新建地方院校外語(yǔ)專(zhuān)業(yè)雙師型人才培養研究的論文
摘要：“雙師型”人才具有特定的內涵和明顯的本土特征，是研討高等院校人才專(zhuān)業(yè)化發(fā)展時(shí)無(wú)法回避的一個(gè)語(yǔ)詞。但是現階段我國外語(yǔ)專(zhuān)業(yè)“雙師型”人才的培養存在一定的問(wèn)題，包括教師隊伍、課程設置和教學(xué)環(huán)節等方面。外語(yǔ)專(zhuān)業(yè)培養“雙師型”人才非常具有必要性。外語(yǔ)專(zhuān)業(yè)的培養目標決定了要培養雙師型人才，人才市場(chǎng)的需求要求外語(yǔ)專(zhuān)業(yè)培養“雙師型”人才。因此盡快的構建外語(yǔ)專(zhuān)業(yè)“雙師型”人才培養模式非常重要。
關(guān)鍵詞：新建地方院校；外語(yǔ)專(zhuān)業(yè)；“雙師型”；人才培養
一、“雙師型”的概念
“雙師型”人才具有特定的內涵和明顯的本土特征，是研討高等院校人才專(zhuān)業(yè)化發(fā)展時(shí)無(wú)法回避的一個(gè)語(yǔ)詞�！半p師型”概念經(jīng)歷了多次的變動(dòng)，曾出現過(guò)“雙師型”、“雙師資格”、“雙師素質(zhì)”等提法，而且認定“雙師”的標準也呈現多元化趨勢。1990年12月5日，《中國教育報》于第3版刊載了時(shí)任上海冶金專(zhuān)科學(xué)校儀電系主任的王義澄先生的文章《建設“雙師型”專(zhuān)科教師隊伍》，首次提到“雙師型”概念，而且上述文章對高等院校師資隊伍建設的構想和做法，開(kāi)啟了我國高等教育“雙師型”師資隊伍建設研究的先河，并對后來(lái)進(jìn)一步認識‘雙師型’人才的內涵以及制定相應標準產(chǎn)生了重要影響”[1]。1995年頒布的《國家教委關(guān)于開(kāi)展建設示范性職業(yè)大學(xué)工作的通知》[教職(1995)15號]文件中，第一次明確提出了“雙師型”教師的概念。這也是在官方文件中，最早出現的“雙師型”教師概念。隨后，在1998年國家教委制定的《面向21世紀深化職業(yè)教育教學(xué)改革的意見(jiàn)》中重申了要重視“雙師型”教師及人才的培養。2004年，教育部頒發(fā)的《高職高專(zhuān)院校人才培養工作水平評估方案(試行)》在“專(zhuān)任教師結構”這一觀(guān)測點(diǎn)中明確規定專(zhuān)業(yè)基礎課和專(zhuān)業(yè)課中雙師素質(zhì)教師評估合格和優(yōu)秀比例標準，并提出了雙師界定的標準，為高等院校建設雙師型人才隊伍提供了政策依據。傳統的“雙師型”比較容易被簡(jiǎn)單的理解為“雙證書(shū)”、“雙職稱(chēng)”或者“雙來(lái)源”�，F代意義的“雙師型”則既包含獲得“雙證書(shū)”、“雙職稱(chēng)”等對“有形”的認定資格，還包括與其聯(lián)系的經(jīng)歷，經(jīng)驗等“無(wú)形”的綜合素質(zhì)。[2]”。
二、外語(yǔ)專(zhuān)業(yè)“雙師型”人才的培養存在的問(wèn)題
1、教師隊伍的現狀
眾所周知，外語(yǔ)專(zhuān)業(yè)“雙師型”人才在全國各大高等院校中都很奇缺，甚至可以說(shuō)是鳳毛麟角。對于新建地方院校來(lái)說(shuō)更是少之甚少。