淺析成人高等教育教學(xué)模式改革的思考
論文關(guān)鍵詞： 成人高等教育 教學(xué)模式 改革 論文摘 要： 成人教育是國家中長(cháng)期教育改革和發(fā)展的主要方向之一，但是教學(xué)模式缺乏成人特色。教育者需要端正思想，明確成人教育的教學(xué)目標、教學(xué)程序和策略，促進(jìn)教學(xué)模式的改革。
《國家中長(cháng)期教育改革和發(fā)展規劃綱要》第八章“繼續教育”闡述：“繼續教育是面向學(xué)校教育之后所有社會(huì )成員的教育活動(dòng)，特別是成人教育活動(dòng)，是終身學(xué)習體系的重要組成部分。更新繼續教育觀(guān)念，加大投入力度，以加強人力資源能力建設為核心，大力發(fā)展非學(xué)歷繼續教育，穩步發(fā)展學(xué)歷繼續教育。鼓勵學(xué)校、科研院所、企業(yè)等相關(guān)組織開(kāi)展繼續教育，大力發(fā)展現代遠程教育�！比缃�，普通高校的成人高等教育已經(jīng)成為我國成人高等教育的重要組成部分。為此，普通高等院校必須審時(shí)度勢，抓住機遇，主動(dòng)推進(jìn)改革，積極促進(jìn)發(fā)展，不斷擴大成人教育的規模。
目前，各高校的主要任務(wù)是學(xué)歷教育，普遍對成人教育的研究和探索力度不夠，缺乏成熟的成人教育教學(xué)管理經(jīng)驗。尤其是成人高等教育在發(fā)展過(guò)程中，忽視了對已有教學(xué)模式的創(chuàng )新，沒(méi)有順應成人學(xué)員職業(yè)發(fā)展的要求，教學(xué)理念與學(xué)員的職業(yè)發(fā)展心理不吻合，教學(xué)目標與學(xué)員的職業(yè)發(fā)展需求出現偏差，教學(xué)策略與學(xué)員的職業(yè)發(fā)展階段不對稱(chēng)，因此對成人高等教育的培養質(zhì)量也產(chǎn)生了不利影響。已經(jīng)走上工作崗位的成人學(xué)生，其心理、生理、閱歷、角色等完全不同于普通學(xué)生，加上其學(xué)時(shí)少，且以自學(xué)為主、面授為輔，如何通過(guò)教學(xué)模式改革更大限度地提高教學(xué)質(zhì)量，如何彰顯“成人特色”是擺在我們教育工作者面前的重要課題，也是響應國家教育改革發(fā)展綱要，深化教育體制改革，提高成人教育質(zhì)量的關(guān)鍵。
一、成人高等教育教學(xué)模式的分析
目前，在我國成人高等教育中，運用較為廣泛和普遍的教學(xué)模式是“集中式學(xué)習”、“分布式學(xué)習”和“校企雙元制”三種［１］。在成人高等教育多年的探索和發(fā)展歷程中，這三種模式分別在各自的誕生和盛行時(shí)期發(fā)揮了巨大的作用，在教學(xué)實(shí)踐中表現出了各自的優(yōu)勢，但也暴露出一些不足。
�。ㄒ唬┘惺綄W(xué)習。集中式學(xué)習是一種較為傳統的教學(xué)模式。此種教學(xué)模式使教師的主導作用易于發(fā)揮，便于教師組織、監控整個(gè)教學(xué)活動(dòng)的進(jìn)程；有利于教學(xué)管理，使教學(xué)有目的、有計劃、有組織地進(jìn)行；有利于內容需要演示、分解、剖析和感觸的自然學(xué)科的學(xué)習；有利于學(xué)生之間和師生之間的情感交流，充分體現情感因素在學(xué)習過(guò)程中的作用。
