2017薪酬調整
2017年我們的工資薪酬方面有了什么新的變化呢?下面YJBYS小編為大家整理了2017薪酬調整，歡迎閱讀參考!
根據ECA International最新的薪酬趨勢調查研究顯示，2017年中國企業(yè)員工有望實(shí)現7%的平均工資增長(cháng)，除去預計2017年2.3%的通脹影響，中國員工將實(shí)現位列亞太地區第三的工資增速，預計“實(shí)質(zhì)”工資增長(cháng)率為4.7%。
2017年中國員工平均實(shí)際工資增長(cháng)率預計為4.7%，高于預計分別為1.5%和2.6%的全球和亞太區增長(cháng)率。如此高的工資增長(cháng)使得中國在2017年全球實(shí)際工資增速排名中位列第四，較2016年上升兩名。其中，四個(gè)一線(xiàn)城市中，預計明年深圳員工實(shí)際工資增長(cháng)速度最快，為5.2%，超過(guò)今年平均3.7%的增速，預計2017年北京實(shí)際工資增長(cháng)率最慢，為3.2%。
“盡管中國目前經(jīng)濟增長(cháng)持續放緩，并且有大量的負面報道，但這些并沒(méi)有直接影響到中國的工資增長(cháng)，” ECA International亞洲區域總監關(guān)禮廉表示，“然而，北京現在正視圖將經(jīng)濟從過(guò)去三十多年來(lái)效果良好的出口投資主導型模式向國內消費主導型經(jīng)濟轉型，這也可以是為什么該地區的工資增長(cháng)沒(méi)那么快的.原因。即使調薪率會(huì )高于通脹率，公司仍繼續保持顯著(zhù)高于地區和全球平均值的調薪率，這表明對中國的許多企業(yè)來(lái)說(shuō)吸引和留住員工仍是一個(gè)關(guān)鍵的挑戰�！�
ECA的薪酬趨勢報告全面反映出本地員工目前及預計薪酬增長(cháng)，并反映了除去通脹的實(shí)際工資增長(cháng)。今年的報告主要基于來(lái)自72個(gè)國家及地區的260家跨國公司提供的資料。
特別行政區
香港員工2017年將再次實(shí)現平均4%的工資增長(cháng)。除去2017年預計為2.6%的通脹影響，員工的工資增長(cháng)率將位列亞太區倒數第三，預計實(shí)際工資增長(cháng)率為1.4%。
澳門(mén)員工2017年預計實(shí)際工資增長(cháng)率為1.7%，在亞太區排名中超過(guò)了香港。這一預計工資增長(cháng)率高于2016年澳門(mén)員工1.5%的實(shí)際工資調薪率。
“總體而言，香港經(jīng)濟繼續平穩發(fā)展。盡管存在大量的國內、地區和全球的不穩定因素，但無(wú)論是名義工資還是實(shí)際工資，均保持穩定增長(cháng)。中國內地是目前香港至關(guān)重要的最大出口市場(chǎng)，由于中國經(jīng)濟增長(cháng)放緩，香港也因此受到影響，”關(guān)禮廉稱(chēng)。
2017深圳市最低工資標準
近日，從深圳市人社局獲悉，6月1日起，深圳每月最低工資標準上調。
社保云了解到，上調后，全日制就業(yè)勞動(dòng)者最低工資標準為2130元/月，非全日制就業(yè)勞動(dòng)者小時(shí)最低工資標準為19.5元/小時(shí)，分別比現行標準上調100元/月和1元/小時(shí)。
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