新建地方院校的外語(yǔ)專(zhuān)業(yè)中具有中高級職稱(chēng)的人數較少，年輕教師居多，學(xué)歷層次雖有所提高，一般以應屆碩士畢業(yè)生居多，但這部分師資隊伍多畢業(yè)于外語(yǔ)院�；蛴⒄Z(yǔ)師范教育專(zhuān)業(yè)，所學(xué)專(zhuān)業(yè)多為語(yǔ)言文學(xué)或語(yǔ)言教育，具有扎實(shí)的語(yǔ)言基本功，在一定程度上可以幫助學(xué)生掌握英語(yǔ)語(yǔ)言的基本技能，但對于學(xué)生來(lái)說(shuō)，他們迫切要求開(kāi)設應用技能方面的課程和接受實(shí)用技能知識的指導，而大部分的外語(yǔ)專(zhuān)業(yè)的教師缺少在社會(huì )生產(chǎn)實(shí)踐工作崗位應用外語(yǔ)的經(jīng)驗，即“雙師”資質(zhì)欠缺，因此，某種程度上難以勝任“雙師型”人才培養的教學(xué)工作之需要；真正專(zhuān)業(yè)的外籍教師數量又過(guò)少，許多情況下都是由外國留學(xué)生兼職擔任此項教學(xué)任務(wù)及工作，大部分的教師沿襲傳統教學(xué)模式，教學(xué)方法陳舊單一，同原有的英語(yǔ)語(yǔ)言文學(xué)專(zhuān)業(yè)的學(xué)習方法區別不大，對“雙師型”外語(yǔ)專(zhuān)業(yè)的課程、教學(xué)理念和采用的教學(xué)方法不甚了解，對學(xué)生自主學(xué)習能力的培養遠不能適應實(shí)際需要[3]。
2、課程設置和教學(xué)環(huán)節方面
教學(xué)內容和教材知識結構也是全都沿用單一的傳統模式，缺乏“雙師型”專(zhuān)業(yè)特點(diǎn)，對于“雙師型”外語(yǔ)專(zhuān)業(yè)相關(guān)的課程的開(kāi)設更是過(guò)少，參考資料更是有限，采用傳統的理論教學(xué)方式，以教師為中心，考試方法偏重于理論知識的掌握，很少考察學(xué)生的實(shí)踐應用環(huán)節，不能真正考評學(xué)生的綜合素質(zhì)。
三、外語(yǔ)專(zhuān)業(yè)培養“雙師型”人才的必要性
1、外語(yǔ)專(zhuān)業(yè)的培養目標決定了要培養雙師型人才
現階段，我國各院校外語(yǔ)專(zhuān)業(yè)的人才培養目標大都仍停留在培養具有扎實(shí)的外語(yǔ)語(yǔ)言基礎知識。此類(lèi)外語(yǔ)專(zhuān)業(yè)人才往往理論功底扎實(shí)，但將理論知識具體應用到社會(huì )實(shí)際工作中就有點(diǎn)如鯁在喉，不知如何是好。因此，對于培養較強的外語(yǔ)聽(tīng)說(shuō)、讀、寫(xiě)、譯綜合技能并能熟練的運用于社會(huì )生產(chǎn)實(shí)踐中；熟悉國際貿易流程，能熟練處理往來(lái)函電，制作進(jìn)出口單證；熟悉計算機網(wǎng)絡(luò )等現代辦公業(yè)務(wù)的“雙師型”人才為各大高等院校越來(lái)越重視，并將此作為新時(shí)期外語(yǔ)專(zhuān)業(yè)人才培養的目標。這一目標的制定提升了外語(yǔ)專(zhuān)業(yè)“雙師型”師資隊伍建設的層級與水平，決定了該專(zhuān)業(yè)的教師不僅需要具有本專(zhuān)業(yè)扎實(shí)的理論知識和豐富的教學(xué)經(jīng)驗，而且必須具有較強的從事本專(zhuān)業(yè)實(shí)際工作的能力，即“雙師型”教師。同時(shí)也解決了外語(yǔ)專(zhuān)業(yè)人才培養的瓶頸，擴大了此類(lèi)人才的就業(yè)領(lǐng)域，提高了此類(lèi)人才的就業(yè)成功率。
2、人才市場(chǎng)的需求要求外語(yǔ)專(zhuān)業(yè)培養“雙師型”人才