它在成人教育教學(xué)活動(dòng)中存在的弊端是十分明顯的：無(wú)法解決成人學(xué)生參加學(xué)習時(shí)存在的工作與學(xué)習的矛盾、家庭與學(xué)習的矛盾和分散居住與集中學(xué)習的矛盾；忽視了成人學(xué)生不同于其他學(xué)生在學(xué)習活動(dòng)中的自主性和獨特性；過(guò)于強調標準化、同步化、模式化，對成人學(xué)生知識的擴展產(chǎn)生不利影響。要真正保證教學(xué)效果、提高教學(xué)質(zhì)量，就必須對單一的教學(xué)模式進(jìn)行改革。
�。ǘ┓植际綄W(xué)習。分布式學(xué)習所強調的是資源的非集中化，是為學(xué)習者提供靈活的、突破時(shí)空限制的教育。信息技術(shù)和計算機網(wǎng)絡(luò )的發(fā)展使教學(xué)內容得到有效的數字化保存和遠距離傳遞，學(xué)生可以不必像以往那樣，全體集中到一個(gè)地點(diǎn)，由教師面對面地傳授知識。論壇、電子郵件或QQ群可以支持學(xué)生之間、師生之間，甚至與專(zhuān)家進(jìn)行交流、討論與合作，解決學(xué)習中的問(wèn)題，開(kāi)展各種討論。
此模式在成人教育教學(xué)活動(dòng)中的優(yōu)勢明顯，它解決了成人學(xué)生在學(xué)習中存在的工作與學(xué)習、家庭與學(xué)習、分散居住與集中學(xué)習的諸多矛盾；豐富了學(xué)習資源，學(xué)生獲取知識的渠道更加寬廣；教與學(xué)的方式更加靈活，學(xué)生學(xué)習的自主性也得到了增強；對于學(xué)生的發(fā)現性學(xué)習和研究性學(xué)習能力的培養起到了很好的促進(jìn)作用。其不足之處是，由于學(xué)生的自覺(jué)性、學(xué)習能力不同等因素，若完全進(jìn)行分布式學(xué)習，學(xué)生的學(xué)習效果會(huì )有差異，學(xué)習進(jìn)度也會(huì )不同，當學(xué)生自主學(xué)習的自由度過(guò)大時(shí)，容易偏離教學(xué)目標的要求，教師的主導作用不易發(fā)揮，增加了教學(xué)管理的負擔。需教師面對面講解才能理解的實(shí)驗內容不宜采用此模式。學(xué)生長(cháng)時(shí)間單獨生活和學(xué)習，生生之間、師生之間的面對面交流和互動(dòng)缺失，不利于學(xué)生的心理健康，沒(méi)有比學(xué)趕幫的精神，不利于學(xué)生的學(xué)習進(jìn)步［２］。
�。ㄈ┬Ｆ箅p元制。學(xué)生在企業(yè)里接受職業(yè)技能培訓，在學(xué)校里接受專(zhuān)業(yè)理論和普通文化知識的教育，雙元結合完成教育任務(wù)。學(xué)校與企業(yè)分工協(xié)作，以企業(yè)為主；理論與實(shí)踐緊密結合，以實(shí)踐為主。這樣，既能夠使學(xué)生具備畢業(yè)后立即上崗的能力，又通過(guò)學(xué)校教育使之基本素質(zhì)得到提高，從而具備繼續學(xué)習和終身學(xué)習的基礎。
此模式促進(jìn)了專(zhuān)業(yè)課教學(xué)模式的改革，促進(jìn)了學(xué)生技能的提高；加強了學(xué)校與社會(huì )和企業(yè)的聯(lián)系，克服了辦學(xué)的盲目性；加快了師資隊伍的建設，教師的理論水平和實(shí)際水平都有所提高；改革了課程結構，豐富了教學(xué)內容，使教學(xué)方法靈活多樣。但是，應用面略顯狹窄，僅對部分專(zhuān)業(yè)有效；真正意義的校企雙元制教學(xué)模式較少見(jiàn)，往往流于形式；主要是合作模型與運行機制問(wèn)題、學(xué)歷教育與技能培訓關(guān)系問(wèn)題、學(xué)員考核與評價(jià)問(wèn)題等還需要進(jìn)一步探討。
二、創(chuàng )新成人高等教育教學(xué)模式的探索
