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護理質(zhì)量管理論文
在護理中確保質(zhì)量管理是十分重要的,那么關(guān)于護理質(zhì)量管理的論文應該怎么寫(xiě)呢?下面是小編分享給大家的護理質(zhì)量管理論文,希望對大家有幫助。
摘要:目的 為了防范護理風(fēng)險,為患者提供安全有效的優(yōu)質(zhì)服務(wù)。方法 分析護理工作中的不安全因素,加強護理安全管理,樹(shù)立正確的管理理念,制訂相應的護理質(zhì)量管理目標及計劃,抓住關(guān)鍵環(huán)節,保證護理質(zhì)量,增強護理人員法制觀(guān)念,加強職業(yè)道德教育及業(yè)務(wù)培訓,加強護患溝通。結果 住院患者對護理工作服務(wù)滿(mǎn)意度保持在95%以上,護理糾紛、護理投訴明顯減少。結論 實(shí)施有效的護理質(zhì)量管理,護理質(zhì)量持續改進(jìn),對預防護理糾紛、護理安全隱患的發(fā)生起到了極為重要的。
關(guān)鍵詞:護理;隱患;質(zhì)量管理
護理質(zhì)量管理就是要求醫院護理系統中各級護理人員層層負責,用現代科學(xué)管理方法,建立完整的質(zhì)量管理體系,滿(mǎn)足以護理質(zhì)量為中心的護理要求,一切從患者出發(fā),保證質(zhì)量的服務(wù)過(guò)程和工作過(guò)程。護理管理者應樹(shù)立前瞻性護理質(zhì)量管理理念:通過(guò)從文化、制度、思維、操作層面建立和創(chuàng )造條件及環(huán)境,使管理者終末式的監控行為轉變?yōu)闉橐痪(xiàn)護士提供指導、指引、培訓等的服務(wù)行為,規范護理行為提高服務(wù)的同質(zhì)性,盡量減少護理失誤。
1護理質(zhì)量隱患分析
1。1質(zhì)量管理體制不健全 多數醫院的醫護質(zhì)量控制大多是由院、科兩級進(jìn)行,忽視了醫護活動(dòng)的主體——醫護人員的參與。
1。2護理管理存在的缺陷 由于護理人員匱乏,護士長(cháng)忙于參加治療等護理工作,而忽視了管理,沒(méi)有把握工作中的重點(diǎn)及薄弱環(huán)節,另外有的護士長(cháng)工作中礙面子,對護士的不規范操作不能及時(shí)糾正,導致護士工作渙散。
1。3護士的法律意識和自我保護意識淡薄 把護理技術(shù)服務(wù)放在首位,只重視解決患者的健康問(wèn)題,而忽視潛在性的法律問(wèn)題。例如,把傳染病患者的隱私在不適宜的場(chǎng)合談?wù),這就侵犯了患者隱私權和保密權;又如,患者謾罵甚至人身攻擊,侵犯護士人格尊嚴、人身安全時(shí),不會(huì )使用法律保護自己。
1。4違反護理技術(shù)操作規程 護士未嚴格執行無(wú)菌技術(shù)操作規程,不認真執行醫囑,遺忘醫囑,遺忘危重患者的特殊處理。一級護理未能按要求巡視。
1。5護理文書(shū)書(shū)寫(xiě)不規范 護理記錄單存在涂改不規范,記錄不及時(shí)、不準確、不全面,醫護記錄不相符的現象。
1。6護士專(zhuān)科理論知識薄弱,技術(shù)操作不熟練 搶救危重患者時(shí)應急能力差,靜脈輸液時(shí)不能一針見(jiàn)血,對復蘇囊、監護儀等搶救儀器使用不熟練,給患者家屬帶來(lái)不信任感。
1。7缺乏責任心,對工作粗心大意 每一例護理差錯的出現幾乎都與護士的責任心有關(guān)[1]。如護理人員未能主動(dòng)巡視病房,觀(guān)察病情不細致,忽視操作中的病情觀(guān)察,隨意簡(jiǎn)化操作程序,未能準確及時(shí)執行醫囑,護理工作不到位等,都易導致患者受到傷害,增加痛苦,給患者帶來(lái)不安全感。
1。8護理操作不人性化 在為患者操作時(shí),未能主動(dòng)與患者溝通,為手術(shù)后患者護理時(shí),不能主動(dòng)協(xié)助患者需要。未履行告知義務(wù),在進(jìn)行治療操作時(shí),未能告知其目的及注意事項,造成患者對護理人員不理解。