隨著(zhù)市場(chǎng)經(jīng)濟體制的逐步確立，社會(huì )經(jīng)濟建設對人才培養與需求提出了新的課題。在經(jīng)濟全球化的推動(dòng)下，我國國際交流的廣泛化和多樣化的步伐在不斷加快，涉外交易活動(dòng)迅速發(fā)展。人才市場(chǎng)對外語(yǔ)人才的需求已經(jīng)發(fā)生了變化，不僅僅是滿(mǎn)足于具有扎實(shí)的理論功底以及簡(jiǎn)單的聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)譯等技能，對此類(lèi)人才提出了更高的要求，即是還要懂得相關(guān)領(lǐng)域的基本操作實(shí)踐能力，如熟悉國際貿易流程，能熟練處理往來(lái)函電，制作進(jìn)出口單證；熟悉計算機網(wǎng)絡(luò )等現代辦公業(yè)務(wù)。所有這些都充分表明具有較強的外語(yǔ)交際能力，又具有較強的商務(wù)實(shí)踐能力的“雙師型”人才已成為社會(huì )需求的熱點(diǎn)。而這些人才的培養就需要一支既能教理論又能教技能，既具有講師以上職稱(chēng)，又具有工程師、國際商務(wù)師、經(jīng)濟師等職業(yè)技能的“雙師型”教師。因此，“雙師型”外語(yǔ)人才的形成，有賴(lài)于“雙師型”外語(yǔ)專(zhuān)業(yè)教師師資隊伍的建設與培養。
四、外語(yǔ)專(zhuān)業(yè)“雙師型”人才培養模式的構建
�。ㄒ唬┩庹Z(yǔ)專(zhuān)業(yè)“雙師型”教師的培養建立一支穩定的“雙師型”師資隊伍，切實(shí)加強外語(yǔ)專(zhuān)業(yè)教師的技術(shù)業(yè)務(wù)培訓，培養“一職多能”的教師，通過(guò)培養和引進(jìn)“雙師型”外語(yǔ)人才，充實(shí)外語(yǔ)專(zhuān)業(yè)“雙師型”師資隊伍，發(fā)揮“幫、傳、帶”的聯(lián)動(dòng)效應，提高外語(yǔ)專(zhuān)業(yè)教師的實(shí)踐教學(xué)能力，使他們既具有扎實(shí)的基礎理論知識和較高的教學(xué)水平，又具有較強的實(shí)踐能力和豐富的實(shí)際工作經(jīng)驗。
�。ǘ┓e極從企事業(yè)單位聘請兼職教師，實(shí)行專(zhuān)兼結合，改善師資結構，適應專(zhuān)業(yè)變化的要求，逐步實(shí)現外語(yǔ)專(zhuān)業(yè)教師一專(zhuān)多能，建設一支高素質(zhì)的外語(yǔ)專(zhuān)業(yè)“雙師型”教師隊伍，只有這樣才能夠培養出一大批適應市場(chǎng)需求的“雙師型”人才。
�。ㄈ┩庹Z(yǔ)專(zhuān)業(yè)“雙師型”人才培養要結合課程設置和教學(xué)體系通過(guò)增設相關(guān)學(xué)科和多學(xué)科性的課程，培養學(xué)生的綜合能力，從根本上優(yōu)化學(xué)生的知識結構模塊，在人才培養過(guò)程中，以語(yǔ)言能力的培養為核心，注重學(xué)生扎實(shí)的語(yǔ)言基本功的訓練，以體現外語(yǔ)人才突出的個(gè)性。英語(yǔ)專(zhuān)業(yè)的課程設置可以確立為“語(yǔ)言能力+專(zhuān)業(yè)知識+綜合技能”，突出“外語(yǔ)+商務(wù)+技能”的人才培養特色。通過(guò)對基礎與應用、理論與實(shí)踐、選修與必修及輔修等課程進(jìn)行優(yōu)化組合，確保外語(yǔ)專(zhuān)業(yè)人才具有多專(zhuān)多能的知識結構和能力結構。這也是新建地方院校培養中高級外語(yǔ)人才的典型模式[5]。
綜上所述，新建地方院校外語(yǔ)專(zhuān)業(yè)“雙師型”人才培養必須點(diǎn)面結合，這樣，才能確保該專(zhuān)業(yè)的人才培養獲得成功，受到社會(huì )的認可，滿(mǎn)足人才市場(chǎng)對多層次外語(yǔ)人才的需要。
參考文獻：
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[5]葉青.高職高專(zhuān)商務(wù)英語(yǔ)專(zhuān)業(yè)人才培養模式[j]遼寧高職學(xué)報,2007(5).
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