關(guān)于加強中原城市群文化建設論文
[論文關(guān)鍵詞]中原城市群 城市文化 建設
[論文摘要]城市文化是城市的靈魂，是一個(gè)涉及城市能否高效發(fā)展與可持續發(fā)展的極其重要的問(wèn)題。一個(gè)城市所倡導的城市文化包括城市精神、經(jīng)營(yíng)哲學(xué)、管理理念、城市道德、城市風(fēng)貌等。因此，必須采取綜合措施加強中原城市群文化建設。
城市文化是城市的靈魂。一個(gè)城市所倡導的城市文化包括城市精神、經(jīng)營(yíng)哲學(xué)、管理理念、城市道德、城市風(fēng)貌等。以?xún)r(jià)值觀(guān)取向為核心來(lái)對不同城市文化作出區分是一種比較切合實(shí)際的假設。在中原城市群的發(fā)展過(guò)程中，搞好城市群文化建設，具有重要的理論和實(shí)際意義。
一、城市文化的特征和基本功能
(一)城市文化的特征。
第一，以人為本。人是城市的主體。城市文化主要研究城市在發(fā)展過(guò)程中在城市居民中形成的價(jià)值觀(guān)念、行為規范等。因此，城市文化必須從城市居民的角度出發(fā)來(lái)協(xié)調城市的內部關(guān)系，從城市居民的角度出發(fā)來(lái)溝通城市的外部關(guān)系。如果不能以人為本，城市文化就失去了它的本來(lái)意義。
第二，“以文化人”。城市文化關(guān)鍵在于它能夠“以文化人”，運用文化的特點(diǎn)和規律于發(fā)展和管理之中。通過(guò)文化來(lái)改造人，使人能夠產(chǎn)生創(chuàng )造性、自覺(jué)性，從而對城市價(jià)值觀(guān)、城市精神產(chǎn)生強烈的認同感，然后發(fā)揮其積極性并作用在工作崗位上。
第三，文化自覺(jué)。文化自覺(jué)主要指城市居民用文化的視點(diǎn)去查找城市問(wèn)題根源的自覺(jué)性。城市發(fā)展過(guò)程中出現的各種問(wèn)題的最終決定因素是文化。所以，要想發(fā)展好城市，城市居民必須具備文化自覺(jué)性，不具備這一素質(zhì)，就不能發(fā)展、管理好現代城市。
第四，文化保證。城市文化要求，在城市各個(gè)要素中，必須十分重視文化的培育，這是一項長(cháng)期性的工作。良好的城市文化對保持城市的健康發(fā)展，具有十分重要的作用。
(二)城市文化的基本功能。
第一，導向功能。城市中各位居民、各個(gè)部門(mén)都有各自的目標，而組織也有組織的目標。城市文化能把城市居民個(gè)人目標引導到城市目標上來(lái)，形成統一的行動(dòng)。
第二，約束功能。通過(guò)建立共同的價(jià)值體系，形成統一的思想和行為，對城市中每個(gè)成員的思想和行為都有約束和規范作用。
第三，凝聚功能。當一種城市文化的價(jià)值觀(guān)被全體成員認同之后，就會(huì )形成一種黏合劑，從各方面將成員團結起來(lái)，形成巨大的向心力，這就是城市文化的凝聚功能。
第四，激勵功能。城市文化的激勵功能，是指能使城市居民從內心產(chǎn)生出一種情緒高昂、奮發(fā)進(jìn)取的工作熱情的功能。城市文化能滿(mǎn)足人的精神需要，使人產(chǎn)生歸屬感、自尊感、成就感，從而調動(dòng)人的精神力量。
第五，輻射功能。城市文化的輻射功能是指城市文化的作用不僅在組織內部，而且通過(guò)各種傳播媒體對社會(huì )產(chǎn)生影響。
二、城市居民是城市文化的主導
(一)城市文化建設的目標。
要搞好城市文化建設，必須有明確的目標。城市在設計其文化建設的藍圖時(shí)。必須根據自己的現狀、面臨的競爭環(huán)境、發(fā)展戰略等，來(lái)確定城市文化建設的目標。同時(shí)，在確立了城市文化建設的總體目標以后，還應有階段性的目標，這樣，在開(kāi)展城市文化建設時(shí)，就可以穩步推進(jìn)，層層深入。
一般來(lái)講，在確立城市文化建設目標時(shí)，應考慮以下幾個(gè)方面：構建具有競爭力的城市文化體系；實(shí)現城市居民對城市價(jià)值、理念、精神的認同；明確城市的共同行為準則，規范城市居民行為；完善城市基本制度和政策；塑造城市形象，整合城市無(wú)形資產(chǎn)；建立學(xué)習型組織，實(shí)現文化管理；推動(dòng)城市居民價(jià)值和城市價(jià)值的共同實(shí)現。 (二)城市文化建設的原則。
第一，中西交融、優(yōu)勢互補。城市文化建設，既要繼承中國優(yōu)秀的民族文化傳統，又要適應經(jīng)濟全球化、與國際接軌的要求，在文化建設的理念上要體現出中西交融、吸取精華的原則。