2加強質(zhì)量管理的對策
2。1修訂落實(shí)護理規章制度 對照醫院管理年標準,分析現存和潛在的護理不安全因素,護理部重新修訂整理我院現行的護理規章制度、各班工作職責及危重患者搶救護理程序,程序中突出值班護士首要工作是觀(guān)察記錄患者的病情,做好重癥護理并及時(shí)報告。建立護理告知制度,護理人員在為患者進(jìn)行治療護理操作前,都要告知其目的、注意事項,使患者了解有關(guān)醫療護理情況,從而能主動(dòng)配合和理解。
2。2強化護理人員法律意識,加強職業(yè)道德教育 護理人員應該主動(dòng)學(xué)習與護理有關(guān)的法律法規,從而增強法律意識,運用法律手段保護自己合法權益,避免護患糾紛的發(fā)生。對患者態(tài)度和藹,耐心準確地回答患者提問(wèn),對其合理要求盡可能滿(mǎn)足,從思想上、行動(dòng)上處處體現"以人為本,以患者為中心"的人性服務(wù)。
2。3注重培訓質(zhì)量,提高整體水平 從工作實(shí)際出發(fā),開(kāi)展有針對性的培訓,首先要針對實(shí)際存在問(wèn)題,制訂培訓目標和內容,進(jìn)行管理、業(yè)務(wù)理論知識學(xué)習,定期組織考試。嚴格把好帶教關(guān)。定期組織護理技術(shù)操作訓練,開(kāi)展業(yè)務(wù)學(xué)習,通過(guò)強化護理技術(shù)操作,使護士的業(yè)務(wù)技術(shù)逐步走上正規化、規范化、標準化。通過(guò)業(yè)務(wù)學(xué)習使護士對專(zhuān)科疾病的性質(zhì)、發(fā)展、預后、治療、護理問(wèn)題、措施等知識都要掌握,才能在護理中主動(dòng)向患者宣教,正確解答患者提出的問(wèn)題。抽查護士對復蘇囊、心電監護儀、心肺復蘇等掌握情況,從而提高護士的應急技術(shù)水平。
2。4加強護患溝通,確保護理措施及時(shí) 正如南丁格爾在"醫院札記"中寫(xiě)到:"如果患者感到冷、用餐后不適或得了褥瘡,一般來(lái)說(shuō),這不是疾病的原因,而是護理不當所致。護士應該做什么,可用一個(gè)詞來(lái)解釋?zhuān)醋尰颊吒杏X(jué)更好"。因此,護理人員要經(jīng)常巡視病房,有針對性的對患者進(jìn)行健康教育,并了解患者的心身需求,耐心傾聽(tīng)患者訴說(shuō),多用解釋性語(yǔ)言。
2。5樹(shù)立正確的管理理念,提升護士品質(zhì) 根據"質(zhì)控前移"的理念,重新調整護理質(zhì)量管理組織,建立"臨床三級質(zhì)控網(wǎng)",各崗位職責權限明確,質(zhì)控重心和權限下移,增強護士的質(zhì)量意識、管理意識,讓單純工作質(zhì)量被監控、被管理轉變?yōu)樽晕屹|(zhì)量控制和主動(dòng)參與管理,充分發(fā)揮護理技能潛能,為患者創(chuàng )造良好的護理質(zhì)量環(huán)境與氛圍。自覺(jué)實(shí)踐"以患者為中心,以質(zhì)量為核心"的護理行為準則、質(zhì)量標準。引導護士發(fā)自?xún)刃牡貙颊哓撠煹恼鎸?shí)感情,從"微笑服務(wù)"轉變到"個(gè)性化服務(wù)。
通過(guò)不斷識別護理工作中不安全因素,制訂相應的安全管理對策,持續護理質(zhì)量改造,取得了一定的效果。護理人員的法律意識、責任意識及防范護理風(fēng)險的意識能力不斷增強,服務(wù)態(tài)度及服務(wù)質(zhì)量明顯提高,住院患者對護理工作服務(wù)滿(mǎn)意度保持在95%以上,護理投訴、糾紛明顯減少。
參考文獻:
[1]黨華,基層醫院護理職業(yè)風(fēng)險因素與防范對策探討[J]。醫學(xué)信息,2013,(2):37—38。
[2]曹春鳳,蔣群,曾等娣,等。護理質(zhì)量控制路徑控討的新思路[J]。中華現代護理學(xué)雜志,2006,(3):1。
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