對新準則下會(huì )計人員職業(yè)判斷能力分析論文

　　論文摘要:會(huì )計職業(yè)判斷能力是會(huì )計人員應具備的基本素質(zhì)。新準則發(fā)布,對會(huì )計人員來(lái)講不僅是對已有會(huì )計專(zhuān)業(yè)知識的更新,更是要求改變原有會(huì )計制度下較少運用職業(yè)判斷的思維方式,提高對會(huì )計準則運用的職業(yè)判斷能力。會(huì )計職業(yè)判斷的認識及提高會(huì )計職業(yè)判斷能力的途徑,做了一些思考和闡述。

　　論文關(guān)鍵詞:職業(yè)判斷能力;思考;新準則

　　1 問(wèn)題的提出

　　會(huì )計職業(yè)判斷能力主要是指會(huì )計人員在進(jìn)行業(yè)務(wù)處理過(guò)程中,按照會(huì )計法律、法規、制度的要求,利用自己的專(zhuān)業(yè)知識和職業(yè)經(jīng)驗,對會(huì )計事項應采取的原則、程序、方法等方面進(jìn)行選擇的能力。

　　在學(xué)習新會(huì )計準則內容的過(guò)程中,會(huì )計人員可以體會(huì )到:在原來(lái)以制度為主體的會(huì )計核算體系下,習慣于按章操作完成會(huì )計核算工作的思維方式已不能適應會(huì )計準則改革的現實(shí)。新準則下會(huì )計業(yè)務(wù)處理只有原則性的規定,相當多的內容要求通過(guò)會(huì )計人員的職業(yè)判斷來(lái)解決具體的會(huì )計處理問(wèn)題。會(huì )計職業(yè)判斷能力是新形勢下會(huì )計人員應具備的基本素質(zhì)。大多數會(huì )計人員只處在核算層次,不具備達到準確進(jìn)行職業(yè)判斷的水平。而企業(yè)面臨的不確定性經(jīng)濟事項日益增多,如何準確的確認和計量資產(chǎn)、負債的價(jià)值和當期損益等財務(wù)狀況,提高本單位的會(huì )計信息質(zhì)量等是會(huì )計人員需要解決的實(shí)際問(wèn)題。這不僅需要通過(guò)學(xué)習具備扎實(shí)的專(zhuān)業(yè)知識,更需要通過(guò)實(shí)踐培養獨立思考、準確判斷的能力。

　　2 影響會(huì )計職業(yè)判斷的客觀(guān)因素

　　從客觀(guān)因素分析:

　　首先,是會(huì )計法律、法規及其制度的影響。

　　(1)它是規范會(huì )計行為,進(jìn)行會(huì )計職業(yè)判斷的準繩。會(huì )計人員在進(jìn)行會(huì )計職業(yè)判斷時(shí),必須嚴格遵守國家的有關(guān)法律法規及制度,不能超越其限制的范圍。

　　(2)新會(huì )計準則體系的改革是我國會(huì )計準則國際趨同的必然發(fā)展,它的理念、體系結構及具體內容都是前所未有的創(chuàng )新,會(huì )計人員應轉變理念、思維方式,改善會(huì )計職業(yè)判斷能力這一薄弱環(huán)節,努力提高整體全面素質(zhì),適應新形式發(fā)展的需要。

　　其次,是會(huì )計主體管理層的影響。新準則體系的原則導向屬性,為會(huì )計信息造假者提供了更多空間,這對新準則的貫徹實(shí)施提出了挑戰。

　　3 影響會(huì )計職業(yè)判斷的主觀(guān)因素

　　從主觀(guān)因素分析:

　　第一,是會(huì )計人員自身的專(zhuān)業(yè)知識及其職業(yè)經(jīng)驗的影響。同一會(huì )計業(yè)務(wù),由于技術(shù)和能力的不同,會(huì )導致不同的實(shí)務(wù)操作。對復雜的會(huì )計業(yè)務(wù)作出合理而公允的判斷,不僅要具備扎實(shí)的專(zhuān)業(yè)功底、豐富的實(shí)踐經(jīng)驗、更要有敏銳、準確的職業(yè)判斷,是綜合素質(zhì)的反映。第二,是會(huì )計人員的職業(yè)道德水平的影響。會(huì )計準則賦予會(huì )計人員的靈活性越大,就越需要具備良好的職業(yè)道德。第三,理論聯(lián)系實(shí)踐,重視案例剖析。經(jīng)濟的發(fā)展使得會(huì )計人員知識的廣度和深度是不斷發(fā)展的,通過(guò)案例剖析的實(shí)踐性學(xué)習,提高會(huì )計人員獨立思考、分析和解決實(shí)際問(wèn)題的能力,從而培養職業(yè)判斷能力。第四,學(xué)習和掌握相關(guān)經(jīng)濟法律知識。

　　4 提高會(huì )計人員職業(yè)判斷能力的方式

　　由于新會(huì )計準則體系廣泛采用謹慎性原則、公允價(jià)值計量以及經(jīng)濟業(yè)務(wù)處理的復雜化,在經(jīng)濟業(yè)務(wù)處理的過(guò)程中,要求會(huì )計人員對會(huì )計政策進(jìn)行明智的選擇、對不確定的事項作出合理的估計。

　　4.1 在思想上高度重視職業(yè)判斷能力的養成

　　會(huì )計職業(yè)判斷能力的提高,首先在于會(huì )計人員自身要有緊迫感。在新會(huì )計準則體系下,會(huì )計人員光靠原有的知識結構將難以適應新形勢下的會(huì )計工作需要,因此,會(huì )計人員應該更新觀(guān)念,樹(shù)立職業(yè)判斷的意識,提高對職業(yè)判斷能力的認識,并在會(huì )計工作實(shí)踐中有意識地積累經(jīng)驗。

　　4.2 提高會(huì )計職業(yè)道德修養

　　真實(shí)、公允是會(huì )計職業(yè)判斷的基本原則。我國應加大會(huì )計職業(yè)道德宣傳的力度,倡導“誠信為本,操守為重,堅持原則,不做*賬”;建立以社會(huì )輿論和誠信檔案制度為基本形式的社會(huì )評價(jià)機制;建立完善的法律支持和保障體系,促使會(huì )計人員從他律走向自律,真實(shí)、公允地進(jìn)行會(huì )計選擇。

　　4.3 樹(shù)立自主、終身學(xué)習的觀(guān)念

　　隨著(zhù)我國市場(chǎng)經(jīng)濟的發(fā)展,經(jīng)濟業(yè)務(wù)呈現多樣化的發(fā)展趨勢,會(huì )計人員只有通過(guò)持續、終身的學(xué)習,培養起職業(yè)判斷能力,才能跟上時(shí)代的步伐。

　　4.4 積極參與會(huì )計實(shí)踐,積累從業(yè)經(jīng)驗

　　會(huì )計職業(yè)判斷能力不是一朝一夕可以形成的,是通過(guò)長(cháng)期的會(huì )計實(shí)踐、在充分熟悉會(huì )計業(yè)務(wù)處理的基礎上,逐步積累經(jīng)驗而不斷提升的。會(huì )計人員只有通過(guò)會(huì )計實(shí)踐活動(dòng),積累從業(yè)經(jīng)驗,才能提升會(huì )計執行能力,提高會(huì )計職業(yè)判斷能力。

　　綜上所述,隨著(zhù)《企業(yè)會(huì )計準則》的逐步全面施行,企業(yè)在會(huì )計政策方面的自主權增大了,需要會(huì )計人員有較強的職業(yè)判斷能力。因此,會(huì )計人員不能墨守成規,而應當創(chuàng )新思維,從觀(guān)念上充分認識到培養職業(yè)判斷能力的重要性,有意識地加強專(zhuān)業(yè)理論和新知識的學(xué)習,積極參與會(huì )計實(shí)踐活動(dòng),提高職業(yè)道德修養,不斷提升自身的業(yè)務(wù)素質(zhì)和職業(yè)判斷能力,以適應社會(huì )經(jīng)濟發(fā)展對會(huì )計人員的素質(zhì)要求。

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