成人高等教育學(xué)員往往有著(zhù)非�，F實(shí)的求學(xué)目的，即獲得成人高等教育的文憑，以此作為自我職業(yè)生涯發(fā)展的基石和砝碼；而且有著(zhù)更加務(wù)實(shí)的求學(xué)態(tài)度，即全方位提高自身的文化素質(zhì)，并對某一專(zhuān)業(yè)學(xué)科有所專(zhuān)攻。但是，我國成人高等教育卻未能跟進(jìn)這一發(fā)展形勢，既未能走出“賺錢(qián)工具”的狹隘誤區，又無(wú)法超越“學(xué)歷補償”、“知識補課”的原始視域，以新的教育觀(guān)念引導自身的改革與發(fā)展。這種狀況的后果是直接導致其功能性缺失，不僅制約其發(fā)展，而且有被邊緣化的危險。
�。ㄒ唬┏扇烁叩冉逃慕虒W(xué)目標、內容和方法。成人高等教育培養目標是適應生產(chǎn)、建設、管理、服務(wù)第一線(xiàn)需要的德才兼備的應用型高級專(zhuān)門(mén)人才。要實(shí)現這個(gè)培養目標，關(guān)鍵是要制定一個(gè)以較高層次的技術(shù)應用能力為主線(xiàn)的培養方案，構建科學(xué)、合理的課程體系，確定學(xué)以致用的教學(xué)內容，以及與學(xué)員的職業(yè)發(fā)展，從業(yè)崗位密切相關(guān)的實(shí)踐教學(xué)環(huán)節。因此，必須徹底改變過(guò)多地沿襲普通高等教育的人才培養模式，建立“學(xué)歷+技能”的學(xué)科課程與技能培訓相結合的課程體系。
成人教育學(xué)員分為脫產(chǎn)生、業(yè)余生和函授生，教學(xué)模式也應針對學(xué)員類(lèi)別設計多元化教學(xué)模式。教學(xué)目標應當有所不同，脫產(chǎn)生“系統地掌握知識、方法和技能，綜合素質(zhì)全面提高”，業(yè)余生“較系統掌握知識要點(diǎn)，具備從事專(zhuān)業(yè)崗位的知識結構與知識適用能力”，函授生“了解一定的理論知識要點(diǎn)與基本具備進(jìn)一步的提高能力，基本具備知識要點(diǎn)使用能力”；其教學(xué)內容基本一致，“基礎理論+專(zhuān)業(yè)理論+專(zhuān)業(yè)技能”；其教學(xué)方法與手段有所側重：函授生和業(yè)余生以網(wǎng)絡(luò )教學(xué)為主、課堂教學(xué)為輔，脫產(chǎn)生則相反。
�。ǘ┏扇烁叩冉逃虒W(xué)模式在實(shí)踐中的思考。成人高等教育教學(xué)模式需要以成人學(xué)員的職業(yè)發(fā)展需求為導向來(lái)設計多元化的教學(xué)模式，創(chuàng )造一種超越時(shí)空限制的彈性學(xué)習機制。確立多元化的成人高等教育教學(xué)模式，必須體現成人特點(diǎn)，并以成人的生活、需要與問(wèn)題為中心，突出能力培養與多種教學(xué)范式綜合運用的教學(xué)活動(dòng)與形式。
首先，提倡跨時(shí)空的分布式教學(xué)模式。成人高等教育學(xué)生的工學(xué)矛盾突出，文化基礎差異較大，這為教學(xué)質(zhì)量的提高增加了困難。而以網(wǎng)絡(luò )為基礎的教學(xué)手段則有效地解決了以上問(wèn)題，一方面，網(wǎng)絡(luò )教育不受時(shí)空限制，從而為成教學(xué)生提供了跨時(shí)空的學(xué)習環(huán)境。另一方面，網(wǎng)絡(luò )教育作為一種教學(xué)補充，有利于基礎較差者進(jìn)行知識補充。因此，多元教學(xué)模式必須具備“虛擬學(xué)習環(huán)境與學(xué)習社區”功能。
