，運用文化手段提高學(xué)生的人文素質(zhì)，使之能夠更強的融入社會(huì )。高職院校課程的設置是一個(gè)十分重要的環(huán)節，首先，要提高人文素養課程的數目，平衡專(zhuān)業(yè)課程與人文素養課程的比例，使學(xué)生增大學(xué)習的接觸面，了解和發(fā)現人文素養教育的魅力。其次，要注重課程的多元互補，人文課程設置應范圍廣泛，滿(mǎn)足大多數同學(xué)的興趣愛(ài)好，并結合高職教育的培養目標，找到不同專(zhuān)業(yè)、不同年級課程的相同點(diǎn)及不同點(diǎn)，進(jìn)行科學(xué)化的課程設置，綜合提高高職生的人文素養。[3]
2.2優(yōu)化課程內容
對于，高職院校的學(xué)生來(lái)說(shuō)，在校受教育的時(shí)間只有3年，比普通高校學(xué)生受教時(shí)間縮短了1年。其中，由于一貫的“重專(zhuān)業(yè)，輕素質(zhì)”的思想，專(zhuān)業(yè)課程占據了大多數的時(shí)間，因此，要提高人文素養課程的質(zhì)量，在有限的時(shí)間內，將學(xué)生的人文素養提高到最大化。在課程的改革中，專(zhuān)業(yè)課與人文素養課要相互滲透、相互結合，做到你中有我，我中有你。職業(yè)教育課不僅是培養專(zhuān)業(yè)知識技能，還包括了學(xué)生情感的培養、價(jià)值觀(guān)的養成、綜合素質(zhì)的提升。一些在校高職生反映，只傳授專(zhuān)業(yè)技能的老師是不受歡迎的，降低了接受知識的質(zhì)量和速度。因此，專(zhuān)業(yè)課老師要打破固有的思想觀(guān)念，以授專(zhuān)業(yè)知識為基礎，有意識地將人文素養教育滲透到專(zhuān)業(yè)知識里，提高學(xué)生的人文素養。
2.3提高師資力量，完善考核制度
評判一所學(xué)校最重要的指標是師資的素質(zhì)，一批高素質(zhì)的教師隊伍，能夠從根本上提高學(xué)生人文素養。高職院校應注重提高教師力量，不僅是數量上的提高，更應是質(zhì)量的提高。對于課程相對較少的人文素養課程來(lái)說(shuō)，做到不外聘兼職教師，精心打造一批高素質(zhì)的教師隊伍。此外，高職院校應完善考核制度，加大考核力度，將人文素養課程與專(zhuān)業(yè)課程放在同等地位上，人文素養考核納入畢業(yè)考核中，讓學(xué)生認識到人文素養課程的重要性。
3人文素養教育課程實(shí)施策略
3.1制定可行的實(shí)施方案
分階段實(shí)施人文素養教育課程，第一階段為人文課程基礎學(xué)習，在入校第一年，進(jìn)行基礎的人文素質(zhì)學(xué)習，主要使學(xué)生了解大學(xué)生應該具備的基礎素質(zhì)，對人文素養課有正確的認識。第二階段為人文課程綜合學(xué)習階段，在入校第二年及第三年進(jìn)行，結合高職院校人才培養目標，主要對高職院校學(xué)生進(jìn)行職業(yè)素質(zhì)教育，提升學(xué)生處理人際關(guān)系的技能和處理社會(huì )關(guān)系的技能。
3.2增加人文素養教育的活動(dòng)
高職院校積極開(kāi)展人文素養的活動(dòng)，增加素養的交流平臺。例如：舉辦有關(guān)人文素質(zhì)的辯論賽及演講賽，在激烈的爭辯中，增進(jìn)學(xué)生的思想碰撞;校報征集有關(guān)人文素養類(lèi)的論文，實(shí)施有獎制度，提高學(xué)生的參與度;同時(shí)聘請行業(yè)專(zhuān)家，開(kāi)設人文素質(zhì)講座�？偠灾�，要讓學(xué)生處處受到人文氣氛的熏陶，潛移默化中提升人文素養。
4結語(yǔ)
高等職業(yè)教育是我國教育事業(yè)的重要組成部分之一，為社會(huì )提供了大量的技術(shù)型人才。大力發(fā)展高等職業(yè)教育，優(yōu)化人才結構，保證職業(yè)教育質(zhì)量，可推動(dòng)我國經(jīng)濟社會(huì )的和諧發(fā)展。作為培養高技術(shù)型人才的高職院校，應堅持以人為本的原則，進(jìn)行人性化的課程設置，人性化的教學(xué)，人性化的管理方法，側重加強高職生未來(lái)的可持續發(fā)展。該文經(jīng)過(guò)對目前我國高職院校人文素養教育現狀的分析，得出人文教育的重要性及必要性。如果高職院校不加以重視高職生的人文素質(zhì)缺失的現象，那么高等職業(yè)教育必將面臨嚴峻的問(wèn)題，影響整體職業(yè)教育的發(fā)展。只有不斷完善人文素養教育課程體系的構建和實(shí)施，才能讓學(xué)生得到全面的發(fā)展，更好地滿(mǎn)足社會(huì )的需求，促進(jìn)社會(huì )的和諧發(fā)展。
參考文獻
[1]楊玉娟.高職院校人文素質(zhì)教育的現狀及對策研究[J].時(shí)代報告學(xué)術(shù)版，2015(8)：107.
[2]蔣麗云，朱軍明.淺談高職院校人文素質(zhì)教育課程體系的構建[J].職業(yè)時(shí)空，2015(4)：62-64.
[3]劉小平，李蜜.高職院校人文素質(zhì)教育體系構建與實(shí)踐研究[J].科教導刊，2014(31)：7-8.
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