加強行政管理的必要性論文

　　一、國有企業(yè)加強行政管理的必要性

　　1.有利于國有企業(yè)適應經(jīng)濟社會(huì )的發(fā)展。國有企業(yè)，在經(jīng)濟社會(huì )的發(fā)展中占有重要的地位，但它是具體存在于社會(huì )當中的，和其它企業(yè)一樣，它也會(huì )受到來(lái)自多方面的經(jīng)濟因素的影響。國有企業(yè)行政管理工作的主要任務(wù)就是具備科學(xué)的行政管理體制與人員構成。要想使國有企業(yè)中行政管理工作有效運行，就必須要認識到行政管理部門(mén)的重要性。國有企業(yè)的行政管理部門(mén)應找準自己的切入口，支持自身的工作人員深入企業(yè)的基層，加強和各個(gè)職能部門(mén)的聯(lián)系，了解各個(gè)部門(mén)的業(yè)務(wù)和企業(yè)中各個(gè)單位的工作情況，才能據此制訂行之有效的規章制度。行政管理部門(mén)有效協(xié)調企業(yè)中各個(gè)職能部門(mén)的關(guān)系，加強溝通與了解，使企業(yè)良好運轉，保證國有企業(yè)經(jīng)濟穩定健康的發(fā)展，以適應社會(huì )的要求，所以，國有企業(yè)當中的行政管理工作能夠合理促進(jìn)國有企業(yè)發(fā)展能力的增強。

　　2.有助于國有企業(yè)的穩定發(fā)展。

　　在國有企業(yè)的發(fā)展過(guò)程中，國有企業(yè)雖然不象其它企業(yè)那樣會(huì )遇到諸多的困難，但在企業(yè)內部，人員認識上也會(huì )存在不利于企業(yè)發(fā)展的一些元素，這些元素對企業(yè)的發(fā)展非常不利。為了保證國有企業(yè)的順利發(fā)展，國有企業(yè)當中的行政管理部門(mén)要制訂必要的管理辦法，加強企業(yè)的凝聚力，以提高自身的競爭能力。國有企業(yè)一定要和上級主管部門(mén)密切聯(lián)系，以獲得最大程度的運營(yíng)資金，行政管理部門(mén)的主要工作任務(wù)就是和上級主管部門(mén)做好溝通與交流，向上級部門(mén)反饋企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況，給上級主管部門(mén)提供意見(jiàn)和建議，為企業(yè)的快速發(fā)展打下堅實(shí)的物質(zhì)基礎和環(huán)境基礎，協(xié)同企業(yè)共同發(fā)展。利用多種辦法解決企業(yè)內部工作人員的生活困難，關(guān)心員工的日常生活，在員工遇有困難的時(shí)候伸出援助之手，使員工感受到集體的溫暖與友愛(ài)，會(huì )積極投身到企業(yè)的生產(chǎn)建設中去，會(huì )對企業(yè)無(wú)比忠誠，努力為企業(yè)貢獻自己的全部力量。再有，國有企業(yè)還應加強內部工作人員的學(xué)習與培訓工作，實(shí)行全員學(xué)習制度，提高員工的知識水平與工作能力，從而使企業(yè)的整體實(shí)力增強，具備強大的競爭力，在市場(chǎng)經(jīng)濟大潮中穩定前進(jìn)。綜上所述，行政管理工作能夠有效推動(dòng)國有企業(yè)的發(fā)展，增強企業(yè)的競爭能力，保證企業(yè)穩定發(fā)展。

　　二、加強國有企業(yè)行政管理工作辦法

　　1．科學(xué)配置行政管理人員。在國有企業(yè)當中，建立行之有效的行政管理體制，現在仍有一些國有企業(yè)存在行政管理人員配備不齊的情況，要整頓這種情況，首先要確定行政管理人員應該從事哪些工作，具備哪些職責，依據工作崗位確定工作人員。建立合理的行政人員工作標準，提高行政管理工作效率，全體人員相互合作，互相配合，共同做好行政管理工作。

　　2．行政管理人員的考核。對國有企業(yè)中的行政管理人員要定期進(jìn)行考核，選擇成績(jì)優(yōu)秀的人才從事行政管理工作，提倡競爭上崗，建立科學(xué)的獎懲制度，激勵工作人員認真工作，在業(yè)務(wù)能力和技術(shù)水平、心理素質(zhì)方面對工作人員進(jìn)行考察與檢測，使行政管理人員找準自身努力目標，積極提高自己的綜合素質(zhì)。

　　三、小結

　　總之，國有企業(yè)中的行政管理工作有效開(kāi)展，能夠有力促進(jìn)國有企業(yè)穩定和諧發(fā)展，行政管理部門(mén)根據企業(yè)的實(shí)際情況，和各級部門(mén)建立良好的溝通關(guān)系，做到此項要求，行政管理部門(mén)就能充分顯示自身的能力，為企業(yè)的發(fā)展保駕護航。

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