其次，校企合作是成人高等教育的重要教學(xué)模式。為了滿(mǎn)足學(xué)員學(xué)習專(zhuān)業(yè)理論和專(zhuān)業(yè)技能的職業(yè)發(fā)展需求，找到學(xué)習和工作之間的平衡點(diǎn)，并提高成教學(xué)員的實(shí)踐動(dòng)手能力，有必要引入校企合作的雙元制教學(xué)模式。應該充分利用學(xué)員及其所在單位這一寶貴資源，讓學(xué)員和社會(huì )各界充分參與到教學(xué)計劃制定和課程設置中來(lái)，使教學(xué)計劃、教學(xué)內容更具針對性和實(shí)用性。
學(xué)校和企業(yè)必須以合同或協(xié)議的形式建立有效的聯(lián)動(dòng)機制，明確雙方責任與義務(wù)，從而確保合作的有效性和規范性。必須建立以現代信息技術(shù)為依托的網(wǎng)絡(luò )交流平臺及信息員聯(lián)絡(luò )制度和信息發(fā)布制度，暢通對外宣傳和信息溝通渠道。最好由學(xué)校成人教育主管部門(mén)和企業(yè)負責人組成項目管理組，共同研究制定培養計劃、管理制度并組織實(shí)施。在具體的教學(xué)實(shí)施過(guò)程中，校企雙方緊密合作，及時(shí)掌握教學(xué)情況，有力地保證人才培養質(zhì)量。
再次，合理安排集中式教學(xué)模式，改革和創(chuàng )新教學(xué)方法，采用適合于成人心理特點(diǎn)的教學(xué)方法。做到教為主導、學(xué)為主體和因材施教，激發(fā)學(xué)生獨立思考和創(chuàng )新的意識，培養學(xué)生積極探索、勇于實(shí)踐的學(xué)習能力。大膽地繼承和發(fā)展課堂教學(xué)法，特別是綜合實(shí)驗法、演示法、講授法、討論法、發(fā)現法、演練法、問(wèn)題法、案例法等基本教學(xué)方法，對優(yōu)化教學(xué)過(guò)程具有巨大的潛力。這些課堂教學(xué)法能夠克服封閉式、注入式、僵硬的教學(xué)法之弊端。
最后，確立多元化的教學(xué)模式，突出學(xué)員的能力培養。成人學(xué)員的特點(diǎn)決定了教學(xué)模式應當采用分布式模式和校企雙元模式為主，集中式模式為輔的多元化教學(xué)模式。應采用多元化的教學(xué)模式，轉變教育觀(guān)念，成人學(xué)生來(lái)自于生產(chǎn)一線(xiàn)，具有較強實(shí)踐工作經(jīng)驗，但理論知識相對較缺乏，因此需要通過(guò)專(zhuān)業(yè)知識的學(xué)習與深化，強化理論知識與實(shí)踐的結合，培養專(zhuān)業(yè)技術(shù)知識的綜合運用能力，來(lái)適應市場(chǎng)變化的新形勢，進(jìn)而找到較滿(mǎn)意的工作。因此，成人高等教育教學(xué)模式必須體現以成人需要為中心的“突出能力培養”的目標。
成人高等教育還需要在實(shí)踐中改革創(chuàng )新，拓寬運作思路，主動(dòng)走出校門(mén)，將成人高等教育真正辦成面向社會(huì )的開(kāi)放式教育，為社會(huì )各界、企事業(yè)單位提供更好的教育服務(wù)。實(shí)踐證明，成人高等教育校企合作人才培養模式是一種多方“共贏(yíng)”的人才培養模式，也是成人教育事業(yè)可持續發(fā)展非常有效的一種模式，隨著(zhù)科技、經(jīng)濟、社會(huì )的持續快速發(fā)展，它必將擁有一個(gè)美好的前景。
參考文獻：
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