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管理者應具備的四大素質(zhì)
領(lǐng)導者的素質(zhì)包括領(lǐng)導者的思想、品德、氣質(zhì)、性格、能力、知識、風(fēng)度等等。是領(lǐng)導者內存品格和外在能力的綜合體現。下面YJBYS小編為大家整理了關(guān)于管理者應具備的四大素質(zhì)文章，希望對你有所幫助。
一個(gè)優(yōu)秀的領(lǐng)導者應具備的基本素質(zhì)如下：
1、品質(zhì)素質(zhì)：
政治上要堅強。必須有高度的事業(yè)心，必須有高度的為事業(yè)獻身的崇高精神。維護自己的人格、國格，不故意破壞他人的。不故意為同行或競爭對手使絆。
工作要勤奮。辦事公道，作風(fēng)正派，不謀私利，不徇私情，不利用工作之便為個(gè)人打小算盤(pán);堅持真實(shí)、準確的原則，不傳播虛假的、引人步入歧途的容易使人產(chǎn)生誤解的信息。
品德要高尚。領(lǐng)導者要對待自己的公眾不論其地位高低、財力大小、堅持一視同仁，公平地對待過(guò)去和現在的客戶(hù)，公正地對待下屬、同事、同行等;所作所為，要符合企業(yè)、公眾、社會(huì )的利益。
2、知識素質(zhì)
這方面太廣了，主要有以下幾部分組成：
(1)、相關(guān)的學(xué)科知識。包括政治法執、社會(huì )學(xué)、心理學(xué)、廣告學(xué)、管理學(xué)、營(yíng)銷(xiāo)學(xué)、經(jīng)濟學(xué)、人際關(guān)系理論、大眾傳播學(xué)、新聞學(xué)、企業(yè)文化等等學(xué)科知識。
(2)、領(lǐng)導學(xué)的基本理論與實(shí)務(wù)知識。包括領(lǐng)導學(xué)原理、企業(yè)形象設計、市場(chǎng)調查與預測、傳播效果評估、危機處理、商業(yè)談判、演講技巧以及會(huì )議組織等等。
3、能力素質(zhì)。
能力是指能夠積極向上地影響人的行為的心理因素。必須具備有一定的組織能力、交際能力、表達能力、應變能力、創(chuàng )新能力、分析判斷能力和用人能力等等。
(1)、組織能力。指策劃、指揮、安排、調度的能力。包括把個(gè)體，組織成為善戰的團體。
(2)、社交能力。具體到社會(huì )交往中是善于待人接物，善于領(lǐng)會(huì )別人的意愿，要知己知彼，客觀(guān)、公道、正派。
(3)、決策能力。指對未來(lái)活動(dòng)的方向，目標、原則，以及程序、途徑，手段、措施所做出的選擇的決定。必須要善于判斷，善于分析、善于創(chuàng )造。
(4)、創(chuàng )新能力。指領(lǐng)導者以超�；蚍闯Ｒ幍难劢�、方法去觀(guān)察、思考問(wèn)題，提出與眾不同的解決問(wèn)題的方案、程序或重新組合已有知識、技術(shù)、經(jīng)驗，獲取創(chuàng )造性的思維成果。
(5)、 用人能力。就是領(lǐng)導者按照決策及其實(shí)施計劃組織人力、財力、物力，協(xié)調它們之間的關(guān)系，實(shí)現管理目標的能力。主要有三方面：a、廣納賢士。b、用人所長(cháng)。c、任人唯賢。
4、心理素質(zhì)。
主要有：A,較完善的人格。表現為：a有敏銳準確觀(guān)察力;b對自己和生活有正確的理解。c有很強的寬容力;d尊重他人;e、不嫉妒她人的成功。不訕笑別人的失敗。
B 、善于轉換角色。
C、外緊內松的防衛心理。
D、富有使命感和同情心。
一個(gè)現代領(lǐng)導者，應能勝任不斷變化的外界環(huán)境和日益加重的業(yè)務(wù)負擔，因此，還必須具有強壯的身體、充沛的精力，以及勇于承擔風(fēng)險的魄力。
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