第二，實(shí)踐創(chuàng )新與理論創(chuàng )新相結合�？v觀(guān)國內外優(yōu)秀的城市文化，雖然各具特色，但有一點(diǎn)是相通的，那就是注重創(chuàng )新。創(chuàng )新是城市永恒的主題，創(chuàng )新也應該是城市文化建設的不竭動(dòng)力。
第三，行為特點(diǎn)和城市個(gè)性相結合。城市文化理念的重要特性之一，就在于其個(gè)性化。這也是形成城市品牌和無(wú)形資產(chǎn)價(jià)值的基礎。個(gè)性是城市的生命，沒(méi)有個(gè)性的城市文化常常是平庸的，最終對城市的發(fā)展無(wú)大益處。因此，城市文化建設既要注重共性，也要注重個(gè)性的提煉與培養，做到共性與個(gè)性的有機結合。
第四，具有客觀(guān)性和可操作性。城市文化建設，應從實(shí)際出發(fā)、實(shí)事求是。若脫離城市的實(shí)際，脫離城市的人員素質(zhì)。不切實(shí)際地提出超越發(fā)展階段的目標與口號，雖然動(dòng)機在于激勵人、鼓舞人，但由于無(wú)法實(shí)現，最終會(huì )喪失信心和凝聚力。由此可見(jiàn)，城市文化不是任意營(yíng)造的，它是城市現實(shí)經(jīng)營(yíng)和發(fā)展潛力的精神反映。
第五，具有感染力和導向力。優(yōu)秀的城市文化之所以能產(chǎn)生推動(dòng)城市發(fā)展的動(dòng)力，關(guān)鍵在于它能影響和感染城市居民，產(chǎn)生凝聚力和創(chuàng )造力。
(三)培育良好的城市文化。
提煉價(jià)值觀(guān)是城市文化建設的重點(diǎn)。價(jià)值觀(guān)反映了一個(gè)城市的社會(huì )追求和遠大理想，代表著(zhù)城市對事物是非曲直的判斷標準和原則。核心價(jià)值觀(guān)是經(jīng)營(yíng)理念、行為準則等的基礎。提煉價(jià)值觀(guān)必須從城市的實(shí)際出發(fā)，具有時(shí)代特征，既要有很高的境界，又要符合行為特性與城市定位，真正能在城市居民中引起共鳴。
搞好城市文化建設。必須提煉城市理念，主要是闡明城市的愿景和使命、城市精神。城市愿景是城市未來(lái)可以成就的具有挑戰性的遠景描繪，是一個(gè)可能和希望實(shí)現的未來(lái)藍圖。城市使命是城市任務(wù)、服務(wù)目標或城市存在的目的和意義。城市精神是城市的靈魂和精神支柱，是根據核心價(jià)值觀(guān)營(yíng)造的城市居民共同的內心態(tài)度、意志狀況、思想境界和理想追求及相應的精神氛圍。
設計行為標準，規范城市居民基本行為。城市居民的行為方式代表著(zhù)一個(gè)城市的精神面貌。規范的行為不僅有助于協(xié)調人與人之間的關(guān)系，更有助于強化城市管理。設計行為準則，要充分考慮城市的特點(diǎn)，切忌千篇一律。
三、城市文化建設的對策
第一，要形成城市文化建設的制度環(huán)境。要從政策上、法律上制定有利于城市文化建設的各項規章制度，使之形成良好的環(huán)境。
第二，要高度重視城市文化建設。一個(gè)城市能否順利發(fā)展，城市文化具有重要的、長(cháng)期潛移默化的作用。
第三，對城市居民要進(jìn)行激情管理。激情管理通過(guò)營(yíng)造出一個(gè)寬松的人文環(huán)境、無(wú)限的個(gè)人發(fā)展的組織氛圍，來(lái)吸引優(yōu)秀人才，讓組織中的每一個(gè)人都充滿(mǎn)激情，不斷開(kāi)創(chuàng )出新的業(yè)績(jì)。作為管理者，需要用“心”管理，創(chuàng )造“激情”，以調動(dòng)城市居民的情緒，使之發(fā)揮出神奇的效果。
第四，要從成功和失敗的案例中汲取有益的東西。在城市的發(fā)展過(guò)程中，應高度重視城市的文化建設。從長(cháng)期看，城市發(fā)展的成敗，歸根到底是城市文化建設上的成敗。
第五，要適應形勢的變化，不斷創(chuàng )新、發(fā)展城市文化。由于內外部條件的變化，原有的城市文化可能會(huì )與形勢需要不相適應，因此，要及時(shí)予以發(fā)展和完善，揚棄舊文化，創(chuàng )造新文化，以保證城市對外界的適應能力和可持續發(fā)展能力。
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